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后勤工作人員考核細則-資料下載頁

2025-11-06 12:53本頁面

　　

【正文】級殊榮1次加4分。（3）獲得盟級殊榮1次加6分。（4）獲得自治區殊榮1次加8分。（5）獲得國家級殊榮1次加10分。（6）幼兒參加比賽獲獎及班級獲得的各個獎項（優秀獎以上），給保教人員全部加分。（7）凡自愿寫信息者每被教體育采用一篇加1分。十二、其他：工作量的計算方式（1）、月工作量：該班幼兒每天實到人數之和該班每月天數（教師每月工作量按每月幼兒出勤天數計算）（2）、沒有保育員的班級帶班教師每人加該班月工作量的四分之一。第五篇：天宮寺中學后勤工作人員考核細則天宮寺中學后勤工作人員考核細則一、考核方式自我評價與他人評價相結合的百分制考核。班主任評后勤人員工作情況占對后勤人員評價結果的30％，行政領導評占對后勤人員評價結果的40％，后勤人員相互評占對后勤人員評價結果的30％。考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。凡百分制考核最后得分在90分以上為優秀；80~90為良好，70~79為合格；低于70分為不合格。根據考核所得不同等級選定考核評優人員和鎮級以上先進工作者。二、考核內容：1．工作態度方面：（25分）熱愛教育事業，積極參加政治學習，了解時事政治，遵守會議制度，上進心強，關心集體，關心他人，團結互助，廉潔奉公，顧全大局。（1）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動（升旗、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關的事，違反規定的將視具體情況，每次扣1~2分；（2）準時出席會議，認真做好筆記。不無故缺席，違反者將視情況，每次扣1~2分；（3）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對學校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分；（4）與同事與家長相處和諧，態度好。盡量讓同事認可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣2~5分；（5）財務員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責，工作態度不好的扣5分；（6）全體后勤人員，不允許將學校財產帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣5分。2．服務意識方面：（25分）樂于奉獻，吃苦耐勞，工作態度端正、和藹，服務熱情周到，語言舉止文明，服務育人，為人師表。（1）所有工作人員要做到文明禮貌、態度和藹、熱心為師生服務。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣1分；（2）水電管理員每天必須到教學樓和學生公寓進行消防、水電檢查，發現問題及時匯報、維修，周六、周日遇有水電特殊情況隨喊隨到，違者一次扣1分；；（25分）學習理解并模范遵守政策、愛崗敬業，忠于職守，具有高度的自覺性和責任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（1）后勤工作人員因責任心不強，造成學校經濟損失或重大事故，由該工作人員承擔全部責任和一切經濟損失。并扣除510分；（2）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據都要有經手人簽名和證明人簽名，經主管財務的校領導審批方可報銷。財務員要認真審核檢驗報銷的票據，并嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不超過限定數額，不得挪用現金。同時加強安全意識，認真保管好現金、印章、收據、帳冊等，防止丟失。違者視情節輕重扣310分；（3）財務人員必須每月做好報稅、納稅過期未納稅，自負經濟責任并扣10分；（4）財產管理人員必須遵照學校制度，對物品進出嚴格把關，沒有領導的簽名一律不允許出庫，違者每次扣3分；（5）財產管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作，學校財產的檢查做到每一個月一次，對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任，并照價賠償。未盡到職責扣3分；（6）圖書管理人員必須做好各類圖書的登記造冊、分類保管、借閱登記、和及時回3等工作，同時做好報刊信件的及時發放工作，未盡到責任者扣5分。(7)文印室工作人員,對業務要精通,對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務,對打印復印數據要準確記錄,減少浪費,未盡職責者扣5分。(8)門衛人員必須堅守工作崗位,確保每日24小時不離人,做好來人盤查登記、學生隨便出校把關、郵件收發、自行車排放等工作，維護學校正常秩序和安全，未盡職責者扣5分。（9）宿舍管理人員的考核辦法另訂。4．考勤方面：（25分）嚴格遵守學校的各項規章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。（1）遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工。上下午第一節課前到校，離校不得早于放學前半小時，違者扣1~10分；（2）不無故請假。規范執行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學校壓力。；不執行此項要求的視情況扣2~4分。（3）請假必須經總務處批準，假條未在辦公室及時備案，學校以曠工論處，扣減工資并扣10分。（4）因故臨時外出，必須請示領導批準方可外出，否則將視為曠工，并扣10分。（5）在上班時間不準喝酒，不打瞌睡或做工作無關的事情，違反一次扣2分。后勤工作是學校整體工作的一個重要環節，為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運行機制，以上考核細則希望各位后勤工作人員自覺遵守執行。二〇〇九年二月

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