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2026-07-19 01:52本頁面

【導讀】斷滿足客戶的需求，我們在逐步完善我們的管理。我們需要每位員工都能自覺、主動的承擔工作內和工作外的職責，我們注重工作的成果和績效，我們不需要理由和借款，我們需要大家百分之一百二十的投入，從而百分百的達成目標！眾所周知，一個人的成功只能是一時一地的成功。旦達成共識，我們要為了共同的目標一起奮斗。我們將不斷完善公司治理，加強自律，保持規范運作，提高經濟效益，實現股東利益最大化，努力將公司打造為國際一流企業，另外，本手冊將定期修改，修改的內容會及時在公告欄張貼。每一位成功的求職者入職一周內，都須與公司簽訂勞動合同。勞動合同具有法律效力，自員工入職之

　　

【正文】 ***********公司編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版第 0 次員工手冊頁碼：第 9 頁共 10 頁第 9 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 9 晉升或較好工作崗位者。（ 13）侮辱、恐嚇、誹謗、毆打或非法扣留他人者；（ 14）未經公司許可，受雇于其他個人、公司、組織者；（ 15）因失職而使公司蒙受嚴重經濟損失者；（ 16）違反國家法律、法令而被公安、司法部門處罰者；（ 17）行為不檢，如做不道德行為、猥褻言行或散播謠言者；（ 18）其他嚴重違反公司規章制度和違法亂紀者；酌情進行懲處（ 1）因個人過失或怠工，影響工作質量或發生事故，給公司造成損失的（損失金額在 500 元以下的），給與警告處分；造成較嚴重損失的（損失金額在 500 元到 1000元的以下的），給予記過處分；造成嚴重損失的（損失金額在 1000 元以上的），予以開除。（ 2）由不服從分配、調動和指揮，無理取鬧，威脅他人人身安全，擾亂生產和工作秩序者；在公司內挑撥、煽動、密謀或參與任何形式的罷工或怠工的，根據實際情況給予警告、處分直至開除的處罰。其他（ 1）需給員工處分時，須根據實際違紀情況，以及所造成的影響和后果，給予警告、記過、直至開除的處理。（ 2）員工因違紀給公司造成的經濟損失，損失賠償金由公司在其工資中扣除。（ 3）本制度與其他制度在處罰金額上有沖突的，處罰金額就高不就低。五、安全生產管理防火安全 “預防為主、防消結合”是我們的消防工作方針。做好消防工作是公司每個員工的責任和義務。加強火源、熱源管理，下班應關閉相應電源。消防設施（如：滅火器、消火栓、安全通道）旁，嚴禁停車、堆放物品。熟悉滅火箱、消火栓等消防設施、器材的放置地點，不得隨意挪動；更不得挪作它用。如發生火情，應根據火場情況，選擇適當的滅火器進行滅火。并迅速通知上級，保護好火災現場。 ***********公司編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版第 0 次員工手冊頁碼：第 10 頁共 10 頁第 10 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 10 職業安全職業安全是既是員工生命安全的保障，也是工廠正常生產的前提。 “安全第一，預防為主”是我們的安全工作方針。員工應遵守崗位上的安全規定，避免事故的發生，保證人身安全和公司財產不受損害。隨時留意你所在的工作區域，如發現不安全因素應立即向上級報告。在工作崗位上應根據有關規定，穿戴勞動保護用具。在機器旁工作，不能穿寬松的衣服，不能戴領帶、戒指及其他飾物。不許穿露腳趾高跟鞋等存在潛在危險因素的裝束。維修工在進行維修工作之前必須遵守特定的安全程序來切斷電源。這個程序通常稱作上鎖或掛牌提示。非維修人員嚴禁擅自維修機器設備。設備、特殊儀器和車輛須有相關上崗證方可操作。事故處理事故發生后，須立即向部門主管或經理報告，隨后在 1 小時內通知管理部及總經理，并撰寫書面報告。采取積極有效措施先救人后救物，避免事態的進一步擴大。保護事故現場，配合有關部門的調查。保安管理制度公司員工需積極配合公司保安人員執行《保安管理制度》，做好安全保衛工作，進出公司大門應主動刷卡并出示工牌，有必要的情況下須配合安全檢查。廠區內嚴禁無關人員照相，如在工作區域發現可疑人物、治安事件或其它異常情況，應盡快報告所屬經理。客戶、供貨商進出廠區，以及攜帶物品或成品、半成品進出廠區，相關人員需積極配合保安登記，并按照相關要求辦理出門手續。工作時間離開廠區須填寫出門單，由所屬領導批準后方可出入廠區。任何車輛不得在在廠區內停放。（包含員工私人的機動車、電動車和自行車，總經理特殊允許除外）。

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