上半年紀委宣教工作總結與上半年紀檢監察工作總結(多篇范文)匯編-資料下載頁

　　

【正文】 單位預算外資金管理力度，杜絕設立小金庫和賬外賬等違規行為。（五）落實好重大事項報告制度和領導干部收入申報制度。四、注重加強監督力度，促進機關效能建設（一）堅持把糾風工作當作維護群眾利益的一件大事來抓。一是中小學收費情況正常。在春季學校開學之際，我們與鎮農民減負辦等有關單位密切配合，對中小學收費情況進行過檢查，尚未發現有亂收費等情況。二是繼續做好減輕農民負擔工作。建立并嚴格實行了涉農收費公示制，同時配合鎮政府檢查取消的農業稅收費項目的落實情況。（二）進一步加強機關效能建設。繼續健全完善我鎮制定的《關于進一步加強機關事業單位工作人員考勤管理的暫行規定》，完善請銷假、考勤管理等制度,鎮政府及鎮直所站單位工作人員全部實行掛牌上崗以接受群眾監督。及時將本年度經濟工作重難點項目和為民辦實事項目及有關公開的人事、財務等進行公開，進一步推動我鎮辦事公開制度工作深入持久健康開展。（三）加強經濟項目的監督管理。幫助制定每次的招投標規則和程序，確保招投標工作有序開展；組織有關部門對村級合同稿、標底價格確定等進行事前把關；幫助組織和實施招投標工作，并對招投標工作進行全程監督。較有效地防止了投標者的串標、霸標等行為的發生，增加村集體收入，取得明顯的效益。五、注重加強紀檢監察自身建設半年來，我鎮紀委加強政治理論和法律、法規的學習，堅持用科學發展觀統領紀委工作。加強紀檢監察干部的思想、組織、作風、制度和紀律建設。牢固樹立自覺接受黨的領導意識、人民群眾主體地位的意識、依紀依法履職的意識、敢于監督善于監督的意識。加強紀委干部的培養、教育和隊伍建設，始終保持紀檢監督干部謙虛謹慎的優良作風和奮發有為的精神狀態，樹立紀檢監察干部的良好形象。半年來，我鎮紀委雖然做了一些工作，但(請你關注)離上級的要求還存在一定的差距，主要是在案源的深挖細找上措施不夠有力，監督實效需不斷加強。自身業務素質有待于在今后的工作中進一步增強。六、下半年主要工作思路下半年，我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鎮的工作大局，進一步加強和完善制度建設，強化監督檢查職能，扎實開展黨風黨性黨紀教育，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉工作取得新成效，為全鎮經濟社會發展和黨的建設提供堅強的政治和紀律保證。主要從以下幾個方面做好紀檢監察工作：（一）加強基層反腐倡廉教育。充分發揮報紙、電視、網絡、手機短信、電教網點、遠程教育六大平臺的作用，在全鎮廣泛開展對黨員干部示范教育、警示教育和崗位廉政教育，使基層干部樹立正確的政績觀和利益觀。（二）改進群眾工作方法。建立健全聯系群眾、服務群眾的長效機制，切實做好群眾來信來訪工作，認真落實領導干部定期接訪、下訪等規定，暢通社情民意反映渠道，關注群眾特別是困難群眾的實際困難和利益訴求。（三）加大辦信辦案力度。加強鎮紀委辦案能力建設，完善配套設備和工作制度，堅持依紀依法、安全文明辦案。嚴肅查辦領導干部濫用職權、貪污賄賂，以及在違法用地、征地拆遷、工程建設等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的案件。充分發揮查辦案件的治本功能，及時提出加強機制制度建設的工作建議。（四）深入推進源頭治腐工作。健全工程建設項目招標投標制度，繼續推行工程建設項目經評審的最低價中標辦法，加強對重大工程項目的全過程監督。（五）促進機關行政效能建設。加強行政效能監察，切實轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識和紀律意識。及時辦理效能投訴，堅決杜絕辦事拖拉、效率不高、態度冷漠、作風不正等影響發展環境的問題。（六）抓好黨風政風建設。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，要按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，糾建并舉、綜合治理，加大專項治理力度，加強黨風政風建設，切實解決損害群眾利益的突出問題，促進和諧社會建設。下半年立案4起，結案4起，查處違紀黨員4人做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》宣傳，兩委會學習，組織全體村干部、全鎮領導干部學習中共白蓮鎮紀律檢查委員會二ｏ一一年六月二十二日第五篇：XX上半年紀檢監察工作總結中國人民銀行東寧縣支行XX年上半年紀檢監察工作總結XX年上半年，東寧縣支行紀檢監察工作，在市中心支行紀委的領導下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業務，規范管理，強化執行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域深入推進懲治和預防腐敗體系建設，為構建和諧央行提供了有力保障。一、強化部署多措并舉，貫徹落實紀檢監察會議精神在牡丹江市中心支行召開了XX年紀檢監察工作會議后，東寧支行迅速反應，召開了領導班子會議，在傳達了上級行會議內容的同時，認真研究制定了貫徹落實會議精神的各項措施。而后，召開了全行職工大會，全面的傳達、學習了劉長安行長的重要講話，并結合東寧支行實際情況，提出了“六項強化”為重點的紀檢監察工作目標。一是強化領導干部作風建設，進一步促進行風轉變。認真落實《廉政準則》，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，以優良的黨風促政風帶行風；二是強化反腐倡廉宣傳教育，深化領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實中央紀委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》，以理想信念、黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，夯實黨員領導干部廉潔從政的思想基礎；三是強化制度執行力建設，不斷提高反腐倡廉制度化水平。積極開展制度建設活動，把制度 1執行力建設擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平；四是強化監督制約機制建設，進一步規范權力運行。認真貫徹民主集中制。嚴格執行“三重一大”集體決策制度和主要負責人“三不直接分管”規定，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制；五是強化案件查防力，切實維護轄區安全穩定。繼續鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實；六是強化紀檢監察隊伍建設，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進紀檢監察干部隊伍建設，明確職責、理順關系，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求落到實處。二、大力推動廉政文化建設進程，加強干部職工隊伍建設 XX年上半年，東寧支行認真貫徹落實中央紀委、分行黨委《關于加強廉政文化建設的意見》，按照“科學發展、爭創一流”的工作指導思想謀化工作思路，以開展教育學習活動為工作載體，以案件防范工作為中心，理論與實踐相結合，精心組織實施，大力推進了我行的廉政文化建設進程。一是充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。由領導干部以身作則，成立了黨風廉政領導小組，制定并帶領全行員工簽訂了“黨風廉政建設責任書”。在此基礎上，領導干部切合自身實際，圍繞集中學習教育活動內容作出自查，深入剖析自身在黨風廉政建設方面存在的問題，并提出切實可行的整改措施。二是創新教育載體，加強職工隊伍建設。2月份組織干部職工開展的節前廉政教育，一把手親自做主講并作出了重要講話，進一步強化干部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內網、宣傳板等形式，組織干部職工對進行了學習，并要求干部職工積極撰寫學習心得，著力營造良好的廉政氛圍。三、強化了監督機制的建設XX年上半年，東寧支行紀檢監察工作在監督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關注管錢、管物、管人的重點部門，在環節上，強化對行使權力的全方位，全過程監督，建立健全決策權，執行權、監督權，既相互制約又相互協調的權力結構，促使領導干部依法用權，有限有權、公正用權。在領域上，重視加強對選人用人，工程建設，物資采購等容易發生問題部位的監督。在此基礎上，延伸監督的觸角，在加強對領導干部的監督上，我們把生活作風和生活情趣作為一個重要方面，做到既管業務工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內”，又抓“八小時以外”把監督的觸角延伸到領導干部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領導干部活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。二〇一四年六月二十八日