煤礦20xx年安全管理程序文件-資料下載頁

【導讀】《煤礦安全規程》有關安全管理規定，特制定本制度。礦每月二十八日下午四點在礦會議室召開一次安全辦公會議。人要按會議議題做好充分準備，做到有的放矢，突出重點，注重實效。務科室及部門負責人參加。落實上級安全會議精神，結合礦井實際研究制定貫徹意見、實施辦法。境的不安全隱患進行預測、分析和排查。參加會議人員分別匯報職責范圍內的安全工作和業務保安情況，的不足和今后的工作重點及采取的相應措施。發各單位執行，由綜合辦負責。議紀要，并將A級隱患報上級有關部門。安全隱患進行確認和類別與等級劃分，研究落實措施及時間，明確責任人，查，采取有效防范措施，并記錄備查。班組、類別，進行分析，查出原因,采取措施，最大限度地降低違章率。究，報礦批準確定。施，并形成書面材料報專業分管領導。10元；無故不參加會議者罰款50元，遲到者罰款10元。確實存在客觀原因完不成計劃的，經會議確認后可免除處罰。由組織會議部門負責考核。

　　

【正文】 是 安監科 安監員 ,協助 安全礦長 做好礦井的安全監督監察工作。依據《三大規程》及措施和上級有關安全規定、指令，對施工現場進行綜合安全監督檢查考核，對危險源、安全隱患進行控制和追蹤考核，重點對管理安監員的工作進行跟蹤檢查考核，對公司所有施工地點、系統崗位進行安全監督監察和處罰，發現重大隱患停止作業和督促整改，對“三違”人員進行制止、教育和處罰，做好礦安全文件的考核，做好 安監員 的培訓管理。 教培科長負責石場灣井上下輔助范圍的監督檢查（火工品、安裝區、綜合 區）直接管理對象是安監科輔助安監員 ,協助安全礦長做好礦井 內部職 32 工安全教育培訓工作 。依據《三大規程》及措施和上級有關安全規定、指令，對施工現場進行綜合安全監督檢查考核，重點對 現場 安監員的工作 質量 進行跟蹤檢查考核，對公司所有施工地點、系統崗位進行安全監督監察和處罰，發現重大隱患停止作業和督促 整改，對“三違”人員進行制止、教育和處罰。 安監員是責任區域現場班組安全生產監督檢查工作第一責任者，必須持監察資格證上崗，依據有關法律法規、規程、制度對班組實施安全監督檢查工作。主要職責： 負責對分管 區隊工作面規程、措施及零星工程施工任務書在現場執行情況的監督檢查；不定時對單人崗位及流動作業人員進行巡查。 對所負責的工作面及沿途安全質量隱患進行監督檢查，并負責監督落實整改和所轄區域內 D 卡的驗收消號。 負責對所分管區隊管理人員跟班上崗、崗位責任制及各項安全管理制度落實情況的監督檢查。 負責對區隊各崗位工種持證上崗和標準化操作及崗位責任制落實情況的監督檢查。 全面檢查、掌握工作地點的安全質量情況，認真搞好安全評估、工程質量驗收，對不合格的工程和安全隱患及時督促整改。 負責對所轄區域內的機電、通防、運輸設備和安全設施狀況及使用情況進行檢查，不合格的嚴禁使用。 盡職盡責，嚴厲制止各種情況下的“三違”，并進行幫教后按規定進行追究。 負責盯好現場支護、放炮工作全過程。 對所轄區域內發生的各類安全事故、出現的安全生產特殊情況及現場存在的安全隱患，必須準確及時地向安監處匯報；發生安全事故時，負責組織現場有關人員進行事故搶救，保護好事故現場，并及時、準確地匯報事故經過、事故初步原因及傷害情況，參加事故分析。 嚴格執行公司及安監處其它 各項安全管理制度，遵守勞動紀律，現場交接班。 33 有權進入任何工作場所進行安全檢查（要害崗位必須持要害證）。 ，有權停止作業、責成處理，并立即向安監處、調度室匯報。 當發現重大險情、危及人身施工安全時，有權撤出人員。 ，有權向有關部門及時進行匯報、保護事故現場、調查取證，并參與分析處理。 發現現場貫徹執行安全生產方針、法律、法規、“三大規程”以及上級和我礦各項安全管理制度中存在的問題，有權通知現場管理人員組織整改處 理。 、質量、正規操作、隱患整改情況有責任進行全方位、全過程的監督檢查，實行 24小時不間斷的安全監督檢查和安全質量評估制度。突出對重點和關鍵問題的監督。對查出的問題和隱患應按“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）落實處理。 、單位和現場施工人員必須自覺接受安監人員的監督檢查，認真執行安監人員在安全管理中做出的各類安全決定，積極支持和維護安全監察工作。當安監人員與區隊管理人員及施工人員在安全問題上出現意見分歧或發生爭執時，必須首先服從安監人員的決定；不服從管理，打 罵安監人員的，一律按嚴重三違處理；性質嚴重的，依法追究法律責任。 安監員 實行區域承包管理 。 管理內容：安全、質量、“三違”、隱患整改。 ：原則上按 行走路線承包當班的掘進頭和回采工作面 ，并結合生產實際適當微調。 現場監察流程圖 下井前，到安監科 點名開會、領取安全評估表 。 著 統一安監服裝，隨身攜帶“十個一”（資格證、工具包、安監工前會 現場檢查 評估、考核 信息傳遞 跟蹤考核 34 錘、評估表、停止作業牌、尺子、試電筆、筆、三違處罰條例、停止作業條例），持證上崗，與工人 同上同下 。 進入責任區域后，依據煤礦“三大規程”、施工安全技術措施、公司及上級有關安全技術規定、安全管理制度對現場進行全面的安全質量檢查，消除安全隱患，經評估確認安全后，方可允許開工生產。 生產期間要進行動態安全檢查，制止“三違”，排查、監督整改安全隱患及驗收消號，填寫現場 安全 隱患流程本及相關記錄，按規定落實考核；重點工作、重要環節、主要工序要重點 監督，現場存有重大隱患停止作業的，按停止作業規定程序掛牌、匯報。 2小時內對作業現場分別評估 1次；班中按規定時間（早班 11： 3012： 夜班 04： 0005： 00）向安監科電話匯報現場安全生產情況。發生安全事故及突然系統停電、停風等生產事故時，必須立即向安監科匯報。 現場交接班，與工人同時上井。 上井后到井口考勤，到安監科交安全評估表、責任區域界定分工表等表格，匯報重要問題 ，填寫各種匯報記錄。 主要負責礦井安全信息資料的收集、篩選、傳 遞、考核、統計、地面有關工作檢查及對安全監察工作運行情況的督察考核，保證信息篩選、傳遞及時，追究考核準確，并將考核數據、資料分類建檔。 工作流程圖 按時到安監 科 點名，打掃衛生。 完成 領導交辦的臨時任務。 信息采集： 對各級人員下井匯報的資料進行整理，對重要隱患篩選，輸入，打印隱患卡、罰款單等相關資料。 交接班 信息采集 微機輸入 信息傳遞 追蹤考核 記錄登記 檔案管理 35 準確計算安監員的安全評估考核、登記。 審核、錄入管理人員填寫的“三違”， 填寫 罰款單。 登記、考核各級管理人員責任制指標完成情況。 信息傳遞： 對所下達的 D 卡、隱患通知書、“三違”罰款單 等要及時通知到責任單位。 對需要其他部門落實的問題要以工作業務聯系單的形式及時傳遞。 對所接收的安監科內部及其它專業、部門的信息資料、分析資料，必須有相應人員簽字，否則視為無效，不予受理。 上網查閱、下載、打印并傳遞公司、總部、集團公司文件、自治區、市、旗煤管局有關文件給 安全專業 有關領導。 各項工作都應做好記錄備查。 追究考核： 對所處理的每一項工作，都要嚴格按公司文件、安監科制度 規定進行考核，遇到特殊情況及時向領導匯報。 每日下午 21： 00和早上 6： 40 前分別對當日的主要安全信息及考核結果出一期信息日報；每月對安全考核資料匯總一次。 每 旬 安監科 科務會 前，統計前一 旬對安監員 的考核情況。 按時填寫、打印、上網發布各類信息，保證按時提供領導參加會議（辦公會、考核會等）所需要的材料 。 安監員必須熟練掌握煤礦安全專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，持證上崗。 安監員的人事、日常培訓及經濟考核工作由安 監科負責。安監員必須是專職的。 安監員培訓： 每月安監科組織全礦班組長以上管理人員的安全知識和業務考試不少于 1 次，考試結果納入個人的 安全 工資考核，考試成績 80分為及格，低于 80 分，沒少 1 分扣安全工資 10 元；最多扣 300 元，凡無故不參 36 加考試的扣安全工資 500 元，且每缺一人聯責區隊長安全工資 10 元。 各級人員都應大力支持安監人員的工作，任何人不得干擾安監人員的正常工作，不得辱罵安監人員或與安監人員打架，情節嚴重的，是工人的按嚴違處理，是班組長、區隊長的免職。 在崗期間，不著安監裝或不隨身攜帶工具包、安監錘、評估表、停止作業牌、尺子、試電筆、筆、責任區域界定表、流程本的，一律罰 10元。不持證上崗、不與工人同上同下集體上下井的，井下睡覺、脫崗的，一律按嚴違處理。 發生安全事故及突然系統停電、停風等生產事故，必須立即向安監科匯報，否則，按隱瞞事故處理罰款 200 元，不能保護好事故現場的，罰款 500 元，匯報不實、不清楚、不及時的，罰款 20元， 安監員每人每月制止“三違”不少于 3 次，季度內停止作業和嚴重違章不少于 1 次，每有一項完不成，扣減安全工 資的 20﹪ . 每人每月安全評估出 C、 D 級不少于 3 次，每少 1 次扣減安全工資 50 元。 不按規定時間和要求進行評估、評估表簽字不全或代簽字的，罰款 10 元 /次；評估與現場不符，弄虛作假的，罰款 20 元 /次；涂改評估內容的，罰款 5 元 /處。 現場工程質量低劣或存在重大隱患該停止作業不停而被上級部門、公司領導或其它管理人員停止作業的，根據分析，按公司《停止作業管理規定》處罰。停止作業后，凡未經驗收，未經安全礦長批準和調度室下達恢復生產指令而擅自開工的，對責任人罰款 200 元至 1000 元 /次，并取消當月安全工資。丟失停止作業牌的，對責任人罰款 500 元。 安監科下達 D 卡，安監員及時進行驗收、消號。因監督不力致使安全隱患長期不整改或整改不合格的，每條對責任安監員罰 50 元。 安監員負責“流程本”隱患的驗收閉合管理，否則，按流程本執行細則進行追究考核。 區隊負責及時更換用完的“流程本”。現場無“流程本”的責任安監員罰 50元；損壞流程本（缺頁、涂改、亂畫等）的，每處安監員罰10 元。 37 安監員要人人寫出安全、廉潔、勤政承諾書。責任范圍內 發生安全事故，執行公司有關文件規定；本人出現不廉潔行為，調離安監崗位。 安監員出現違犯公司安全管理其它文件規定的，按相關文件執行。 安全評估制度 為進一步加強安全評估工作，強化動態安全管理，以 安監科 為主對礦井生產單位進行安全評估和考核。 一、評估范圍 采煤、掘進兩大專業生產場所均屬評估范圍，內容主要包括井上、下各主要生產地點人、機、物、環境、規程措施和崗位責任制落實等方面。 二、運作方式 礦井安全評估實行回采以面、掘進以頭、其它專業和單位按線的評估運作方式。安監員依據正規監察操作程序，按照評估項目，對照評估標準逐項檢查，進行評估。 實行班檢查、班評估，每班在交接班前后 2 小時內進行首末評估各一次 。輔助實行按線檢查旬旬評估 。零星工程隨時開工，隨時跟蹤評估。 安監科 管理人員必須對照現場跟蹤檢查安監員的安全評估情況。 當日評估結果必須在安全信息日報上公布。 每旬將安全評估情況統計一次，并在礦安全生產例會上進行通報，每旬按加權平均值計算出各作業地點的安全度等級。 三、評估計算與等級確定 評估標準分為 100 分。 安全度值計算公式：當班得分＝標準分－所扣分。 安全 度值確定：當班首末兩次評估中以最低得分定為班評估分，即安領取評估表 現場安全評估 上井交評估表 評估審核 評估定級 安監科 評估考核 日、旬通報 38 全度值；當日二班平均得分為日評估分。管理人員跟蹤評估的結果對安監員的班評估結果具有否決權，即以跟蹤評估最低分定班評估級。 評估等級標準：評估得分大于等于 90 分為Ａ級、大于等于 80 分為Ｂ級、大于等于 70分為Ｃ級、小于 70 分為Ｄ級。出現評估表中 C 級（ D 級）否定項目時，評估總分值分別按應得分的 70%（或 80%）折算。 四、評估考核 對當班評為Ａ、Ｂ級的工作面不獎不罰。 班評估：被評為Ｃ級的，對跟班人員（或項目負責人）、班組長、驗收員各罰款 10元；評為 Ｄ級的，對跟班人員（或項目負責人）、班組長、驗收員各罰款 20 元。 日評估：被確定為Ｃ級的，每次對區 (隊 )長罰款 10 元，對區隊罰款 50 元；被確定為Ｄ級，每次對區 (隊 )長罰款 20 元，對區隊罰款 100元。對區隊的考核，執行旬統計，月考核。 以上條款由 安監科 考核，考核不認真，對責任人罰款 30元。 五、其它規定 安監科 要完善安全評估制約監督檢查制度，加強管理，提高安全評估質量，促進安全生產管理工作。對不按規定要求進行評估的安監員嚴格按《 安監科 管理制度》進行責任追究和考核。 安監員下井必須對作業地點的安 全進行追蹤評估， 搞好搞好評估分值計算、等級確定、隱患篩選、評估質量檢查及考核工作。執行安全評估“四聯系”制度即：將評估表與信息單、Ｄ卡、三違罰款和隱患罰款、追蹤評估進行對照聯系。 礦領導及有關業務科室人員要對安監員的現場評估情況進行監督。 區隊現場管理人員要大力支持和配合安監員搞好安全評估工作。現場跟班人員、班 (組 )長、放炮員及接班安監員必須對安監員的評估結果進行確認并在評估表上簽字。對評估結果不認可、理由充分的可拒絕簽字，但上井后必須到 安監科 說明情況；對無故不簽字或無正當理由拒絕簽字的按違章 處理， 并罰款 50 元。 安監員每人每月安全評估出 C、 D 級不少于 3 次，每少 1 次扣減安全 工資 50 元（ C 級 2 次，