四年段工作總結(jié)doc-資料下載頁

　　

【正文】 監(jiān)督的作用得到發(fā)揮；愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線進(jìn)一步鞏固，黨的民族宗教政策全面落實(shí)；工青婦等群團(tuán)組織進(jìn)一步健全；民兵預(yù)備役隊伍不斷壯大。與此同時，高度重視信訪維穩(wěn)工作，全面推行“五個一”責(zé)任制和社會治安綜合治理“一票否決”制，有效地化解了各類矛盾糾紛，遏制了各類刑事、治安案件上升勢頭，先后摘掉了全省“毒品問題掛牌重點(diǎn)整治縣”和“浯溪鎮(zhèn)全市治安重點(diǎn)整治鎮(zhèn)”的“帽子”，2005年被推薦為全國依法治理工作先進(jìn)縣。四、以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，努力維護(hù)人民群眾的根本利益一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨的根本工作路線，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求。因此，工作中，縣委始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、績?yōu)槊駝?chuàng)，努力當(dāng)好執(zhí)政為民的踐行者和維護(hù)者。一是堅持在落實(shí)惠農(nóng)政策工作中維護(hù)民利。這些年來，全縣先后籌措資金近6000萬元，對歷年來所拖欠的、直接涉及群眾利益的各類款項進(jìn)行了兌付，其中兌付教育“兩基”達(dá)標(biāo)等工程款2500萬元，各工程指揮部征地補(bǔ)償款1026萬元，退耕還林1500多萬元，農(nóng)民工、職工工資240多萬元，義務(wù)兵優(yōu)待金160多萬元，計生保證金370多萬元。2004年以來，按照中央1號文件的要求，全縣共及時兌付“兩項補(bǔ)貼”資金2670萬元。今年為確保新農(nóng)村建設(shè)開好局、起好步，全縣共籌措安排新農(nóng)村建設(shè)專項資金720萬元，其中縣財政500萬元，縣直后盾單位100萬元，部門項目資金120萬元。二是在擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)工作中維護(hù)民利。按照“政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、個人自主擇業(yè)”的要求，通過落實(shí)各項優(yōu)惠政策、大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)等有效途徑，全縣每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)5000人左右，其中下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4000人左右，安置“4050”人員再就業(yè)1000人左右，年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在4%以內(nèi)。同時，努力加大勞務(wù)輸出力度，年均轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入10億元以上。三是在切實(shí)抓好社會保障擴(kuò)面工作中維護(hù)民利。四年來，全縣共籌集社保資金億元，確保了全縣國有企業(yè)進(jìn)中心的下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，納入“低保”的萬人做到應(yīng)保盡保。2005年全縣被評為全省低保工作先進(jìn)縣。四是在關(guān)心特困群體工作中維護(hù)民利。縣委、縣政府先后出臺了農(nóng)村特困戶救助政策，使全縣萬戶農(nóng)村特困戶獲得救助；建立了全縣自然災(zāi)害救助應(yīng)急方案，累計實(shí)施住房救助100戶350間、臨時救助萬人次；并投入了150余萬元，改擴(kuò)建了農(nóng)村6所敬老院，確保入住五保戶住得進(jìn)、安得心、生活好。同時，建立了重點(diǎn)優(yōu)撫對象自然增長機(jī)制，大幅度提高撫恤標(biāo)準(zhǔn)。從2002年起，全縣撫恤定補(bǔ)費(fèi)由180萬元增加到350萬元。五、以提高黨的執(zhí)政能力為核心，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程在新的歷史條件下，如何加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是執(zhí)政黨面臨的重大課題，也是縣委始終抓住不放的一件大事。因此，本屆縣委任期來，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，堅持以夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)、改進(jìn)干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為突破口，全面加強(qiáng)了黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。近四年來，按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，在全縣35個基層黨委、137個黨總支、1771個黨支部和萬名黨員中，先后分期分批開展了“三個代表”重要思想學(xué)教活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，參加教育活動的單位和對象均達(dá)100%和98%以上。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步解決了農(nóng)村基層組織和黨員隊伍存在的突出問題、影響農(nóng)村改革發(fā)展的重大問題、群眾反響最強(qiáng)烈最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題、影響社會和諧穩(wěn)定的難點(diǎn)問題。2005年，縣委結(jié)合村支兩委換屆選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了村級黨支部建設(shè)，全縣93%以上的村實(shí)現(xiàn)了村支兩委“一肩挑”。特別是針對全縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)，積極探索了非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的新模式，采取“獨(dú)建、聯(lián)建、掛建”及“屬地管理”的辦法，在全縣非公有制企業(yè)中建立黨組織32個，黨員487人。同時，在全縣基層黨組織和黨員干部隊伍中，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“基層黨建示范點(diǎn)”、“五帶五幫”和“雙聯(lián)”等創(chuàng)建活動，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、教育、管理等長效機(jī)制，先后涌現(xiàn)了一批全國、全省的先進(jìn)基層黨組織。如茅竹鎮(zhèn)被評為全國“三個代表”重要思想學(xué)教活動先進(jìn)單位，黎家坪鎮(zhèn)黨委被省委命名為“五個好”鎮(zhèn)黨委，浯溪鎮(zhèn)百花村黨支部被省委命名為“五個好”村黨支部，并創(chuàng)建了省級基層黨建示范點(diǎn)2個、市級基層黨建示范點(diǎn)4個、市級標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)1個。二是進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。對干部的選拔任用，縣委嚴(yán)格按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到在每個階段、每個環(huán)節(jié)都堅持原則先行，認(rèn)真把好任職資格、民主推薦、組織考察、集體討論等各道關(guān)口，全面推行任前公示、任期試用、差額考察等制度，切實(shí)避免了用人上的人為因素和不正之風(fēng)的干擾，從而讓那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)，能干事、想干事、干得成事而又能共事、不出事的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。目前，全縣各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中以35歲左右的干部為主體，并至少有1名30歲以下的年輕干部和1名婦女干部；黨委班子成員中，35歲以下的占43%，30歲以下占13%，平均年齡歲，其中大專以上學(xué)歷占%；村黨支部班子平均年齡 歲，高中以上學(xué)歷占85%。同時，全面推行了“凡進(jìn)必考、凡升必考、凡學(xué)必考、凡派必考”，大力實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)工程”。近四年來，全縣共選派11136名干部到各級黨校培訓(xùn)，其中縣委黨校10925，市委黨校196人，省委黨校15人。三是進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)。在建立和完善民情調(diào)查制度、干部駐村制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、責(zé)任追究制度等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，縣委對改進(jìn)干部作風(fēng)提出了新的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的五條規(guī)定》，在嚴(yán)禁干部打牌賭博、嚴(yán)禁基層干部走讀“通學(xué)”、嚴(yán)禁拖拉推諉、嚴(yán)禁公款超標(biāo)消費(fèi)、嚴(yán)禁跑官要官等五個方面進(jìn)行了嚴(yán)格約束，并成立專門督查領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，做到及時通報和查處。同時，全面推行了 “一線工作法”，強(qiáng)化廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾“誠心誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事”的責(zé)任，從而在全縣干部隊伍中形成了“謀實(shí)策、干實(shí)事、求實(shí)效”的良好氛圍。為切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和緊迫感，縣委還建立完善了重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核機(jī)制，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到縣四大家班子和各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，力促以良好的作風(fēng)抓好工作落實(shí)。四是進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。廉政教育方面：堅持每年召開兩次反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會，重點(diǎn)狠抓了警示教育、提醒教育、感化教育、家風(fēng)教育，扎扎實(shí)實(shí)為黨員干部念好“廉政經(jīng)”。四年來，先后召開談教警示大會3次，共評選出40多名“艱苦奮斗，勤廉從政”的先進(jìn)典型，各級黨組織上廉政黨課2500多場次，舉辦各種廉政文化活動700多場次，xx電視臺“廉政建設(shè)專欄”共播出專題節(jié)目50多個，有力地推動了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的深入開展。廉政制度方面：出臺了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位車輛管理的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位個人通訊話費(fèi)補(bǔ)助的通知》等文件，并相繼轉(zhuǎn)發(fā)了上級紀(jì)委述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等《規(guī)定》，使談話、述廉等方式制度化、經(jīng)常化。監(jiān)督約束方面：重點(diǎn)整治了領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)行為規(guī)范，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部配偶違反規(guī)定經(jīng)商的現(xiàn)象；堅決剎住了收受紅包禮金歪風(fēng)，特別在工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域，從項目招標(biāo)到工程建設(shè)的全過程，都制定了嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制；對直接審批財務(wù)開支和分管人事工作的一把手行實(shí)行誡勉談話。四年共對全縣黨政“一把手”實(shí)行誡勉談話30余人次，信訪提醒敲警鐘50余人次。同時，狠抓了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和紅包禮金治理工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。四年全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共上交紅包禮金和有價證券萬元，查處各類違紀(jì)案件5件463人，處分黨員干部427人，其中科局級干部66人，收繳違紀(jì)金額萬元。總之，四年來，本屆縣委在推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)等方面做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有不少差距。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和效益不太理想；財政收支矛盾突出，保工資、保穩(wěn)定壓力大；一些地方和部門作風(fēng)不夠扎實(shí)，人民群眾還有意見等。這些問題，都需要在以后的工作中認(rèn)真研究加以解決。今后，我們將繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞xx“十一五”規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，謀劃好xx的發(fā)展，辦好xx的事情，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，齊心協(xié)力，和衷共濟(jì)，努力構(gòu)建一個山川秀美、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民富裕、社會安定的小康xx、和諧xx、平安xx、生態(tài)xx。