在20xx年黨風廉政建設工作會議上的講話-資料下載頁

　　

【正文】 好作風建設持久戰盡管我們在落實中央八項規定精神方面下了很大功夫，但一些單位和部位還存在著履職盡責不力等問題。因此，我們一定要消除僥幸心理，保持常抓的韌勁、嚴抓的耐心、細抓的恒心，把糾正“四風”工作往深里抓、往實里做。一是作風建設要嚴。公司紀委要堅持嚴字當頭，以零容忍的態度加大“四風”問題懲治力度，要對照作風建設要求，敢于向違紀行為叫板，真正讓紀律和規矩嚴起來、立起來。對于那些違規違紀、破壞制度踩“紅線”、越“底線”，特別是“什么話都敢說、什么地方都敢去、什么飯都敢吃、什么事都敢干”，仍不收手、不知止的，要堅決嚴肅查處，不以職位高而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。要堅持越往后執紀越嚴，對作風違紀問題發現一起、嚴查一起、曝光一起，讓不正之風沒有藏身之處。二是作風建設要細。堅持從小事、細節、“小問題”入手，嚴格落實中央八項規定精神及省委、集團的實施細則精神，持續整治“四風”，將作風建設融入日常、抓在經常。公司紀委要繼續在抓具體上下功夫，通過采取持續巡查、重點抽查、專項督查、集中檢查和明察暗訪等方式，嚴肅查處違反公車私用、違規招待、超標報銷等問題，堅決糾正個別黨員干部吃拿卡要、公款吃喝、不思進取、作風懶散等不正之風。對查處的問題要鎖定“病根”，在系統內實名通報曝光，并記入“廉潔檔案”，進行跟蹤閉環管理。三是作風建設要深。要密切關注“四風”問題新動向，針對形式主義、官僚主義新表現深挖細查，找準病灶病因，抓住主要矛盾，強化對策措施，弛而不息凈化廉潔從商環境。特別是對于“四風”隱形變異、改頭換面等新問題，比如用公務油卡為私家車加油、出差順道旅游以及違規收受“微信”紅包、電子預付卡、網購禮品等，要抓一個處理一個，不斷積小勝為大勝。同時要堅決查處一些領導干部愛惜羽毛、回避困難以及不作為、亂作為、冷硬橫推的問題。要注重發揮好職工群眾和基層黨員干部的監督作用，暢通監督舉報渠道，在遏制不正之風上不斷取得新成效。五、強化執紀問責，始終保持反腐倡廉的高壓態勢紀檢監察部門要樹立嚴管就是厚愛的原則，做到問責常態化和制度化，堅持有案必查、有腐必懲。一是加大執紀審查。要規范監督執紀工作規則，嚴格執行問題線索處置標準，要重點查處違反黨的紀律、違反作風規定和以權謀私的行為，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，盯住重點人、重點事、重點問題，嚴查領導干部和重點崗位上的腐敗行為，嚴查職工群眾身邊的“微腐敗”問題，以及公司黨委三令五申但屢禁不止的問題。對查實的問題一律從重處理，持續釋放越往后執紀越嚴、處分越重的強烈信號。二是用好監督執紀第一種形態。要及時發現黨員干部身上的苗頭性、傾向性，但尚不構成違紀的一般問題，通過約談、函詢、誡勉談話等形式早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，做到良醫治未病，防患于未然，不搞不教而誅，真正體現嚴管就是厚愛。三是加大問責力度。對主體責任、監督責任、領導責任落實不力的黨支部和領導干部，對紀律作風問題嚴重和出現違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，堅決問責主責部門和主要領導，追究“一崗雙責”責任。通過問責保障制度執行，激發擔當精神，讓失職失責的干部受到追究、作風不正的干部受到懲戒、造成損失的干部受到處罰，推動失責必問、問責必嚴成為常態。六、完善工作體系，強化廉政風險防控體系建設我們要繼續鞏固“不敢腐”的良好態勢，提升“不能腐”的制度保障，夯實“不想腐”的思想基礎，加強治理體系和治理能力建設。一是強化廉政教育。公司紀委要把警示教育作為廉政教育的一項重要內容，深入開展正面教育和典型教育，以系統內外違紀違法問題為實例開展警示教育，推進廉政文化建設，教育引導黨員干部汲取腐敗案件的教訓，在思想上正本清源，算好人生大賬，守住廉政底線，營造風清氣正的干事創業環境。二是深化監督防風險。要以廉政風險防控為主，加強日常監督，做到關口前移，實現監督的常態化、立體化和全覆蓋。嚴格落實預算制度，嚴守財經紀律，從嚴控制“三公”經費支出。充分發揮審計職能作用，強化審計監督，實現審計全覆蓋。要著力抓好審計問題整改落實，對整改不到位的單位主要負責人進行約談和問責。三是完善制度抓防控。要主動適應全面從嚴治黨要求，科學設定權力、規范權力、制約權力、監督權力，把權力關進制度的籠子。全面落實懲防體系工作規劃，加快清理、修訂、完善管理制度，繼續規范權力清單、責任清單，著力解決職能部門既當裁判員又當運動員等突出問題。要把制度建設重點放在執行上，強化對制度執行情況的檢查，決不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的體制機制。四是突出監管重點。重點加強對執行財經紀律、項目管理和資金使用等重點領域的監督，嚴格預算執行，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。七、忠誠干凈擔當，加強紀檢監察干部隊伍建設全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作是否能抓得實、抓得好，除了落實各級單位和部門責任以外，還要重點依靠紀檢監察干部。公司全體紀檢監察干部要主動向忠誠、干凈、擔當看齊，把對黨絕對忠誠作為必須具備的政治品格，把自身干凈作為立身之本，把勇于擔當作為責任所在，全面加強黨性鍛煉，不斷提高工作本領。各黨支部要真正把政治過硬、作風過硬、能力過硬的干部推選到紀檢委員崗位上來，優化黨務干部隊伍，加強培訓培養，著力提高紀檢監察干部的綜合素質和工作能力。全體紀檢監察干部要充分認識當前面臨的新形勢，牢記組織的重托，強化責任擔當，帶頭執行黨紀黨規，堅決克服不想監督、不敢監督和監督缺位的問題，全心全意履職盡責。通過上下齊心努力，鍛造絕對忠誠的政治隊伍，打造敢于擔當的專業隊伍，鑄造紀律嚴明的純潔隊伍。同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，正風反腐永遠在前行，我們要牢記責任與使命，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，繼續前行，用釘釘子的精神扎實做好黨風廉政建設各項工作。當前，面對企業的改革新形勢、發展新任務，我們一定要努力營造廉潔從業的良好環境，不斷推進全面從嚴治黨取得新成效，為實現集團高質量發展提供堅強有力的政治保證。謝謝大家！第五篇：在黨風廉政建設專題工作會議上的講話在黨風廉政建設專題工作會議上的講話今天會議的主要任務是傳達了市委書記在全市黨風廉政建設工作專題會議上的講話精神，希望同志們認真貫徹、狠抓落實。下面，我講四點意見：一、重教育，筑牢思想防線。一要注重政治理論教育。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多形式分層次組織學習。要注重理論和實踐相結合，堅決防止坐而論道，要堅持讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，切實增強黨員領導干部的政治定力。二要注重法紀警示教育。組織黨員領導干部參觀法紀教育基地、觀看廉政教育警示片，深刻剖析十八大以來查處的典型案例，通過典型案例的警示、身邊事例的教育、法規法紀的震懾，培養干部職工遵紀守法的自覺性。三要注重家教家風培育。齊家是廉潔之基，廉潔是齊家之始，家風連著黨風和政風，同時深刻影響著社會風氣。全體干部職工特別是領導干部，要注重家教家風培育，要言傳身教當好表率，躬身篤行“廉潔修身、廉潔齊家”的良好品德，以良好的個人品質感染教育家人；要約束家人用好權力，引導他們受警醒、明底線、知敬畏，模范遵守廉潔從政各項規定，使家庭成為拒腐防變、永葆本色的堅實防線和可靠后方。二、重監管，抓好遵規守紀。要堅持把紀律規矩挺在前面，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”。一要加強日常管理。嚴格落實干部職工考勤、請假、學習、會議、財務管理等各類日常管理制度，定期分析研判干部隊伍狀況，發現問題及時批評教育，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態，讓守紀律、講規矩成為干部職工的自覺行為。二要前移執紀關口。要正確運用監督執紀“四種形態”，建立健全提醒談話、任前廉政談話、誡勉談話、黨風廉政建設責任制約談等制度，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，提出告誡、提醒和引導，盡量把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄大錯。三要強化監督檢查。嚴格落實各項監督制度，完善監督檢查工作機制，強化執行黨紀黨規的日常監督，特別要加強民主監督作用發揮、理想信念教育實踐活動、萬企幫萬村、異地商會建設、招商引資、構建“親”“清”和諧政商關系等重點領域的監督檢查，確保工商聯全體干部在監督的環境下工作，在約束的狀態下干事，在法治的軌道上用權。