局長講話-資料下載頁

　　

【正文】 體很好，可以說教育已成為我市一張靚麗的名片。但從全市教育系統的整體情況來看，我市教育系統的干部和教職員工在學習風氣、思想作風、工作作風、師德師風、責任意識、敬業奉獻意識等方面還存在一些問題和不足，人民群眾和社會各個方面對教師的形象、教育的形象、對教育整體工作的評價還不同程度地存在一些不盡人意、不夠滿意的地方。突出表現在：一是學習的風氣不夠濃厚。個別干部、教師滿足于已有的學識和經驗，對政治理論學習、業務學習以及其他自然科學和社會科學知識的學習缺乏主動性、積極性和系統性，對教育政策法規理解不到位，知識更新不及時，創新性措施少，不能以先進的理念指導教育教學和管理工作，導致工作因循守舊、機械重復，缺少創新的基礎和提升的空間。二是工作作風不夠扎實。個別干部、教師作風漂浮，存在懶人思想和惰性思維，對工作不動腦思考，沒有自己的思想和見解，只求過得去、不求過得硬，滿足于一般性完成任務；還有個別同志喜歡做表面文章，走過場、擺樣子、搞花架子，形式主義嚴重，不注重工作實效；好高騖遠，浮躁潦草，眼高手低，工作不細致、不深入、不到位，進展慢、效率低。三是師德行為不規范的問題依然存在。個別教師無視職業道德規范，存在諷刺挖苦學生、體罰和變相體罰學生等現象，不尊重學生人格，不能平等、公正地對待每一位學生；個別教師為教不廉、以教謀私，從事有償家教，向學生推銷教輔資料，接受學生家長宴請，向學生家長索要錢、物等；個別教師責任意識淡薄，缺乏敬業奉獻精神，工作不認真、不負責，上課被動應付、照本宣科，對學生的管理、教育缺乏愛心和耐心。四是大局意識和服務意識不夠強。個別教育干部身處領導崗位，大局意識、責任意識和服務意識不夠強，對上級和教育局的部署要求，有選擇性地執行，有利的就辦，不利的就被動應付，執行不到位，存在有令不行、政令不通的現象；個別教育干部精神萎靡不振，服務師生的意識差，對工作要求標準低，深入基層調查研究少，為基層師生服務少，師生和家長反映的意見較大。五是廉政建設、廉潔自律落實不到位的問題。極個別教育干部在廉政建設上仍存在一些問題和不足，沒有做到率先垂范，真正把自己管起來，有一定的特權思想和行為，在廉潔自律上要求不嚴，甚至利用手中職權謀取個人私利，或多或少地存在著濫用公權力的問題和傾向，同時，對分管工作和分管人員要求不嚴，沒有按制度、紀律約束行為，在一定程度上影響了個人的威信和地位，影響到教育系統的形象。這些問題和現象的存在，直接影響到教師的形象、教育系統的形象，影響到教育改革發展的良好社會環境和氛圍。這與我們加強干部教師隊伍建設、興辦人民滿意教育的要求格格不入，與全市上下對教育的重托和期盼還有較大的差距。為此，在充分肯定成績的同時，我們要正視存在的問題和不足，進一步把全市教育系統干部和教職員工的思想統一到轉變作風、求真務實上來，統一到勤于學習、創新進取上來，統一到關愛學生、敬業奉獻上來，統一到廉潔從教、顧全大局上來，認真查擺師德、師風等方面存在的問題，認真整改解決實際問題，以“四講一樹”活動的實效提升各項教育工作，樹立教育良好形象，努力推動全市教育事業持續健康發展。二、精心組織，推動“四講一樹”活動扎實有效開展 對這次“四講一樹”活動的重大意義、指導思想、目標要求、方法步驟等，活動辦公室印發的《實施方案》作出了具體安排部署。我們大家一定要認真學習領會，全面準確把握各階段重點任務，具體抓好活動的推進落實。在這里，我著重強調以下幾點：一要把握“一個核心”。這次活動，核心是解決我們教師隊伍中存在的問題，打造一支責任心強、作風過硬、務實高效的教師隊伍。各單位、各學校一定要嚴格按照局里制定的活動方案有關要求，在完成“規定內容”的同時，結合各自實際，結合教師隊伍現狀和特點，創新“自選內容”，豐富活動載體，活化活動形式，確保教育活動不走形式、不走過場，切實增強整個活動的針對性和實效性。要把解決問題貫穿活動始終，特別是對《實施方案》中提到的“四查四看”，各單位及廣大教師都要對號入座，看看這些問題在自己身上有沒有，對能夠立即整改的問題要立即整改；對短期內無法整改到位的，要提出整改要求，明確整改時限，落實整改措施，確保整改效果。二要堅持“四項原則”。一是堅持正面學習教育的原則。要通過多種形式的宣傳引導，激發教師學習、整改的自覺性和內動力，深入開展自查自糾，對問題都要刨根問底，找準癥結，認真開展批評與自我批評，進一步明確努力方向。要注意發現、培養和樹立先進典型，大力倡樹和弘揚優良作風。二是堅持群眾路線原則。堅持開門搞活動，廣泛吸收學生、家長和社會上反映的各類問題，切實做到有則改之，無則加勉。要認真接受學生家長和社會監督，把群眾滿意度作為評價活動成效的重要依據。三是堅持干部帶頭原則。領導干部既要高標準地組織活動，又要率先垂范，以身作則參與到活動中，帶頭查找問題，帶頭改進作風，帶頭狠抓落實，真正帶出好隊伍、抓出好作風、樹立好形象。四是堅持聯系實際原則。在活動開展中，要緊密聯系全市教育發展穩定大局，緊密聯系教師隊伍的思想狀況，緊密聯系本單位的工作實際，以解決存在的問題為衡量標準，以提升教育教學水平、辦好人民滿意教育為目標，確保活動成效。三要強化“四個保障”。一是強化組織保障。各單位要充分認識開展“四講一樹”活動的重要意義，把活動列入重要議事日程，進行專題研究部署。教育局成立了活動領導小組，負責活動的領導、組織、協調工作。下設活動辦公室，負責活動的組織實施和檢查評估等工作。市教育局領導班子成員和各職能科室分工包靠，實行不定期督查。各鎮（街道）教辦主任、各學校校長是活動第一責任人，對活動全面負責。各學校要結合本校實際，制定切實可行的活動實施方案，精心組織實施，確保活動扎實推進。二是強化輿論保障。活動辦公室通過專門編印活動簡報，在教育信息港開辟活動專欄，并充分利用電視臺、報紙等媒體，對活動進行及時跟蹤報道，大力宣傳各單位的好做法、好經驗，形成輿論強勢，濃厚活動氛圍。對活動過程中違反規定、損害教育形象的行為，也要及時公開曝光。活動期間，要邀請省市級新聞媒體對我市“四講一樹”活動的典型經驗、做法進行深度報道，擴大活動影響。三是強化制度保障。要堅持用制度管人，按制度辦事。活動過程中要抓好制度的更新、完善，要結合活動中出現的好經驗、好做法，認真梳理、完善12項育人基本制度，保證制度的可操作性和規范性，認真搞好制度的落實，特別是師德考核評議制度、教師職業道德行為監督制度、問責制度、學校滿意度測評制度、家長及學生評議教師制度、家長學生參與評價學校制度、公開承諾制度等，要堅定不移地抓好，切實發揮好應有的作用。四是強化督查考核保障。活動辦公室將依據考核辦法，采取全面檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對活動開展情況進行全程調度和全面檢查，對不符合規定，敷衍應付的要通報批評。同時，要把檢查結果納入單位年終綜合評估。三、突出重點，確保“四講一樹”活動取得實效開展“四講一樹”活動，最終目的是解決師德、師風建設方面存在的問題，促進教師隊伍整體素質提升，推動興辦人民滿意教育工作落到實處。各單位、各學校要明確各階段要求，突出重點任務目標，加強組織領導，強化保障措施，確保活動落實到位、取得實效。一是確保在深化學習、提高素質上見實效。學習是提高干部教師自身素質的重要途徑，是提升工作能力、解決問題的前提和基礎。在“四講一樹”活動中，要將學習貫穿于整個活動過程之中，堅持“邊學邊改、以學促改”的原則，通過學習《教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《做最好的老師》等法律法規和教育專著，通過主題論壇、“如何做好新時期的人民教師”大討論等討論交流活動，不斷提高廣大干部教師的政策理論水平、教育教學水平和創新實踐能力，提高師德修養和思想境界，進一步轉變工作作風，求真務實，勇于奉獻，為全市教育科學發展、率先發展提供強有力的師資保障。二是確保在查擺問題、整改提高上見實效。要堅持邊學邊查、邊查邊改的原則，把存在的問題全面查擺出來，把查擺出的問題切實解決好，把解決問題貫穿整個教育活動始終。查擺問題，要堅持實事求是，一是一、二是二，不夸大、不縮小，不隱瞞、不遮蓋，要通過師德、師風“四查四看”及廣泛征求社會意見、民主評議等活動，真正找準在師德、師風方面存在的問題和不足，認真制定整改方案，落實整改措施和整改時限，以解決問題的實際成效取信于人民群眾。三是確保在改進作風、提升工作上見實效。要進一步增強責任感和使命感，發揚認真扎實、務實創新的工作作風，大力弘揚關愛學生、敬業奉獻的優良師德、師風，全面落實“一條主線”、“三項工作原則”、“五項保障措施”、“八項重點工程”的2012教育工作任務目標，全面落實濰坊市督導的教育重點工作和市委、市政府的教育工作部署，把全年教育重點工作梳理出來，根據各自職能和工作分工，明確責任單位和責任人，落實推進措施和完成時限，確保各項教育工作在濰坊市繼續保持絕對領先地位，以優異的教育工作成績體現這次活動的成效。同志們，開展“四講一樹”活動，是新形勢下我市教育系統深化師德師風建設、提高教師隊伍素質、興辦人民滿意教育的重要舉措，是當前和今后一個時期全市教育工作的重要任務。各單位、各學校要注重統籌兼顧，把這次活動與當前各項教育工作緊密結合起來，與加強干部教師隊伍建設、全面提升教育教學質量結合起來，與創先爭優活動結合起來，作為提升工作的重要途徑，精心部署、突出重點、豐富載體，推動活動常態化、機制化，努力做到活動與常態工作、重點工作相互促進，以扎實有效的活動成果贏得社會認可，切實辦好人民滿意的教育，為開創我市教育現代化新局面而努力奮斗！第五篇：民主生活會局長講話局長在民主生活會上的講話同志們：按照區紀委、區委組織部要求，今天我們召開這次領導班子民主生活會，主要是圍繞 “貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這一主題，聯系思想和工作實際，對照檢查領導班子在學習貫徹上級重大決策部署、加強領導干部作風建設和黨性修養、創先爭優等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，目的是進一步鞏固和發展深入學習實踐科學發展觀活動的成果，加強和改進作風建設，推進財政工作再上新臺階。下面我代表班子作一個發言，希望各位班子成員開誠布公、實事求是、暢所欲言，對班子以及我個人提出一些意見和建議，我一定虛心接受，并在今后的工作中加以改進和完善。一、深入貫徹落實科學發展觀，各項工作卓見成效今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市財政局的大力支持下，全區財政系統深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全區財政工作中心，認真貫徹落實中央和省、市、區一系列決策部署，充滿激情，干事創業，財政經濟呈現平穩健康發展的態勢。（一）思想解放，政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀作為指導經濟社會發展全局和黨的建設的世界觀、方法論。基本掌握了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，能夠堅定不移地貫徹執行黨的路線方針，在大是大非面前旗幟鮮明，同黨中央保持高度一致；能夠堅定不移地維護區委、區政府的工作大局，圍繞區里確定的工作重點開展工作，做到令行禁止、政令暢通。深入開展創建學習型黨組織、創先爭優活動，把創建學習型黨組織、創先爭優活動作為推動財政事業發展的總抓手，突出財政工作特點，努力做到“五個好”、“五帶頭”，取得了很好的活動效果。（二）思路清晰，工作有效。年初在認真分析財政形勢的基礎上，科學確定了2010年財政工作思路，就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，按照全區經濟社會發展的總體部署，繼續遵循穩妥、積極、鼓勁的財政工作原則，以組織收入為中心，突出抓好財政精細化管理和財政創新，逐步建立完善的收入資金、項目支出、財政監督三大體系，全力保民生、保工資、保穩定，推動財政管理工作再上新臺階，為促進全區經濟社會平穩健康發展做出新的貢獻。可以說，今年以來，局黨組緊緊圍繞這一工作思路，積極主動、科學務實，有力地促進了全區各項社會事業的健康開展。一是財政收入穩步提高。今年以來，各執收部門堅持依法治稅管費，嚴抓細管，確保各項收入均衡入庫。繼續實行了執收部門目標責任制度，與國稅、地稅部門簽訂收入目標責任書，明確獎懲，確保各項收入任務的落實。定期召開各執收部門聯席會議，加強收入調度分析，及時發現并解決預算執行中存在的問題。出臺了《關于進一步加強稅收管理有關問題的通知》，繼續深入開展綜合治稅工作，發揮協稅護稅職能，以白塔鎮、夏家莊鎮為試點，啟動城鎮土地使用稅集中治理行動，積極開展房屋租賃業集中治理工作，努力增加地方財政收入。進一步加強非稅收入管理，與執收大戶簽定收入目標責任書，完善激勵約束機制；深入開展“非稅收入宣傳月”活動，努力營造加強非稅收入管理的濃厚氛圍；加強票據管理，嚴把發證關、發放關、核銷關、年檢關，以票控費，從源頭上加強非稅收入管理，努力增加非稅收入，1—9月份非稅收入管理規模達到19900萬元。加強與土管、房管部門的協調配合，認真做好契稅、耕地占用稅征管工作，1—9月份，兩稅實際入庫1740萬元；與地稅部門協調配合，加強房產交易各稅管理，協助地稅部門入庫房產交易各稅1013萬元，比上年同期增長279%。同時，努力做好對上爭取和融資工作，1—9月份共爭取上級調度款16185萬元，專項資金4809萬元，有力地緩解了我區財力和資金不足的狀況，支持了全區社會各項事業的開展。1—9月份，全區地方財政收入完成79319萬元，%。二是支持經濟發展力度加大。積極籌措資金支持企業轉方式、調結構。撥付省級區域經濟發展扶持資金205萬元，支持企業用于重大技術創新；撥付資金170萬元，支持企業用于重大產學研項目、重點產品結構調整；撥付商貿流通企業“五大工程”、“七大工程”資金195萬元，支持服務業發展；撥付中央、省技能技改項目資金109萬元，撥付省級淘汰落后產能獎勵資金175萬元，支持企業節能減排。加大對上爭取力度，1—9月份爭取“兩區三村”項目改造資金95000萬元，加快“兩區三村”項目改造。認真落實企業扶持、促進產業結構調整等優惠政策，兌現企業各項優惠政策資金587萬元。積極籌措資金850萬元，認真落實招商引資獎勵、重點工程獎勵、財政貢獻獎勵、新農村建設獎勵等各項財政獎勵政策，充分調動各方面發展經濟的積極性。三是各項民生政策得到較好落實。“三農”方面。全面落實