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20xx企業年上半年黨建工作總結及下半年工作打算-資料下載頁

2025-11-10 22:18本頁面

　　

【正文】確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學習和集中研討，規范落實黨委會議事規則和“三會一課”制度，規范黨內政治生活。
　　(二)貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規范選人用人程序，嚴把政治關、品行關、廉潔關，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經理層班子市場化選聘工作，加大對優秀年輕干部的選拔培養力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經驗，助推業務轉型發展。
　　(三)研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
　　(四)加強基本隊伍建設，加強對黨務工作者、基層黨支部書記、委員的培訓，切實提高做好基層黨建工作的能力和水平。
　　(五)持續深入開展爭創“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員立足崗位創先爭優。舉辦第X屆“XX論壇”，繼續深入開展黨員政治生日和主題黨日活動，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標準提升黨建工作質量，切實發揮黨組織政治優勢和主心骨作用。
　　(六)繼續貫徹落實意識形態工作責任制，加強對公司網站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態工作。
　　(七)持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責任和紀委的監督責任，強化“一崗雙責”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。繼續深入開展以案促改標本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規決策造成國有資產重大損失案件的相關責任人堅決查處。
　　(八)做好群團統戰工作，適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩定。按照上級工作安排，持續做好統戰和青年工作。
　　(九)堅持以高質量黨建推動企業高質量發展，深入調查研究并開展討論，進一步明確公司戰略轉型的思路、方向、目標和措施，初步考慮按照“XX”的戰略定位，加快公司戰略轉型。
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