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合作建立人才培養基地協議書20xx-資料下載頁

2025-11-06 12:54本頁面

　　

【正文】上崗、崗前培訓制度、技能競賽制度等。要使技術工人的技術等級與技能工資晉升掛鉤，工人的技術競賽成績與技師、高級技師的考評掛鉤，員工考試考核與競爭上崗掛鉤。總之，使高技能人才培養與個人切身利益掛鉤。（二）建立規范的培訓管理制度。包括：高級技工培訓管理制度、培訓評估制度、培訓預算制度、培訓檔案管理制度等，加快高技能人才培訓工作的步伐。（三）健全獎勵和責任追究制度，加快對基地辦學工作的督促檢查，努力使國家高技能人才的培養工作納入到集團公司戰略發展規劃中，規范運作。七、組織保障（一）爭取省有關政府部門為示范基地建設提供政策和服務支持。積極參與各級勞動保障部門組織開展的高技能人才師資培訓、職業培訓管理人員培訓、職業技能鑒定考評人員和質量督導人員業務培訓等活動。建立高技能人才培養示范基地后，爭取有關政府部門在國家職業標準、國家題庫、考務管理軟件等方面為示范基地開展高技能人才評價工作提供支持服務。（二）建立專家指導（咨詢）委員會。由企業經驗豐富的技術人員、管理人員、學校講師以上的專業教師、政府職業教育專家等組成。根據勞動和社會保障部頒發的教學大綱及合作企業的實際需求，提出專業設置與培養目標，制定教學計劃、教學大綱、技能訓練大綱、執業指導、咨詢等。（三）加大高技能人才培養的資金投入。按照有關規定，認真做好職工培訓經費的提取和使用，～%的職工培訓經費，并確保其中的60%以上的經費用于企業一線職工的教育和培訓。第五篇：實習基地合作協議書實習基地合作協議書甲方：咸陽誠誠大藥房乙方：陜西國際商貿學院為加強校企合作，促進校企交流，發揮各自優勢，實現資源共享，按照平等自愿、互惠雙贏、相互促進、共同發展的原則，根據相關法律法規及甲方的規章制度和工作需要，乙方可安排其實習人員到甲方實習。現將有關實習事項協議如下：一、甲方作為乙方財務管理、會計電算化、投資與理財專業的校外實習基地；乙方作為甲方人力資源培訓基地。二、乙方可派實習學生到甲方頂崗實習，實習人員在上下班途中及休息時間發生的安全責任由實習學生自負。頂崗實習人員的報酬按甲方現行實習人員管理規定執行。三、甲方的權利和義務：為乙方學生提供相應專業的教學實踐場地和實習崗位，并對學生進行崗前培訓、專業技術指導和培訓。負責乙方學生實踐教學和頂崗實習期間的管理、評價和考核。根據需要，從頂崗實習的學生中擇優錄用優秀畢業生。負責制作、懸掛“實習實訓基地”牌匾。受乙方邀請，甲方可以安排本單位高層管理人員或技術人員為乙方客座教授，向學生講授相關專業方面的知識、市場對人才的要求及企業文化、企業管理理念等。甲方須培訓實習學生遵守甲方的規章制度和安全規定，遵守操作規程，愛護設施設備。如違反國家法規和企業安全規章制度，發生的安全責任事故由實習學生自負，甲方可根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。因實習學生的原因造成甲方財物損失的，按照甲方規定給予實習學生相應處罰。四、乙方的權利和義務：乙方有義務宣傳甲方的企業文化、企業精神。乙方負責推薦學生，供甲方選聘。負責做好實習、實訓內容，計劃、大綱和實訓時間的安排。五、其它本協議期限為一年年，經甲、乙雙方簽字后生效。如遇特殊情況或其它未盡事宜，雙方另行協商制定。本協議一式貳份，雙方各執壹份。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表簽字：乙方代表簽字：年月日年月日

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