20xx公衛醫師定期考核試卷-資料下載頁

　　

【正文】 院或診所的醫療及病案管理質量的病案表格類型是(B) 診患者使用表格(B)，導致患者死亡的事故，醫療機構在多少小時內報告(C)(A)(E)(D)，它的基礎是(E)(E)A.《黃帝內經》B.《醫業倫理學》C.《備急千金要方》D.《希波克拉底誓言》《醫學倫理學》(B)，中途才可以退出實驗，需要監護人的簽字同意(C)分(D)(A)(D)(A)第四篇：公衛醫師定期考核述職報告醫師定期考核述職報告單位：XXX疾病預防控制中心姓名：XXXX在本次執業醫師定期考核期滿時，作為一名公衛醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，做好科室分配的工作。現述職如下：兩年來，本人堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。一、政治思想方面思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質。二、學習方面堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用，既積極學習，又擠出時間來進行調研，提高自身的工作能力。通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：。三、工作方面能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。樂于助人。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都嚴格執行規章制度,勤奮工作。在工作中，圍繞本所中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，如：常規、定點預防接種工作、麻疹監測工作、查驗預防接種證工作、異常反應監測工作、預防接種人員的宣傳培訓工作、預防接種門診建設工作及兒童信息化軟件的安裝和錄入工作等。圓滿地完成全年計免任務。盡到了一個職工應盡的職責。兩年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。201XX年11月19日第五篇：2013 公衛醫師定期考核制度公衛醫師定期考核制度（20112013）根據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》（衛醫發[2007]66號、國家衛生與計生委辦公廳《關于規范醫生定期考核電子化認證工作的通知》（衛辦醫管函[2013]389號等規定和精神，結合本市實際，制定本制度。一、本制度所稱醫師定期考核是指按照醫師執業標準對公衛醫師的業務水平、工作業績、職業道德等情況進行考核。二、本制度適用于依法取得醫師資格，經注冊在本市市鄉兩級醫療、預防、保健機構中執業的公衛醫師。三、定期考核應堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。四、醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。五、醫師定期考核周期為2011—2013。集中考核時間在本末至下的2月底以前完成。六、醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。七、醫師業務水平的測評內容包括：醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章的水平；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛生法規、專業知識綜合筆試考核兩部分。八、業務水平測評由考核委員會組織測評；工作成績、職業道德評定由醫師執業機構進行評定，考核委員會審核。九、考核委員會辦公室應當于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫師。十、各單位應當按要求對本部門的公衛醫師進行工作成績、職業道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并于業務水平測評前30日將評定意見報考核委員會。十一、考核委員會應當先對各單位報送的被考核公衛醫師工作業績、職業道德評定意見進行復核，根據《醫師定期考核管理辦法》的規定對參加定期考核的公衛醫師進行業務水平測評，并在《醫師定期考核表》上簽署意見。在考核工作結束后30日內將《醫師定期考核結果匯總表》、《醫師定期考核檔案》、《醫師定期考核表》各一份反饋至考核醫師執業所在機構，同時將《醫師定期考核結果匯總表》報市衛生局。業務水平測評可采用以下形式：（一）個人述職；提交書面材料；（二）衛生法律、法規、專業知識的考核或考試以及實踐技能的考核或考試；（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；（四）患者評價和同行評議。中心考核委員會辦公室應當建立醫師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。十二、中心考核委員會綜合評定意見及業務水平測評結果，對公衛醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，并將公衛醫師考核結果按單位匯總，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報市衛生局備案，同時書面通知被考核公衛醫師及其所在單位。十三、在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。十四、國家實行醫師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括公衛醫師在執業過程中受到的市級以上獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。醫師執業機構要按照有關規定建立公衛醫師行為記錄檔案，及時記錄醫師的行為。公衛醫師行為記錄作為定期考核工作中對醫師工作成績、職業道德進行評定的重要依據。十五、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序為本人書寫述職報告，公衛醫師執業所在機構簽署意見，報考核委員會審核批準。十六、符合下列條件的公衛醫師定期考核執行簡易程序：（一）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的；（三）醫師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。十七、公衛醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。十八、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。十九、被考核公衛醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知公衛醫師本人。二十、對考核不合格的公衛醫師，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，由考核機構進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該公衛醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對再次考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。二十一、公衛醫師在考核周期內有下列情形之一的，中心考核委員會應當認定為考核不合格：（一）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；（二）未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；（三）跨執業類別進行執業活動的；（四）代他人參加醫師資格考試的；（五）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（六）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；（九）未按照規定執行醫中心感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；（十一）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；（十二）考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。二十二、公衛醫師認為本中心考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向本中心考核委員會申請回避。理由正當的，中心考核委員會應當予以同意并調換考核人員。中心考核委員會的考核人員與接受考核的公衛醫師有利害關系的，應當主動回避。二十三、中心考核委員會工作人員違反《醫師定期考核管理辦法》有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。二十四、公衛醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。二十五、本制度自發布之日起施行。漳平市公衛醫師考核委員會2013年6月7日