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培訓需求調查表(基層人員)-資料下載頁

2025-11-06 13:03本頁面

　　

【正文】間參加人員（人數）參加人員（人數）自愿參加指定人員部門全體員工課堂授課填表日期：培訓方式實踐演示內部培訓年外派培訓月日目標講師費用預算公共教育（在旁邊欄中請詳細說明）各部門員工可根據各自的崗位特點提出需求：培訓時間參加人員（人數）參加人員（人數）自愿參加指定人員部門全體員工參加課堂授課培訓方式實踐演示內部培訓外派培訓目標講師費用預算1.專業知識（在旁邊欄中請詳細說明）其他知識請說明填表說明：所列內容僅供參考，在同意的項目欄打√，還可以列出自己需要的內容；請您根據您所在部門員工的需求填寫此表；若篇幅有限，必要時可另附紙說明。第五篇：2012培訓需求調查表培訓需求調查表組織調查單位：公司行政人事部調查時間：調查范圍：調查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓需求，建立并完善公司的培訓體系，豐富培訓課程設置，以利于各位同仁的職業發展。說明：此調查作為行政人事部制定公司2012年培訓計劃的重要參考內容，將對培訓課程設置及培訓組織工作產生重要影響，故請各位同仁如實、嚴謹地填寫相關內容。本次問卷財務實名調查的方式，行政人事部將對此嚴格保密。調查對象信息（姓名、部門、崗位、學歷、專業、入職日期）調查問卷2010年1月至今，您層參加過哪些培訓（請盡量寫出培訓課程名稱）在2010年下半年，您最希望參加如下哪些培訓課程（可多選）：企業文化、公司規章及行為規范、公文寫作、職業禮儀、時間管理；溝通協調、組織領導；壓力管理；職業素養；財務管理知識；個人職業發展；法律知識；通用管理能力；人力資源管理知識；計算機操作（excel、word、powerpoint等）；其他選擇以上課程，您希望通過學習達到的效果是什么：增進專業知識；拓展知識領域；增進解決實際問題的能力；推進自身職業化進程；提高自身基礎素質；其他您個人嫩勾股接受的單詞培訓時間是多久（請不要考慮領導同意與否等因素）：兩個小時；三個小時；半天；一天；一天以上您認為最合適的培訓頻率（不考慮單次培訓時間）是：一周一次；半月一次；一月一次；兩月一次；一季度一次

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