超市人事管理制度-資料下載頁

【導讀】員增補申請表》應由總經理簽字核準。復印件各1份，1寸彩照1張、中國銀行存折帳號1份及要求辦理的擔保手續原件。卡后即可到所屬部門報到。到單》方可下店報到，如無《超市人員報到單》的人員，超市不得接收，否則不予發放工資。《員工異動交接表》傳至人力資源部→營運部留存相應檔案。②店長以下人員：辭職者填寫《員工異動交接表》，由店長監督交接后，①員工上下班次由部門組長員負責制表經店長核準報人事部門備案。許由他人代為簽到，否則雙方各警告一次。換班由于個人原因，需要與同事調換出勤時間的征得同事或店長、經理同意后，方可以換班否則雙方均按曠工處理

　　

【正文】 第 十四 章 附則 及 表格 本管理辦法經集團總裁批準后，自 2021 年 10 月份實施。 本管理辦法修訂權和解釋權歸商超 運營中心。 附： YX HR 0101 《人員增補申請單》 YX HR 0105 《人員報到單》 YX HR 0106 《員工轉正考核表》 23 YX HR 0104 《調動手續單》 YX HR 0110 《辭退（開除）手續單》 YX HR 0111 《辭職手續審批單》 YX HR 0108 《員工異動交接表》 YX MS 0101 《 超市 訂貨單》 YX MS 0102 《送貨記錄單》 YX MS 0103 《 異常品處理單》 YX MS 0104 《新店物品需求表》 YX MS 0105 《需求申請單》 YX MS 0106 《設備報廢申請單》 人員增補申請表 YXHR0101 申請部門 增補職位 增補人數 部門編制人員 現有人員 人員到位日期 增補理由： 增 補 要 求 條 件 性別： 男 女 不限； 婚姻： 已婚 未婚 不限； 年齡： 歲至 歲 學歷： 初中 高中 中專 大專 本科 碩士 職稱： 初級 中級 高級 專業： 英語： 四級 六級 八級 工作經歷： 個性： 24 職務工作內容說明 薪資待遇： 申請人： 人力資源部意見： 副總審核： 總經理批準： 廈門銀祥集團有限公司 員工試用（晉升）轉正考核表 YXHR0107 姓名 工號 學歷 區域店名 現任職務 試用（進廠）期 由 年 月 日 至 年 月 日 獎懲記錄 自我鑒定 以下內容由一級主管考核填寫（以文字形式描述） 工作能力 服務態度 品德操守 其 他 一級主管意見 二級主管綜 合考核意見 25 會審意見： 建議 □ 正式任用 □ 免職 □ 晉升 □ 薪資調整 □ 延長試用 建議薪資 試用期 轉正后 職 等 基本 工資 伙食 津貼 職 等 基本 工資 伙食 津貼 副總經理意見 總經理意見 備 注 該表用于店長時，由一級主管襄理填寫，二級主管副理審核，再轉交人力資源部安排會審。會審由人力資源部經理、營銷一部經理、培訓學院副院長進行考核。 該表用于操作員、收銀員時，由一級主管店長填寫，二級主管襄理審核，再轉交人力部安排會審。會審由人事科 長、營銷一部副理、收銀科長、培訓專員進行考核。 薪資建議由部門經理填寫，副總經理審核后統一人力資源部，由人力資源部報總經理核準。 該表于試用期滿前 10 天填寫。 調 動（職） 手續單 YXHR0109 第一聯：人事 第二聯：所在部門 26 注：調動人員須在本部門移交相關手續后方可上任。調職人員須在人事部門辦理完相關轉崗手續后方可上崗。 辭退（開除）手續單 YXHR0110(食 ) 姓名 工號 入職時間 調動時間 原部門 /超市 原職務 現部門 /超市 現職務 異動 說明 （原因）： 調出部門 店長 調入部門 店長 人事部門 科長 專員 專員 部門經理 部門經理 部門經理 副總經理 調出總 (副 )經理核準： 調入總（副）裁核準： 以上審批完畢，請按規定的時間辦理完以下移交手續方可至新任單位上崗 部門 移交證明 移交項目 是否移交 移交人 接交人 營運部 批量客戶（地址、電話） 應收帳款、貨款 店內物資（店內器具、鑰匙等） 房租租賃合同、押金、收款收據 水電費、宿舍鑰匙 個人借款 健康證 其它 人事科 相關證明 轉崗手續 是否辦理 完成日期（建議） 經辦人 擔保手續 轉崗培訓 換領識別卡 檔案調整 薪資定級 其它 27 ____________先生 /女士 工號 ____________ 你因違反公司 規章制度第 條規定，經研究決定給予 處理，終止勞 動關系，并于接到通知書 3天內辦理完相 關移交手續，否則不給予結算薪資并追究相關責任。 謝謝！ 部門經理 :_______________ 人力資源部經理： ______________ 總 (副 )經理： _______________ 總（副）裁： _____________ 營銷部 交接證明 移交項目 是否交接 (有 /無 ) 移交人（簽名） 接交人（簽名） 批量客戶（地址、電話） 應收帳款、貨款 店內物資（店內器具、鑰 匙等） 租賃合同、押金、收款收據 水電費、宿舍鑰匙 個人借款 健康證 考 勤 統 計 實際出勤 請假天數 公休天數 考勤人 曠工天數 遲到次數（時間） 審核：（襄理 /科長） 年 月 日 審批：（部門經理） 年 月 日 財 務部 交接證明 交 接項目 是否借款 是否歸還借款 （金額） 經辦人 財務主管 借款 /借支 倉庫 交接證明 交接項目 是否 移交 品名 （數量） 金額 折舊 退款 合計 經辦人 工作服 工作卡 其它 人事科 交接證明 交接項目 是否移交 品名 賠償金額 經辦人 公司文書、資料 各類證件 社會保險金 個人繳納費用（ 月至 月） 合同到期日期 年 月 日 薪資核算（月份） 合計 165。 代扣 實發工資 165。 審核：（科長） 年 月 日 審批：（經理） 年 月 日 財務部 工資復核（實發） 經理： 年 月 日 第一聯：人事 第二聯：財務 28 辭職手續審批單（食） YXHR0111(食 ) 姓 名 工號 職 務 入職時間 申請辭職 時間 辭職原因 正式生效 時間 店長 襄理 部門經理 人事科 備 注：店長、收銀員、營業員應提前 30天提出辭職申請并填寫此單，操作員應提前 15 天提出辭職申請并填寫此單，得到審批后再由人事科統一通知辦理時間，在未接到通知前擅自離崗視為曠工處理。 營銷部 交接證明 移交項目 是否交接 (有 /無 ) 移交人（簽名） 接交人（簽名） 批量客戶（地址、電話） 應收帳款、貨款 店內物資（店內器具、鑰匙等） 房租租賃合同、押金、收款收據 水電費、宿舍鑰匙 個人借款 健康證 考 勤 統 計 實際出勤 請假天數 公休天數 考勤人（簽名） 曠工天數 遲到次數（時間） 審核：（襄理 /科長） 年 月 日 審批：（部門經理） 年 月 日 財 務部 交接證明 交接項目 是否借款 歸還借款 （金額） 經辦人 財務主管 借款 /借支 倉庫 交接證明 交接項目 是否 移交 品名 （數量） 金額 折舊 退款 合計 經辦人 工作服 工作卡 其它 人事科 交接證明 交接項目 是否移交 品名 賠償金額 經辦人 公司文書、資料 各類證件 社會保險金 個人繳納費用（ 月至 月） 合同到期日期 年 月 日 薪資核算（月份） 合計 165。 代扣 實發工資 165。 審核：（科長） 年 月 日 審批：（經理） 年 月 日 財務部 工資復核（實發） 經理：年 月 日 以上情況屬實，本人予以接受。 本人（簽名）： 日期： 第一聯：人事 第二聯：財務 29