面試注意事項及技巧-資料下載頁

　　

【正文】 ，面試是一個非常重要的過程，有些人在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。面試的技巧：面試時的語言運用技巧，應口齒清晰，語言流利，文雅大方，語氣平和，語調恰當，音量適中，語言還要含蓄、機智、幽默。注意聽者的反應。面試時手勢運用的技巧，要有表示關注的手勢。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。面試時回答問題的技巧，應把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，講清原委，避免抽象，確認提問內容，切忌答非所問。還應有個人見解，有個人特色，知之為知之，不知為不知。注意事項：面試前要做好充分的準備。面試中要注意一些基本的禮儀，如：提前到達約定的面試地點，進入面試場合時不要緊張，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。主動打招呼問好，稱呼應得體。對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。知己知彼，事先了解企業的背景。3．披掛上陣著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，要充分體現您的自信。論述結合當前的就業形勢和國家基層就業的政策，談談你對國家支持和鼓勵大學生到農村基層就業的認識。就業難，是現代世界一個比較普遍的問題，何況我們這個超級人口大國正經受著社會轉型、經濟結構調整、國企改革、城鎮化快速發展、以及全球經濟一體化的猛烈沖擊，就業更難。基層就業就是到城鄉基層工作。⑴ 對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。⑵ 對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。⑶ 對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。⑷ 對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。國家支持和鼓勵大學生到農村基層就業，我覺得這個政策是很好的，既能夠解決大學生就業壓力，還可以為建設是新農村帶去新生力量，讓農村得到更好的發展。為建設社會主義小康社會奠定堅實的基礎。第五篇：大學生面試注意事項及面試技巧提要：：打動評委=》：勿忘 這是全過程的事：要簡要、讓評委感觸：注意對考官的尊重。要變現自信、穩重、對工作渴求的欲望，激情朝氣一、研究面試公司面試前，你要有意識地盡力調查研究這家公司，調查其經營服務范圍，存在的問題，發展前景和在行業中的地位等。二、表現積極的態度面試時，言辭上的謙虛是應該，但這并不意味著自卑，你要直接告訴面試官你最近取得了哪些成績，你將來的職業生涯目標以及你所具備的條件。盡量早些告訴他，不要等到他先來問你。作為一名大學生畢業生或一名職業人員，要時刻保持必勝的信心。三、要落落大方，面帶微笑在求職擇業面試中，大方與微笑很重要。要牢記，任何一位面試官都喜歡落落大方的人。四、專心的傾聽在求職面試時，求職者如果不專心傾聽，就會錯過一些很重要的東西，你必須表現出濃厚的興趣，專心的聽面試官的講話，不要被自己的思想情緒分散注意力。為了提高自己的傾聽技巧，把握自己的思想情緒，請記住以下各項：當面試官講話時，你要直接看著他，使他知道你對他講的感興趣，你的眼神會告訴他：我在專心聽您的講話。控制自己的思緒，使它不會超過面試官的講話速度。通常我們都知道，思維的速度比講話快五倍。如果他講話不連貫，一下子找不到合適的詞，千萬不要插嘴，或作補充說明。這種幫助一點也不會讓上高興，他會感到難為情，因為這會反映出他的思維反應不夠快。傾聽的時候最好姿態是在椅子上坐直，稍微向他那邊傾身，但身體不要僵硬，也不要像在家里看電視那樣隨意。不要感情用事和他爭辯，無論面試官說什么，你不要認為他無知和幼稚，不一定你自己就對。如果從心里產生對他的抵觸情緒，這就為專心聽他說話制造了心里障礙。擺脫視覺上的干擾，注意聽講，不要擺弄你的眼鏡、鋼筆或其他任何與傾聽無關的東西。面試中可能做點筆記，不要漫不經心的亂畫，更不要去研究室內的裝飾或外面的風景等。傾聽要有精神，以顯示出你對面試者所講的東西有極大的興趣。你根據他的講話內容可適當地改變面部表情，可以偶爾點點頭或者做出贊同的評論，這有助于溝通。五、注意自己的外表形象很多面試評估表格都有一條：此人外表形象如何。即使有些表格上沒有具體這樣寫，但你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過關。很多求職者沒有意識到自己未被錄用更深層次的原因是由于自己形象不佳。六、表現出熱烈和激情任何一家招聘用人單位都會考察你是否對工作和生活充滿熱烈和激情。如果你想達到自己的職業生涯目標，那么，求職時一定要表現出熱烈和激情，并與面試官共同分享。人們對周圍的一切如生活，特別是職業充滿熱烈和激情是一件好事。你可以自信你是面試官遇到的最有價值的人。遇到你這樣既充滿激情又符合工作基本條件面試者，面試官肯定會喜歡。熱烈和激情，給任何人都會增添光彩，是職業成功不可缺少的重要組成部分。七、講話不要太多，不要過多地談論與工作無關的個人問題你與面試官的時間分配最好各占一半，但是現實往往是你占了75%，考官只占25%。面試官將時間這樣分配就是讓求職者有機會自由地表現自我，從而了解他的方方面面，包括職業能力和個人隱私這些在履歷表上無法表現出來的東西。而你卻要把時間各按一半分配，盡可能多了解你所申請的這項工作、這家公司及面試官本人。這樣你會對招聘的目的和目標有更多地了解。當談話出現冷場，甚至長時間沉默時，不要驚慌。學會如何使用沉默，利用這個間隙整理思緒，尋找機會，準備下面要講的話。談話時間停頓不僅有利于重新出現談話的高潮，而且也有助于將談話重點調整到主要問題上。八、不要讓面試官等待約定的面試遲到了，你可以找出許多合情合理的理由來解釋，但這一切無濟于事，辦事不預留余地的缺點已經顯露出來。不管什么原因遲到，見面時首先就得道歉，不道歉就糟極了。如果沒有赴約而又不打電話道歉，那是絕對不理智的。為了確保面試不至于遲到，要預先考慮各種意想不到的情況，時間安排上要留有余地。九、謹慎談及工資報酬及福利問題面試時不要對工資報酬及福利流露出太關心。一般來講福利待遇由用人單位早已擬定，用人單位是根據自身的情況擬定工資福利。盡管你比較優秀，但用人單位可能雇不起你，因此，在談及工資報酬及福利待遇時，一定要謹慎。涉及工資問題，面試官可能問你一個關鍵的問題，他可能直接問你“你要求多高的報酬?”你要回避這個問題，不要做正面回答，要讓對方主動說出一個數目。十、必須準備好對方想聽的內容面試官到底想聽你說些什么?別忘了一條宗旨，他們是在選好職員。一個好員工是這樣一個人：不只為薪水工作的人，可靠的人。有頭腦、有精力、有熱情的人。嚴于律己、組織性強、目標明確、善于把握時間的人。工作認真負責、任務完成出色的人。守時、按時上班或提前上班、下班后仍繼續工作甚至在辦公室干到很晚的人。熱愛學習、有培養前途的人。機智靈活、善于應付各種形勢、對工作環境適應力強的人。所以在招聘面試中，應該不失時機地展示或聲明你真正擁有上述優點。