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2025-11-06 12:55本頁面

　　

【正文】時間考勤）；每月出勤天數未到26天者，按月薪247。26天的日薪扣未滿出勤天數的工資，如果是由于工廠原因放假而且導致出勤不滿26天（欠7天以內），按出勤26天計發工資；由于生產需要出勤超過26天，按月薪247。26天的日薪補超出勤天數的工資。關于調薪：調薪統一集中在每年三月份，調薪幅度為50－200元；是否調薪及調薪幅度視個人工作業績和工作能力表現而定。調薪的主要參考依據：為公司創造突出的價值、效益者或盡職盡責、任勞任怨沒有任何違犯廠規行為者，以調薪幅度上限加薪；因工作失職給公司造成重大經濟損失（超過3000元）、嚴重有損公司形象、有重大或多次（三次以上）違犯廠規行為者取消高薪資格；其它介于兩者之間的情況則酌情給予調薪。法定有薪假期：國務院最新規定法定有薪假期11天。有薪年假：在公司服務滿1年，10年以下，享受5天有薪年假； 10年以上（含10年），20年以下，享受10天有薪年假；20（含20年）年以上者，享受15天有薪假期。工資組成：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金領班領班領班領班/組長級別組長級別組長級別組長級別：：：：由部門主管面試，經理審核，總經理批準后，試用期一個月，一個月后為合同期；試用期間薪資根據崗位特點由經理面議，試用期后書面申請由經理審核，總經理批準后為合同期；每月按26天考勤（每天按車間工人上下班時間考勤）每月出勤天數未到26天者，按月薪247。26天的日薪扣未滿出勤天數的工資，如果是由于工廠原因放假而且導致出勤不滿26天（欠7天以內），按出勤26天計發工資；由于生產需要出勤超過26天，按月薪247。26天的日薪補超出勤天數的工資。關于調薪：，調薪幅度為50－100元；是否調薪及調薪幅度視個人工作業績和工作能力表現而定。調薪的主要參考依據：為公司創造突出的價值、效益者或盡職盡責、任勞任怨沒有任何違犯廠規行為者，以調薪幅度上限加薪；因工作失職給公司造成重大經濟損失（超過3000元）、嚴重有損公司形象、有重大或多次（三次以上）違犯廠規行為者取消高薪資格；其它介于兩者之間的情況則酌情給予調薪。享受法定有薪假(同上主管級)；：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金技術員技術員技術員技術員：：：：注塑部技術員注塑部技術員注塑部技術員注塑部技術員/植絨植絨植絨植絨/絲印技工絲印技工絲印技工絲印技工：：：：由部門主管面試，經理審核，總經理批準后，試用期一個月；試用期工資面議，試用期后由主管書面加薪申請經理審核，總經理批準；每月按26天考勤（每天按車間工人上下班時間考勤）；，按月薪247。26天的日薪扣未滿出勤天數的工資，如果是由于工廠原因放假而且導致出勤不滿26天（欠7天以內），按出勤26 天計發工資；由于生產需要出勤超過28天，按月薪247。26天的日薪補超出勤天數的工資。享受（同上主管級）法定有薪假期；：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金QC/車間統計車間統計車間統計車間統計：：：：，經理審核，總經理批準后，試用期一個月，一個月后為合同期；試用期工資面議，試用期后工資由主管書面申請經理審核、總經理批準。每月28天考勤（每天按車間工人的上下班時間考勤）；，按月薪247。26天的日薪扣未滿出勤天數的工資，如果是由于工廠原因放假而且導致出勤不滿26天（欠7天以內），按出勤26天計發工資；由于生產需要出勤超過26天，按月薪247。26天的日薪補超出勤天數的工資。關于調薪：，調薪幅度為50－100元；是否調薪及調薪幅度視個人工作業績和工作能力表現而定。調薪的主要參考依據：為公司創造突出的價值、效益者或盡職盡責、任勞任怨沒有任何違犯廠規行為者，以調薪幅度上限加薪；因工作失職給公司造成重大經濟損失（超過3000元）、嚴重有損公司形象、有重大或多次（三次以上）違犯廠規行為者取消高薪資格；其它介于兩者之間的情況則酌情給予調薪。享受（同上主管級）法定有薪假期待遇；：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金寫字樓人員寫字樓人員寫字樓人員寫字樓人員：：：：由直接負責人面試，總經理批準后，試用期一個月，一個月后為合同期；試用期薪資根據職責的需求由直接負責人面議，由總經理審批；試用期后如需調薪，由部門經理申請，總經理審批；每月按26天考勤（每星期最少加班四個晚上，每晚加班2小時）；每月出勤天數未滿26天者，按月薪247。26天的日薪扣未滿出勤天數的工資；關于調薪：，調薪幅度為50－200元；是否調薪及調薪幅度視個人工作業績和工作能力表現而定。調薪的主要參考依據：為公司創造突出的價值、效益者或盡職盡責、任勞任怨沒有任何違犯廠規行為者，以調薪幅度上限加薪；因工作失職給公司造成重大經濟損失（超過3000元）、嚴重有損公司形象、有重大或多次（三次以上）違犯廠規行為者取消高薪資格；其它介于兩者之間的情況則酌情給予調薪。享受法定有薪假期（同主管級規定）；：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金保安保安保安保安：：：：試用期一個月，月薪1350元；試用期滿后，月薪1550元；每月26天，每天12小時工作制（兩班倒）；，按正常出勤工資基數（月薪247。26）扣除未滿出勤天數工資；，“元旦”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”上班，按正常超出勤補算加班費（春節值班另定）；（同主管級規定）；包吃住，不扣亦不補。工資組成：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金1廠部清潔工廠部清潔工廠部清潔工廠部清潔工：：：：試用期一個月，試用期月薪800元，試用期后月薪920元；每月28天，每天9小時工作制；（注：上班時間7：00—13：00；16：00—19：00），按正常出勤工資基數（月薪247。28）扣除未滿出勤天數工資；法定有薪假日，“元旦”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”上班，按正常超出勤補算加班費（春節值班另定）；。包吃住，不扣亦不補。工資組成：基本工資（1100元）+ 崗位津貼 + 獎金

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