稅務部門的實習總結范文模版-資料下載頁

　　

【正文】 設不斷取得成果。四是重視加強業(yè)務學習，開展業(yè)務培訓，推進干部綜合素質(zhì)的提高。同時進一步強化退稅管理，優(yōu)化稅收服務，加大檢查力度，嚴防各種違法騙稅行為，提高稅收工作質(zhì)量。五是把做好思想政治工作與解決干部實際困難與問題結合起來，把國稅文化建設與建設和諧退稅、活力退稅、魅力退稅結合起來，從各個方面關心干部群眾生活，切實做好群眾工作，構建心情舒暢、誠信友愛、和諧融洽的進出口稅收工作環(huán)境。(二)做好2015年工作的具體措施堅定地樹立效率觀念、創(chuàng)新觀念、服務觀念和大局觀念，體察大局，把握大局，服從和服務市局整體工作部署，圍繞中心工作，加強對全市退(免)稅工作的組織和領導，加強相互協(xié)調(diào)和相互配合，分清輕重緩急，加緊工作，狠抓落實，以堅定的信心和決心，出色完成本各項工作任務。一是圍繞出口退稅這個核心任務和中心工作，開展工作。加強退稅管理，健全預警評估機制，做好出口合同及單證備案管理，加強電子口岸管理及各類電子信息的安全使用，加強稅收調(diào)研，做好稅收分析，特別要結合7月1日起實施新的退稅率政策對我市外貿(mào)出口的影響開展分析，以分析服務退稅。嚴格出口退稅政策，嚴格工作時限，加快疑點處理，優(yōu)化環(huán)境，加快進度，采取多種措施實現(xiàn)退稅業(yè)務的及時受理、及時審核、及時審批、及時退庫，出色完成全年退(免)稅任務。二是認真組織學習。將中心組學習、黨小組學習、周三學習結合起來，將干部學習和黨員學習結合起來，將全員學習和個人自學結合起來，堅持政治學習與業(yè)務學習并重，堅持書本學習與學身邊的標兵、先進并舉，以xx大精神武裝頭腦，以嚴格執(zhí)法高效服務指導行動，多讀書，多思考，多交流，建設政治堅定、思想過硬、知識全面、業(yè)務精深的退稅干部隊伍。三是堅持科學發(fā)展觀。以人為本，推進人性化管理與服務，大力實施品牌戰(zhàn)略，通過國稅文化建設創(chuàng)建退稅文化品牌，通過“1+5”管理創(chuàng)建退稅管理品牌，加強兩個班子即處級領導班子和科級領導班子建設，帶好兩個隊伍即中層隊伍和干部隊伍。2015年任務相當艱巨，為適當減輕干部工作壓力，我們將適時建議干部利用公休假結伴外出放松，同時增加一些戶外及健身活動進行調(diào)整，以人性化管理促進干部相互理解和團結，為全局工作服務。四是做好辦稅服務大廳的組建運行工作，賦予辦稅大廳承擔更多的對外聯(lián)系與接待任務，將辦稅大廳真正建成展示處室新風采的形象窗口。做好進駐西安市出口加工區(qū)的各項基礎工作，將出口加工區(qū)的進出口稅收業(yè)務正常開展起來。五是做好績效管理與“創(chuàng)佳評差”工作，按照考核辦法，對外做好對各管理局的業(yè)務指導和績效考核工作，對內(nèi)做好各科室各崗位各環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，加強對處室內(nèi)部各科室的工作考核，切實履行好處室職責，為優(yōu)化投資環(huán)境，促進外貿(mào)發(fā)展，開創(chuàng)我市進出口稅收工作新局面而努力工作。第四篇：部門實習總結部門實習總結時間匆匆，來寶雞商業(yè)已經(jīng)將近三個月了，從陌生到認識再到慢慢熟悉，這是一個適應的過程，伴隨著短暫的失落和迷茫，但更多的是開心和對未來工作生活美好的憧憬。過去的兩個多月我們開始了部門的輪崗實習，先后去了商品管理部、營運管理部、綜合管理部三個部門，雖然在每個部門的實習時間比較短暫，但是收獲頗多。以下是我的心得體會：一、對企業(yè)文化的學習從進入公司第一天起我就接觸到了海航優(yōu)秀的企業(yè)文化，電梯里、樓道兩邊、辦公室墻壁上……處處可見生動鮮明的宣傳標語。剛看見這些東西時我是懷著一種新奇、認知的心情去學習，慢慢地我開始感受到了企業(yè)文化精神價值體系中所倡導的理念和精髓：我不禁開始感嘆企業(yè)文化的博大精深，它不僅僅是企業(yè)文化，它更是啟迪我心靈的一盞明燈！然而，隨著實習工作的開展，我對這些東西起初的那種熱情也在逐漸消褪，思想上也開始懈怠了，自己開始抱著一種“事不關己高高掛起”的心態(tài)，忽略了企業(yè)文化學習的重要性。就好比一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。但是，要促使每個成員堅定這一理念的東西是什么呢？當然是企業(yè)文化，它可以說是推動我們不懈努力、勇往直前的巨大動力，是我們凝聚在一起，是企業(yè)發(fā)展生生不息的靈魂。因此，我們要認識企業(yè)文化的重要性，端正自己的學習態(tài)度，積極認真地去學習企業(yè)文化、理解企業(yè)文化，并將這一精髓植根與我們的思想觀念之中。只有這樣，我們才能凝聚在一起，發(fā)揮自己最大的潛能，為公司創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。二、實習中的收獲與建議㈠ 工作中的收獲 1．心態(tài)轉變。學校的生活衣食無憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然。工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利。這句話是我剛到商品管理部報到時帶我的師傅對我講的第一句話，對這句話她并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會。初到商品管理部我把以往的采購合同重新進行整理并做了電子版的檔案管理登記，這樣節(jié)省了查找檔案的時間。在生活、工作中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。我們正是實習的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我們每個人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了辦公室的環(huán)境。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關重要。㈡ 發(fā)現(xiàn)的問題及建議，建立商業(yè)聯(lián)盟。我們所接觸到的供應商層級較多，這是由于我們所處的商業(yè)環(huán)境所局限。但是我們有自己的兄弟企業(yè)啊，可以與其聯(lián)合起來，進行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一營銷，一方面我們的盈利空間會提升，另一方面可以壯大自己的聲勢，從而在市場中有一定的話語權。在處理咨詢投訴問題時候應本著不損害公司的原則，盡量讓咨詢投訴者感到滿意。處理這些問題時絕對不能出現(xiàn)諸如以下的不禮貌用語“這種問題連三歲小孩都懂”“一分錢，一分貨”“不可能，絕對不可能發(fā)生這種事兒”“這種問題不關我們的事，是生產(chǎn)廠家的責任”。作為服務臺，工作人員是要為顧客解答疑問、排憂解難的，而不是把顧客當包袱一樣能盡快甩掉就盡快甩，這樣只會讓顧客一次次對企業(yè)失望進而失去信心。一、無法合分等問題，讓很多忠實的老顧客對我們失去信心。由于9月30日公司整個系統(tǒng)的切換，合分活動也停止了。然而，公司并沒有以書面形式提前將此情況告知顧客，包括國慶節(jié)期間很多顧客也并不知道積分兌換活動，即使知道的就是排隊也比較困難，很多顧客甚至有一種“上當、被忽悠”的感覺。雖然我們現(xiàn)在開始大力推行會員機制，但是我們更要善待原來的“藍卡會員”們，因為他們對企業(yè)抱有很大的期望，這一部分客源也是我們很重要的顧客群體，傷害了他們就等于是“搬起石頭砸自己的腳”。第五篇：稅務干部實習總結稅務干部實習總結截至6月30日，我順利完成了科里組織的第一階段的業(yè)務實習。回顧我的實習生活，感觸很深，收獲很大。在此期間，我通過各種形式的學習，對企業(yè)的財務核算、工作中的具體流程、稅收政策的具體實施等問題有了深層次的認識與理解。一、局內(nèi)局外相結合，形式多樣，方法靈活在此階段的實習中，科里選取了多種行業(yè)、多種類型的企業(yè)作為我們的實習地點，工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、出版業(yè)企業(yè)、福利企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等。在這些企業(yè)中，我們主要是聘請業(yè)務經(jīng)理、財務人員為我們介紹企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務核算情況等，通過參觀生產(chǎn)車間、翻看企業(yè)賬簿、憑證等方式，對多種企業(yè)的特點、財務核算上的區(qū)別有了更感性的認識。當然，作為一名專管員我們的日常工作并不僅僅是到企業(yè)查賬，局內(nèi)也有許多具體工作要我們熟練掌握工作流程才能把日常工作做好，辦稅服務廳的張主任帶領我們參觀了二樓大廳，讓我們了解了各個窗口的職能，使我們不再面對納稅人的詢問時只回答一句模棱兩可的“到二樓去辦”。大廳的主任更是帶著各種申報表，走到我們中間來，給我們介紹了申報窗口的功能，申報表該如何填寫，為我們實際工作中遇到的問題答疑解惑。針對績效考核這項重要工作，考核辦的XX同志為我們詳細講解了各項指標的要點，不僅讓我們知道了這些考核指標是怎么產(chǎn)生的，更重要的教我們?nèi)绾伪苊夤ぷ髦械腻e誤，掌握讓預警提示消失的方法，從根本上提高績效考核的成績。二、統(tǒng)一講課與個別輔導相結合，集中解決問題，具體情況具體分析科里另一個學習的好方法就是請科里業(yè)務水平高的同志為我們“講課”。可別小瞧了我們的“課“，那真是有板有眼，貨真價實的“課”。每到業(yè)務學習時間，我們年輕同志就圍坐在科室的黑板前，老同志們拿出備課的筆記本，認認真真的給我們進行專項問題的講解。局里布置滯留票的核查工作，科長就給我們介紹什么是“滯留票”，產(chǎn)生的原因是什么，如何從滯留票中找出企業(yè)核算中的問題。每個月的“分專管員情況核實”工作是局里今年新布置的工作，內(nèi)勤為了讓我們準確報送每一項數(shù)據(jù)，把我們召集到一起，逐項介紹了CTAIS的操作方法。還有XX同志給我們介紹了納稅評估的流程、XX科長給我們講解了發(fā)票領購的程序? ?課后，我針對課上學習的內(nèi)容理解、消化，遇到理解不了的問題就再看書、再請教，這樣反反復復的幾次的學習，夯實了我的基礎，加深了我對具體問題理解的深度，明確了工作流程，為更好的工作打下了良好的基礎。三、理論與實踐相結合，理論支持實踐，實踐回歸理論在日常的工作中“下戶”的過程實際就是實習的過程，師父有時候會帶我到核算健全、業(yè)務相對復雜，又具有一定代表性的企業(yè)中去，以該企業(yè)具體情況為例，結合稅收政策給我講解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況、財務核算、賬務處理方法等。講解后，還讓我跟隨經(jīng)驗豐富的會計，學習如何填制憑證、如何記賬、如何進行納稅申報? ?這樣，我就在企業(yè)當了“小會計”，我對財務核算的認識不再是書本上的“借或貸”，而是有了更具體，更感性的認識，回過頭來再看書，再學習稅收政策來支持我的實踐操作，這種學習方法讓我受益匪淺。通過這一階段的實習，我取得了很大的收獲，也掌握了一些好的學習方法，當然也認識到自己身上還存在許多不足。我相信，無論是在下一階段的實習中，還是在以后的日常工作中，我都會本著多問、多學、多實踐的原則，繼續(xù)保持認真學習的態(tài)度，努力提高自己，不斷積累實踐經(jīng)驗，為成為一名業(yè)務素質(zhì)高、實踐能力強的合格的稅收管理員。