市規劃局上半年工作總結與市規劃局信息化工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 計多方案的比較、推選、優選，使審批速度和審批水平邁上新臺階。四是加強了全市測繪行政管理工作。按照省測繪局的要求，加大了對全市測繪行業管理，完成了全市33家測繪單位的資質換證，12家測繪成果質量檢查，29家測繪成果保密檢查，30家地理信息產業重要信息調查等。同時，我局有五名同志取得了注冊測繪師資格證書。五、高水平招商引資，項目投資再上新臺階按照市委、市政府的招商引資部署，我局多渠道全方位開展招商引資工作，不斷調整招商思路，拓展招商領域，謀求招商策略，創新招商方法，取得了招商引資工作新成績。一是明確責任，組織專班加大招商引資力度。xxxx年初，我局根據市政府招商引資工作精神，迅速確定了xxxx年招商引資的工作目標，成立了招商引資工作專班，實行一把手負總責，分管領導親自抓，把招商引資完成情況做為干部年終爭先表優的加分項目，充分調動了全局干部職工招商引資的積極性。二是積極熱情，采取靈活多樣的招商方式。一方面我局實行駐點招商。今年，我局繼續在廣東東莞開展駐點招商，依托廣東省湖北商會，拜訪企業達80多家，向相關企業領導介紹我市的歷史文化、區位交通，重點產業及其上下游產業鏈等相關情況，從規劃部門的專業角度出發，重點對目前各個工業園區的產業布局、基礎設施建設、項目擬入駐時可供布局的選址，投資環境、優惠政策等方面的內容進行了推介。另一方面是利用“節會”招商。我局先后參與了鄂滬經貿洽談會、諸葛亮文化旅游節經貿洽淡、粵港澳經貿洽淡會及廣東東莞臺商15周年聯合會、廣東湖北商會東莞分會深圳分會等活動，廣泛地開展宣傳開放xxxx、展示開放xxxx、推介開放xxxx的宣傳活動，發出招商引資宣傳畫冊300份，接待考察客商21批次，項目推介效果顯著。三是真誠服務，做好投資項目的服務工作。在服務招商引資過程中，以開放的思想、保姆的意識，服務的理念開展工作。首先是對投產項目進行跟蹤服務，對聯系到的招商項目實行服務包干，協調手續辦理、幫助他們解決困難。其次對引進來的招商項目進行跟蹤管理，隨時掌握項目進度。最后是積極與各職能部門協調，幫助解決項目開工建設過程中存在的問題，保證施工順暢。我局細致高效的服務，獲得了客商的普遍贊譽。六、高要求全面監督，認真推進黨風廉政建設規劃局是行使規劃行政審批權的部門，規劃局干部處于各種矛盾的焦點，處于各種勢力的博弈點，是高風險崗位，廉潔從政是規劃部門的生命線。一年來，我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為黨組重要政治任務，全面履行“一崗雙責”。一手抓城鄉規劃科學發展，一手抓黨風廉政建設，捍衛好生命線，為各項工作任務的順利完成提供了堅強有力的政治保證和紀律保障。（一）構建一個完善的組織體系，確保責任制落實到位按照“一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，制訂了《xxxx黨風廉政建設責任書》。明確劃分了領導班子及班子成員的黨風廉政建設責任區，與所屬事業單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并堅持每半年聽取一次匯報、開展一次檢查，一年進行一次考核，構建了完善的落實黨風廉政建設責任制的組織體系、責任網絡和落實機制。局領導班子成員和二級單位負責人積極履行“一崗雙責”，堅持做到管好自己與管好責任區有機結合、抓好機關與抓好分管單位有機結合、促進城鄉規劃與推進黨風廉政建設有機結合。（二）開展“講正氣、樹新風”廉政教育，夯實廉潔從政思想基礎一是局黨組始終把加強思想道德教育放在首要位置，堅持開展黨性黨風黨紀、廉政建設和職業道德教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論文章、黨員廉政手冊、職業道德標準以及《公民基本道德規范》。二是深入開展了“講正氣、樹新風”主題教育，堅持每月一次廉政專題教育，開展了《廉政準則》專題學習和專項檢查。先后邀請市委黨校姜家林校長、市檢察院趙鈺局長到我局講課，組織規劃系統全體到xxxx監獄進行警示教育，還組織干部職工參觀市檢察院組織的反腐圖片展。三是深入開展廉政文化進機關活動，我局把“五條禁令”放在每個人員的辦公桌上，制作了24個廉政建設警示宣傳板，張貼在辦公大樓走廊。讓全局黨員干部職工時刻把“廉潔”兩字掛在心上，記在腦里。做到警鐘長鳴、常抓不懈，經常告誡干部職工手中的審批權是人民賦予的，要珍惜現在擁有的一切，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。四是堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。深入開展“為人民服務，讓人民滿意，替人民負責，受人民監督”的主旨教育活動，堅持加強干部的“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育。教育和引導干部職工忠誠黨的事業，遵守職業道德，做好本職工作，為人民多辦實事、多辦好事，教育和引導干部職工熱愛本行，精通本行，奉獻本行，爭當人民滿意公仆，爭創群眾滿意機關。全局干部職工廉潔自律意識不斷增強，廉潔從政的思想基礎進一步筑牢。（三）堅持抓好源頭治腐，強化干部的民本和服務意識一是深入排查風險點，構筑崗位反腐防線。堅持以崗定責，全面排查。全系統200多名干部職工全部參加排查，尤其是管審批、管項目、管執法、管資金、管人事的重點崗位人員，實施了重點排查，做到了排查工作的全覆蓋。在排查過程中，堅持從梳理各自崗位業務流程入手，深入查找制度上、管理上的漏洞和薄弱環節，從思想深處剖析原因，逐項排查可能導致以權謀私的風險點。在個人自查的基礎上，召開集中評審會，采取個人講、大家議、領導點評的方法，相互啟發，相互查找，相互把關，做到風險點不查準不放過，預防措施不定準不放過。全系統共排查風險點歸納8大類，特別在項目審批、干部人事任免、辦公設施、設備的采購管理、財務收費等方面，進行逐一擺查，簽訂廉政承諾書200多份，并公示上墻，接受監督，時時提醒。二是建立防控體系，構筑管理制度防線。每個干部和單位在排查風險點的基礎上，針對風險點成因，制定相應的防控措施，并提交組織集中評審。全局共建立防控措施89條。今年先后制定了“用地性質和容積率調整管理辦法”、“建筑方案競選管理辦法”、“批后管理辦法”、“市政管線管理辦法”、“嚴格控制小地塊開發管理辦法”等10多項制度，做到用制度管人，用制度管權，用制度管事，堵塞漏洞，規范權力運行。并貫徹民主集中制原則，全面實行內部會審制度，堅決杜絕重大事項個人“一言堂”。三是突出重點領域，建立常態化監督防線。結合全市規劃系統實際，扎實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，制定了我局腐敗風險預警防工作實施方案，并嚴格按實施方案狠抓落實。我們堅持每周對上下班情況和上班時間工作情況進行檢查，每周對項目審批情況重點是否有無超時檢查并進行公示，及時對群眾信訪、投訴情況進行調查公示。今年我們多次對工程建設領域，特別是用地性質調整和容積率調整進行了專項檢查，全局沒有違規調整用地性質和容積率問題，還兩次對全局財務系統進行審計，沒有發現私設小金庫、亂發津補貼的問題。四是深入開展“一張笑臉對人、一杯熱茶相敬、一聲問候暖心”的“三個一”服務，要求干部職工對“群眾要有感情，對工作要有激情”，“辦事講規矩、待人要熱情”，把感情貼在民心民意上，把心思用在干事創業上，把工作落在求真務實上。將規范管理、提升機關優質服務質量納入目標的重點內容，與年終評先表彰緊密掛鉤，加大活動內容的考評分值，嚴格獎勵懲處。（四）強化作風效能建設，規劃工作全面提速一是積極開展作風效能綜合評價工作。根據市委、市政府在市直部門開展作風效能綜合評價活動的要求，我局開展了轉作風、提效能專項活動。堅持開門整風，廣泛征求意見。發放《開展作風效能綜合評價征求意見函》500余份，廣泛征求企業和行政對象對規劃部門作風效能的意見建議。收回180余份，收集到建議10多條。采取走出去、請進來的方式，征求意見建議20多條；通過上門服務、全程服務等形式收集意見建議7條；通過政務信息網絡收集意見建議5條，與此同時，組織機關和二級單位嚴格對照評價內容，尤其是對承諾服務制度的要求，全面開展自查自糾，查找規劃部門在服務與保障經濟發展中存在的突出問題。通過社會把脈、自我反思，找出了當前規劃部門在作風效能方面存在的突出問題。針對查擺出的問題和薄弱環節，我們認真抓了整改落實，作風效能建設得到了進一步加強，在全市政風行風評議活動中，我局名列全市第9名，受到了市政府的表彰。二是認真開展治庸問責工作。我局成立了治庸問責領導小組和工作專班，制定了治庸問責實施方案、監督檢查明查暗訪方案，先后兩次召開動員大會和推進會。并結合治庸活動要求，購置了針孔攝像筆，由局紀檢監察室和規劃院、測繪院人員組成明查暗訪小組，分別對局機關和二級單位工作紀律和工作作風等情況進行了明查暗訪，對暗訪中查找出的3個問題及時通報到各單位落實整改并報告情況。與此同時，重點抓了治庸問責舉報投訴和上級轉辦案件的調查處理工作。解決了當前城鄉規劃工作中存在的一些不作為、慢作為、亂作為、不會作為、越權作為、辦事拖拉、效率不高等問題，先后對兩名違反工作紀律、辦事拖拉的干部在全局給予了通報批評，使機關作風進一步改進，工作效率進一步提高，服務意識進一步增強，樹立了廉潔高效的形象。通過治庸問責和規劃效能建設，不僅規范了我們現行的制度和管理，而且進一步提高了制度的科學性和先進性，進一步強化了干部職工的服務、效能意識，使干部職工的精神面貌有了較大改觀，受到了建設單位的好評。xxxx年被市委、市政府評為“作風效能綜合評價先進單位”。七、高標準緊抓管理，隊伍能力和機關建設不斷提升（一）重視機關學習交流，干部隊伍能力水平進一步提高。我局以單位文化建設為抓手，積極開展創建學習型組織活動，學習形式多元化。定期或不定期地組織班子成員之間、與分管科室、二級單位之間的輔導交流活動，并通過抽查學習筆記、報告學習情況等方式，促進大家學習自覺性。邀請黨校法學教授史發忠以“行政執法應注重的問題”為主題，針對性地講授了在規劃工作中涉及到的法律知識；我副局長許曉林就“內部審批流程管理改革若干意見”進行了詳細的講解，闡述了關于加強業務受理、監督管理等有關規定；總規劃師王衡以《交通引導城市發展》為題，講述了目前與未來城市規劃與交通規劃體系；編制科科長、市政科科長等都分別從不同的專業角度跟大家共同探討和學習交流。我局還積極創造寬松條件，鼓勵和支持干部職工結合本職崗位進行自學、專項培訓和各種資格考試，逐步優化職工隊伍的文化結構和專業技術結構。我局通過與華科大聯合開辦城市規劃設計和風景園林兩個專業的碩士研究生班的機會，為規劃事業培養更多的專業人才。鼓勵在職人員報考注冊規劃師，進行知識更新和更深層次的學歷深造。目前規劃系統具有研究生以上學歷的9人，有16人取得注冊規劃師資格證書，每年有十多名同志報考各類注冊師，一種積極進取的風氣正在形成。請進來學的同時，我們通過多種形式走出去學習外進先進規劃理念。xxxx年組織30多名干部職工到湖南韶山參觀主席故居，接受革命傳統教育和愛國主義教育；按照市委、市政府主要領導的指示和要求，局領導帶隊，組織各業務科室和二級單位負責人分別到揚州、南京等考察學習精致城市規劃建設，到重慶學習參觀金融中心等“五個重慶”建設，到蘇州、上海學習考察先進的城市設計經驗等。（二）以高要求高標準為起點，積極辦理人大建議和政協提案，認真做好檔案管理和保密工作。為保證建議提案辦理質量和效率，我局實行分工責任制、局長負責制、分管領導分口把關，科長具體辦理，辦公室綜合協調督辦，緊緊圍繞局黨組提出的：辦理思路求新，辦理工作求實，辦理標準求高的總體要求，強化求新，突出重點，狠抓督辦，努力改進和加強建議、提案辦理工作。xxxx年我局共辦理人大建議25件、政協提案43件，圓滿完成辦理工作，代表和委員都對我局回復質量高、速度快表示充分肯定。xxxx年我局認真貫徹《保密法》、《檔案法》和《湖北省檔案管理條例》，進一步完善了檔案、資料借閱登記手續，完成了檔案裝訂編冊，安裝了檔案密集架，達到了省一級的檔案管理標準。以上工作，為我局下一步爭創檔案管理省特級標準奠定了堅實基礎。（三）加強法制建設，杜絕不良現象，社會綜合治理、計劃生育等工作扎實推進。一是抓好老干部黨支部建設，增強老干部思想的凝聚力，認真貫徹落實好老干部的各項待遇，組織老干部參加各種學習和活動，傾心照顧好老干部的生活。二是開展未成年人思想教育，加強道德建設，營造健康成長環境。我局高度重視對單位職工未成年子女思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，建立了全局職工未成年子女登記檔案，將未成年人思想道德建設納入全局工作任務，制訂工作目標和工作計劃，并建立相應工作制度。三是在社會綜合治理和計劃生育方面，認真做好宣傳教育，強化內部管理，堅持齊抓共管，實行整體聯動，確保了我局社會治安秩序的持續穩定，圓滿完成了各項考核，全員計劃生育工作三率都過了100%。四是認真學習貫徹“五五普法”，做好“六五普法”啟動工作，開展經常性的法制宣傳教育。健全了防火、防盜等治安責任制，多次邀請消防支隊輔導員來局開辦《消防知識安全》講座。同時我局通過和科室及局屬單位簽訂責任書，將消防工作納入單位工作計劃和黨組全年工作部署及工作安排，在規劃審批和機關改造建設中嚴把消防管，做到了“預防為主，防消結合”的消防宗旨，真正使消防工作落實到日常管理工作。我局還在辦公樓內外安裝防盜監控攝像頭，并加強與派出所、居委會等單位的聯系配合，做好社會治安綜合治理工作，積極參與辦事處轄區群防群治隊伍建設，加強單位內部的治安防范，確保了機關內不出現經濟和刑事案件。一年來，我局沒有出現搶劫、搶奪、盜竊、傷害、毒品、詐騙案件，也未發生重大治安案件和刑事案件，防范措施得力，圓滿完成了責任目標規定的社會治安綜合治理、消防、安全生產工作任務。此外，由于宣講防范措施得力，我局沒有任何參與邪教活動組織的，也沒有出現計劃外生育和污染環境的現象，有力地維護了社會的穩定，為xxxx市的經濟發展營造了良好的環境。（四）規范檔案管理，促進提檔升級。對檔案的收集歸類和建檔工作常抓不懈。今年我局專門成立了綜合檔案室，投入大量人力物力，下大力氣推進檔案管理工作。配備專業的檔案庫房，購置有密集架、防磁柜、除濕機等配套設備。對案卷進行了規范整理，目前共有庫存各類文書檔案538卷8461件、專業技術檔案3980卷、電子檔案68件、實物檔案49件、機建檔案32件、設備檔案24件，各種門類和載體的檔案資料比較齊全。安裝了檔案管理專用應用軟件，建立了全部文書檔案文件級和其他檔案案卷級目錄數據庫，各類檔案資料數據化管理和電子