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2025-11-07 03:15本頁面

　　

【正文】戲：我的五樣，到“擊鼓彈球”拓展游戲，從煽情的年終總結報告到新一年的工作計劃及企業遠景，沒有一項內容不讓我感到震撼，內心的激動和感動久久未能平息。這次培訓，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我們全體團員鼓足干勁，全力做好今后各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的企業內訓，而是藍樹特有的一種文化、一種精神，更是一種新的思維。首先它使我們重新認識和體驗了團隊的力量，也激發了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。今天下午的“擊鼓彈球”考驗了我們迅速融入團隊的能力以及協調合作能力，剛開始練習的時候，大家集思廣益討論彈球的方案，接著通過不斷的磨合練習慢慢形成默契，最終通在正式挑戰過程中，大家齊心協力一次性完成了最初認為是不可能完成的任務。其次，這次培訓告訴我們要打破傳統的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考。本次培訓中最感動人的，莫過于團隊成員的真情流露，無論在游戲中，還是在匯報年終工作總結中，每一個人都在用心去做，用心去寫，用心去聽，用心去感悟??還有一天培訓就要結束了，我相信每一位同事都能順利“畢業”的。更相信，這短短三天的培訓帶給我們的，我們將深深地的埋藏到心里，我們都會為自己身為藍樹團隊的一員而而驕傲、自豪！藍樹加油！藍樹團隊加油！《企業內訓心得體會》第五篇：企業內訓協議企業內訓協議（樣本）甲方：乙方：甲乙雙方就2012在甲方所在省、市合作推廣創新時代培訓課程和企業內訓事宜,經友好協商一致，本著“互惠互利，優勢互補，共創品牌”的原則，達成如下協議：一、雙方合作項目甲方代理乙方與國家部委、機關、事業單位及有關高校共同舉辦的公開培訓課程；甲乙雙方合作向甲方所在省、市企業推廣由乙方提供的企業內訓；甲乙雙方合作為甲方所在省、市企業舉辦企業管理類專題培訓。二、合作方式、利益分配代理公開培訓課程，組織所在省、市內企業參加由乙方策劃并承辦的各地培訓班，并承擔推廣費；、課程設計、授課老師邀請、全部培訓用品的制作和會務服務工作，并承擔相應費用；，如甲方組織的實際參加培訓學員低于30人，乙方按“學費實際組織學員人數20%”支付給甲方組織費，如甲方組織的實際參加培訓學員達到30人以上，乙方按“學費實際組織學員人數30%”支付給甲方組織費；。合作推廣企業內訓，向所在省、市企業推廣乙方的企業內訓業務，并承擔推廣費；，甲方協助乙方做好企業內訓前期的聯絡工作；、授課老師邀請、全部培訓用品的制作和會務服務工作，并承擔全部費用；%支付甲方組織費。聯合舉辦專題培訓1)甲方在不影響乙方聲譽的情況下，組織學員參加由雙方共同策劃的培訓班，并承擔推廣費；2)甲方負責提供培訓班歡迎橫幅、班名橫幅、桌簽、餐券、學員通訊錄、筆記本、筆、投影儀等培訓用品，并承擔全部費用；3)甲方負責安排培訓用酒店,負責安排學員食宿，負責布置上課用會議室。1)乙方負責培訓班的全程策劃、課程設計和授課老師邀請，并承擔授課老師的往返交通費和講課費；2)乙方負責提供培訓會刊、培訓教材、指示牌、授課老師講義、學員證和授課老師證，并承擔全部費用；3)乙方安排一名專業的培訓主管負責學員報到、資料發放、食宿安排、組織上課、組織討論交流，并承擔培訓主管的往返機票；4)乙方有責任按照“課程安排表”排定的時間、講課題目和授課老師組織上課，并確保培訓效果，體現專業順暢的培訓流程；5)乙方有權根據實際報名情況調整或取消培訓班。1)本培訓班的學費標準為元/人左右；2)如參加培訓學員超出50人，乙方按所收學費總額的50%提取培訓費（即元實際培訓學員人數50%）；3)甲方負責報名收費，乙方負責開具發票，雙方利益分配按本協議于培訓班結束前一次性結清。四、其它未盡事宜，雙方平等友好協商解決。五、本協議雙方簽字蓋章后正式生效，于2004年1月31日自行失效。本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方：乙方：北京世紀國研經濟管理研究中心負責人（簽字）：負責人（簽字）：2003年月日2003年月日

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