交通局作風建設演講稿與交通局作風效能建設工作意見匯編-資料下載頁

2025-11-13 00:08本頁面

　　

【正文】學習有關文件精神，端正工作態度，優化工作流程，加快工作節奏，營造積極向上的工作環境。針對存在的問題要制定整改措施，完善相關制度，加強內部管理，杜絕不作為、慢作為、亂作為等各類現象的發生。要建立健全考勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核檢查制度，嚴厲查處違紀行為，一旦發現，要及時制止，嚴肅處理。（五）密切聯系群眾，加強督查整改。邀請人大代表、政協委員、作風監督員、第三方等社會各界人士，通過明察暗訪、專項督查等多種形式，暢通內外征求意見渠道，廣泛聽取意見和建議，督查作風效能建設。找準機關部門和窗口單位在依法行政和優質服務上存在的問題，從群眾反響強烈的地方查起，從群眾不滿意的地方改起，主動到服務對象和群眾中去，不斷改進工作作風，確保各項措施到位。四、工作要求各單位要深化認識，加強領導，明確思路，把握重點，創造特色，務求實效。（一）加強組織領導。局黨委將成立機關作風效能建設領導督查小組，加強對機關效能、作風效能的組織領導；各單位要結合單位實際，制定具體措施，抓好工作落實。要建立“一把手”負總責，分管領導具體抓，紀檢監察監督檢查，組織人事評議考核的責任機制，形成人人有責任，層層抓落實的工作局面。（二）建立科學的評價體系。局黨委將創新考核方式，進一步修改完善全系統“一體化”目標考核細則，全面評價各單位工作效能和工作成效。將考核評價和日常管理結合起來，把機關效能提升作為考核評價的重要指標。（三）強化責任追究。各單位要進一步強化責任意識，做到履職必盡責。局機關作風效能建設督查小組將對各單位工作履職情況、作風建設情況定期、不定期組織明察暗訪，加大督查力度，發現作風不實、紀律渙散、敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

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