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上海xx房地產營銷策劃有限公司員工手冊-資料下載頁

2026-07-22 10:22本頁面

【導讀】公司要求所有員工對公司忠誠，禁止任何組織和個人損害公司形象和聲譽，公司員工在任何情況下不得泄露公司機密。任何鋪張浪費的行為都將被嚴令禁止。就員工在試用期內的表現，對員工做出辭退及縮短或延長試用期的決定。在試用期內工作表現滿意，將正式成為合同制員工。試用期滿合格者，公司依照《勞動法》簽訂《協議書》。銷售個案的銷售時段簽訂。合同期滿，公司與員工在取得意見一致的情況下，通知或給予賠償。進行通報批評，并由行政部負責記錄本人檔案。電話通知專案經理，并于假后第一個工作日填寫《請假單》經專案經理簽名，單》及醫院開具的產檢或分娩報告，交行政部備案。在工傷發生24小時內通知公司部門主管并填寫《請假單》，報人事部備案。經理批準傳真到公司行政部備案。

　　

【正文】有關資料示人，導致公司損失。當日值班的清潔工作，末按時按質完成者。工作粗枝大葉，損害公司形象，給公司帶來損失。第 15 頁共 19 頁注：違反以上規定，公司行政部做口頭警告，視具體情況處以 20～ 50 元一定數量的經濟處罰。二、一般過錯１、工作時間內無故長時間離開工作崗位。２、工作內睡覺。３、故意吵鬧，粗言惡語，擾亂公司安寧。４、向公司提供假證明，偽造病假單等有效證明。５、未經許可擅自換班。６、叫他人替自己考勤或自己替他人考勤。７、發表誹謗性的言論，從而影響到公司、顧客或其他員工的聲譽。注：違反以上規定，公司行政部做書面行政警告，視具體情況處以 50～ 100元一定數量的經濟處罰。三、嚴重過錯１、偷竊或盜用客戶、公司及員工的財物。２、工作粗枝大葉，損害公司形象，給公司帶來損失。３、經常遲到、早退。（每月遲到、早退三次以上）４、毆打他人或相互打斗。５、利用職權向客戶索取酬金或其他報酬、財物。６、接受任何形式的賄賂或向他人行賄。７、偽造文件欺騙公司或客人。８、曠工二天以上。９、盜竊、披露、泄露、使用或允許他人使用甲方經營信息技術信息。第 16 頁共 19 頁１０、自己利用或向其他公司或個人泄露本公司的客戶信息以謀私利。１１、利用公司的經營信息、技術信息或客戶信息等商業秘密自己經營或與他人合作經營與本公司相同或相類似業務。１２、以其他方式侵犯甲方商業秘密行為。注：違反以上規定屬嚴重違反公司規章制度，公司行政部可立即與乙方解除勞動關系并視具體情況處以 500～ 10000元一定數量的經濟處罰。四、員工辭職、跳槽或違紀開除的若干規定公司銷售部員工案場傭金依據各階段的銷售情況制定傭金金額，每月發放傭金時扣除傭金總額的 30%作為售后服務金，如合同期內擅自辭職、曠工、解除合約及違紀開除，給公司售后服務帶來不便、損害公司經濟利益及信譽者，留存的30%售后服務保障金一律扣除不在發放。公司銷售部專案經理依據各階段的銷售情況制定傭金額，發放傭金時，扣除傭金總額的 50%作為售后服務保障金，待案場銷售結束后六個月內發放。如合同期內擅自辭職、曠工、解除合約及違紀開除，給公司售后服務帶來不便、損害公司經濟利益及信譽者，留存的 50%售后服務保障金一律扣除不在發放。第九章行政獎勵年度各部門通過無記名投票選舉方式，評選產生優秀業務員、兢業獎、單項表揚及優秀員工獎。第十章公司財產使用員工要愛護公司財物，保養、管理好自己使用的各類用品和設備（包括車輛、第 17 頁共 19 頁電腦等），不得私自轉讓給他人使用。員工不允許將公司的設備、工具、物品等公司財物用于個人。損壞和遺失公司財產要立即向公司經理報告，并由員工承擔由其個人原因造成的全部損失或部分損失。第十一章補充和修改行政部有權按總經理的決定隨時修改本手冊，公司的各項通告、通知作為實施本手冊的一部分，每位員工必須遵照執行。公司對本手冊有解釋權。本手冊于頒布之日起生效。上海策豐房地產營銷策劃有限公司 2020年 08月 04日簽字后交行政部備案第 18 頁共 19 頁確認書本人己詳細閱讀該《員工手冊》的所有內容，并愿意按手冊內容執行。第 19 頁共 19 頁員工簽名：年月日

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