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2025-11-07 22:29本頁面

　　

【正文】扣40元，扣考核5分；遲到一次扣10元，扣考核分2分；事假每天扣15元，扣考核分1分；病假每天扣10元，；。非全勤者取消本學學月全勤獎。扣分項考核：（只記負分）學校行政干部應堅持每天查課，及時發現和糾正教師和學生中的不良行為，經常收集社會及家長、學生對教師的反映，如發現教師有以下行為者：教案檢查不合格者；課堂教學無板書或板書極為馬虎者；教學采用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者；有嚴重體罰學生者；未經特許坐著上課者；不服從臨時工作安排和調動者；不按時完成布置的工作任務者；社會及家長對某教師提出確切的批評意見者；不按時完成表冊、資料收集和上交者。有其它違紀失職者。以上各項每次扣發津貼1020元外，另扣考核分2至3分，情節特別嚴重者扣2040元，扣考核分4至6分。加分項考核：(最多加5分)（1）、教師個人參與各種重要活動獲得市、區、校各種名次和獎勵者，可加13分。參加各種輔導獲獎可加12分。（2）、參加科研課題并每期有書面資料者加2分，有科研論文并發表或重大獲獎者加23分。（3）為學校和專業部作了大量義務性工作或有其它重大項獻可加23分。教師全期考核分數將作為期末考核獎的唯一依據。金額一般是上等150元，中等100元，下等50元。（根據學校財力也可作適當增減）上等人數只能占專業部人數的30%，考核分在6070分為下等，考核分在60分以下者取消期末考核獎，并在下期不再聘用或作試聘處理，試聘期間課時津貼和期末考核獎減半。附：各項考核配分表（滿分為100分）萬盛職教中心教職工違紀失職處理規定為了加強學校內部管理，促進全體教職員工的工作積極性和主動性，教育和懲制少數或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務、給學校的聲譽造成嚴重影響者，特制定以下處理規定：一、關于教職工出勤的獎懲規定遲到：每次扣10元（含課間上課遲到）。無課教師乘座二班車不算遲到。行管后勤人員必須按規定保證正常工作作息時間。早退：凡提前離校、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣10元。病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。（住院治療不扣津貼，超過一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫書面假條經分管領導簽字，交教務處登記后方可生效）。曠工：教師曠工每節課扣40元，其它人員每曠工半天扣40元。晚自習未到扣10元。缺課：教職工因公外出未提前調整課程而耽誤課時，作缺課處理，每節課扣10元，不記曠工。備注：教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批后交教務處登記，并作好調課后方能準假。如有過別特殊情況無法及時當面及時請假者，必須及時用電話通知向校長或教務處請假，作好調課處理。否則造成損失將按曠課處理。教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務處請假，每期不得超過三次。政治學習請假要記入考勤。教職工子女上大學、參軍可請12天護送假，不記考勤。二、教職工一般的違紀失職處理：教職員工有以下違紀和失職者每次扣當月津貼10－20元。教職員工有工作扯皮、工作時間不到位、不按時完成工作任務，不按時上交規定表冊，不按時完成布置的臨時工作者。在教室和公共場合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內，且不能當著學生的面吸煙）。教職工穿奇妝異服進入學校者。教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者；②、課堂教學無板書或板書極為馬虎者；③、教學采用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者；④、有體罰學生者；⑤、未經特許坐著上課者。保衛科人員不注意形象；不認真履行工作職責；對社會閑雜人員不予勸出；粗暴對待來訪家長和領導者。后勤職員有較嚴重違紀或失職者。三、嚴重違紀失職的處理：處理金額每次4080元，特別嚴重者扣除當月所有津貼，并視其態度可并罰扣除期末所有津貼。教師曠課一節扣40元，職員曠工半天扣40元。（半天不到校，又沒有事前請假）。教師曠課兩節或職員曠工一天扣80元，依此類推。不服從工作安排和調動，有意扯皮者贊成嚴重后果者。教師有以下行為者之一：①、私自調課者造成不良后果者；②、不按時完成和上交期末的各種重要表冊者；③、教師無教案上課者；⑤體罰學生造成嚴重影響和后果者；⑥、因工作不負責在社會上造成嚴重影響者（指家長或社會單位對某教師提出強烈反映）。在校園內酗酒鬧事者、或酗灑后上課者。未經許可亂收費，影響較大者。有其它嚴重違紀失職，影響較壞者。四、處理的執行機構及方法：由書記和副校長擔任考核組長，各處室主任和專業部主任為考核員，每天進行不定期檢查，并要作好檢查記錄，每月底交教務處統一登記，并在當月將處理情況書面通知年級部，后勤行管人員的處理通知交辦公室，統一在當月津貼中扣除。

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