全市經濟形勢座談會材料-資料下載頁

　　

【正文】 資金投入。加強基礎教育和職業教育,提高教育教學質量,確保多出人才,快出人才,出好人才,為縣域經濟發展提供源源不斷的強勁動力。二是抓依法行政。國家公務人員必須牢固樹立對經濟建設中心的服務意識,正確運用手中的權利,堅持依法行政,公正司法,為企業發展和項目建設提供法制支持。三是抓好法制教育。根據不同對象的不同特點,采取不同的方法方式,把法律知識普及到全縣的不同層面,著力提高每個社會成員的法律素質,使各級組織、廣大干部的行為得到規范,人民群眾的合法權益得到保障。四是抓好群眾德育教育。重點要在全縣鄉村大力推廣“八大員”和“道德評議庭”,建立健全鄉村思想政治工作隊伍,活躍農民群眾精神文化生活,使農民群眾的大局意識、奉獻意識、道德操守在潛移默化中得到感染,得到升華,進而全面提高農民群眾的整體素質。五是大力開展“誠信”教育。教育引導企業誠信至上,以良好的信譽占領市場,吸引外來生產要素,堅持靠誠信塑造形象,靠誠信促進發展,靠誠信增強市場競爭力,逐步在全縣形成以誠信為本、操守為重的良好風尚,進一步提高邯鄲縣的吸附力。六是抓好精神文明創建活動。科教文衛等部門雖然不直接承擔經濟發展指標任務,但不能游離于經濟建設中心以外,而要圍繞經濟建設,圍繞“九龍騰飛計劃”,積極履行職責,開展好多種形式的精神文明創建活動,弘揚正氣,壓制邪氣,把群眾的思想和精力引導到發展上來,引導踐行代表最廣大人民的根本利益,就是要在強勁發展的同時,積極維護穩定,深入完善“三級化訪+集體會辦”制度,扎實開展“惠農十二字”工程,推動經濟和社會各項事業當前,群眾的根本利益是什么?怎樣才能切實保障和維護群眾的根本利益?我認為,一是抓發展,就是把提高群眾的生活水平、生活質量作為我們一切工作的根本出發點和歸宿,讓群眾得到實實在在的物質文化利益。二是抓穩定,就是及時傾聽群眾呼聲,暢通各種矛盾的解決渠道,扎實解決關系群眾切身利益的熱點、難點問題,使群眾心齊氣順,全身心地投入到經濟發展中去。抓發展,抓穩定,既是群眾的所盼所愿,也是全縣總體工作的兩大主題,更是我們踐行代表群眾根本利益的首要破題之舉。圍繞兩大利益需求,要抓好兩大重點:一是深化完善“三級化訪+集體會辦”制度。該制度全面實行以來,縣鄉村三級積極負責,認真履行職責,取得的效果是非常明顯的。但從當前看,全縣的穩定形勢并不容樂觀:一個是涉法案件明顯增多,并且大多案件的當事人情緒激烈,大有一觸即發之勢。一個是信訪老案積案居高不下,久拖不決,牽涉了各級的大量精力。面對這種現狀,特別是當前處在“十六大”召開在即這樣一個敏感期,維護穩定的意義尤為重大,任務尤為艱巨。因此,各級各部門,特別是五個專題調處組、各鄉鎮和縣直綜合部門,必須按照“三級化訪+集體會辦”的總體要求,認真負起責任,切實做到人員到位、制度到位、責任到位、矛盾排查化解到位,確保“十六大”召開期間全縣不發生一起越級集體訪或群體性事件。這是一條死杠桿,誰的工作不力,造成了嚴重后果,給邯鄲縣抹了黑,縣委、縣政府要嚴肅追究誰的責任,決不留情面。同時,要保持“嚴打”的高壓態勢,加強對“法輪功”等敵對分子的斗爭,用重二是扎實開展“惠農十二字”工程。“惠農十二字”工程既是切切實實為群眾辦的實事、好事,也是我縣扎實推進城鄉一體化進程的戰略舉措,同時又是全縣農村發展的重要內容和具體體現。從上半年督查情況看,“惠農十二字”工程在各鄉鎮都得到了扎實有效的推進,如兼莊鄉的“園”,南堡鄉的“樹”,三陵鄉的“路”等等,進展都比較快。據統計,到目前,全縣共投入資金達XX多萬元,修路、植樹、整街、改水、辦氣、建園等各項工作都取得了明顯成效。下半年要瞄準全年目標,一是加大投入。要多方籌資,確保后續資金不斷檔,工作不斷檔。二是充分發動群眾。要通過大力度的宣傳教育,調動群眾的積極性,引導群眾自覺投入到“惠農十二字”工程中來。三是保證質量。“十二字工程”的每一項,都關系老百姓的切身利益,要把保證質量擺在對邯鄲縣發展負責、對邯鄲縣人民負責的高度,認真抓好。下半年,還要組織人員對各鄉鎮的工作情況進行實地督查,下次督查看大的不看小的,看實的不看虛的,看新的不看舊的。對完不成任務或工作不力,應付交差的鄉鎮,三、弘揚“開放開創、求實落實”的強縣精神,全力打造過硬班子、過硬隊伍、過硬作風,為實現城郊經濟跨越式今后工作思路和工作任務已經明確,下一步關鍵在于抓好落實。落實問題是黨性問題,是作風問題,是品德問題。而落實的關鍵在人,在各級干部。調整后的新班子,平均年齡比較年輕,面對當前新形勢、新情況、新要求,必須審時度勢,搶抓機遇,開放開創,求實落實,確保全年任務目標的圓滿完成,抓落實,就要轉變作風,深入調研。今年是中央提出的“調查研究年”和“作風轉變年”。對我們這一次剛調整到新崗位的領導同志來說,搞好調查研究尤為重要。只有切實轉變作風,搞好調查研究,才能盡快了解本部門、本單位的具體情況,熟悉本部門、本單位的工作性質、工作特點,才能提出切實有效的工作思路和工作措施,才能增強工作的針對性、實效性,才能創造性地做好本職工作,開創工作新局面。為此,各級領導干部首先要強化勤政意識。不論在哪個地方,哪個崗位,都要培養對工作的感情,樹立職務就是責任的意識,愛崗敬業,勤政為民,要開動腦筋想事,不要當混官,要踏踏實實干事,不要當懶官。其二,要力戒空談。注重從復雜的一般事務中解脫出來,少一些應酬,用更多的時間找準工作中的薄弱環節和熱點難點問題,特別是找準群眾反映強烈、影響經濟發展、影響穩定的突出問題,研究解決這些問題的有效措施。第三,要自我加壓,爭創一流。要著眼于本地、本部門優勢的發揮,珍惜自己的崗位和機遇,抓住機遇,創造機遇,用好機遇,積極進取,用新的業績,新的作為,展示各級班抓落實,就要與時俱進,開拓創新。江澤民同志指出“創新是一個民族進步的不竭動力”。當前,我縣各級各部門創新意識還不強,創新氛圍還不濃厚,新任鄉鎮和縣直單位的領導同志,都必須有創新意識,創新勇氣,拿出創新的舉措,創造性地工作。縣委把你安排到新的崗位,不僅是重任,更是一種信任。如果在新地方、新的崗位,工作長期無起色,面貌長期無改觀,業績長期無建樹,那就會辜負組織對你的培養,就會辜負廣大干部群眾對你的期望。創新,首先是思路創新。想問題、辦事情、做決策,都要堅持與時俱進,以不斷變化的客觀現實為依據,決不能因循守舊,思想僵化,為此,要經常想一想,我們的指導思想、工作思路、方法措施,還有哪些“左”的表現,計劃經濟的痕跡,還有哪些脫離客觀實際,還有哪些不符合“三個代表”重要思想要求,發現問題,要徹底清理,認真改正。其次,工作要有新招數。各鄉鎮、各單位的發展任務、穩定任務都不一樣,照搬照套不行,必須有自己的東西,有自己的特色。比如社區建設,就是一個新生事物,沒有開放的思維,創新的舉措,就抓不好,抓不出成效。各級各部門都要抓住這次機構改革干部調整的機會,在“三個代表”建樹工程中開拓創新,與時俱進,營造一種濃厚的創新意識和創新氛圍,把開創性工作牢牢抓在手上,靠創新成果體現自己抓落實,就要團結實干,顧全大局。上下一致,表里如一的團結,是維護全縣政治穩定、社會安定、深化改革、促進發展的關鍵。各級各部門都要切實增強大局意識和責任意識,要象愛護眼睛一樣愛護班子團結。領導干部之間要互相支持、彼此信任、諒解,思想上多溝通,工作上多支持。對不團結的人和事要敢抓敢管不留情面。維護和增強團結重點要做好以下工作。一要用共同的目標凝聚人。道不同不相為謀,有了共同的理想與追求,心往一處想,勁往一處使,思想和行動上保持一致,有令必行、有禁必止,自覺服從服務于全縣大局。各級班子都要成為政治上志同道合的同志,思想上肝膽相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上互相關心的摯友。二要用規范的制度約束人。堅決貫徹執行民主集中制原則,堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。要充分發揚民主,廣泛聽取各方面意見,反對各自為政,搞無政府主義。要集思廣益、群策群力,用制度保證團結,用制度規范行為。三要用高尚的情操感召人。一把手要做到身正,才能增強非權利影響力,做人求誠,辦事求實,處世求公。同事間要謙和,正確評價自己,正確對待組織和同志,多琢磨事,少琢磨人。這樣,大家就能心平氣和,班子就能心齊氣順,不斷抓落實,就要創新機制,獎優罰劣。今年要在堅持實行重點指標責任制、重要工作否決制的基礎上,圍繞“三個代表”建樹工程要求,研究探索一套新的工作機制。一是“一線工作制”,各級領導干部每月都要拿出一半時間沉到基層,訪民情,理民事,使作風在一線轉變,情況在一線了解,問題在一線解決,功業在一線創立,形象在一線建樹。二是包片聯點責任制。實行領導干部聯村包鄉、聯點包項目責任制,與被包扶對象同獎同罰,利用機制杠桿把干部的工作干勁調整到最佳狀態。三是觀摩亮底制。對全縣各項重點工作堅持一月一調度,一季一通報,半年一觀摩,全年一總評,及時發現和解決工作落實中遇到的各種困難和問題。對各項工作不僅聽匯報,更看現場。不僅看過程,更看結果,定期組織現場觀摩,公開評比,貢獻面前論英雄,實績面前評優劣,堅決克服說功好,做功差,搞形式主義,做表面文章的現象。四是實績交帳制。對布置的工作,決定的事情都要進行目標分解,建立監控、督查、考核等制度,牢固樹立“交帳”意識,完不成任務,就要有個說法。防止只布置不落實,只放線收不回的現象。會后,兩辦、組織部和有關部門對這四項制度要進一步調查研究,充實完善,拿出具體的辦法和措施。同志們,當前全縣經濟和社會發展的思路、任務、目標已經明確,新的形勢、新的任務,對我們各級領導干部提出了新的更高的要求。全縣各級各部門和廣大干部群眾要在縣委、縣政府的領導下,自覺圍繞“三個代表”建樹工程,同心同德,奮力拼搏,開放開創,求實落實,確保全縣經濟社會發展目標圓滿實現