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培訓檔案管理辦法-資料下載頁

2025-11-07 06:48本頁面

　　

【正文】以及員工參加職前訓練后的心得體會或總結報告等；，員工參與的專業或外語的培訓課程考勤記錄、課程情況、考試成績、評語表格、總結報告等；，員工自參加社會上舉辦的各類業余進修課程的成績報告單與結業證書復印件等有關材料。（三）檔案保管及內容人力資源處是培訓檔案的管理部門。各部門培訓計劃、公司培訓計劃、公司組織的外派培訓計劃、特種作業人員和其它操作人員持證上崗的培訓記錄由收集歸檔。各部門單位培訓產生的記錄，由本單位整理歸檔。檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，保證檔案不出現霉變、污損、蟲蛀、鼠咬等損壞現象，不得丟失檔案。檔案保管人員不準自己涂改或讓他人涂改檔案。檔案的保管期限執行《培訓管理制度》中的規定。（四）檔案歸檔時間各種培訓記錄，必須在培訓班結束后20日內整理歸檔。（五）檔案利用查閱人不準抽取或涂改檔案，如發現抽取、涂改或損壞檔案的現象，將對檔案保管人員和查閱人罰款或追究行政責任。查閱人需復制檔案時，須持部門（單位）證明；對復印件，經審與原件無誤后，方可使用；重要檔案不許復制。借出檔案，須經主管領導批準；歸還檔案時，檔案保管人員應認真審查、核對。（六）檔案銷毀對離職或失去保存價值的檔案，經主管領導審核、批準后方可處理。貴州紫金礦業股份有限公司人力資源處第五篇：員工培訓檔案管理辦法員工培訓檔案管理辦法制度名員工培訓檔案管理辦法電子文件編碼頁碼11公司員工培訓檔案管理辦法一、為了加強員工培訓的檔案管理工作，使員工培訓工作有據可查，特制定本辦法。二、員工培訓檔案是對員工自進入公司開始所參與過的各種培訓活動的詳細記錄。三、員工的培訓記錄內容包括：(1)在職前訓練中，該員工接受各種專業培訓課程的課程名稱、內容、時間、出勤記錄，參加有關考試的試卷，培訓人員對該員工的培訓評估以及員工參加職前訓練后的心得體會或匯總報告等；(2)在崗位培訓中，員工參與的專業或外語的訓練課程考勤記錄、課程情況、考試成績、評估表格、總結報告等；(3)在工作期間，員工自費參加社會上舉辦的各類業余進修課程的成績報告單與結業證書復印件等有關材料。四、員工培訓檔案與其工作檔案一起被公司人力資源部作為對員工晉升、提級、加薪時的參考依據。五、員工的培訓檔案也是公司培訓部發掘與調配人才的原始依據。六、本辦法自公布之日起實施。簽發人責任人簽名

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