勞保局局長作風整頓活動學習心得與勞保局工作總結及新一年工作規劃匯編-資料下載頁

　　

【正文】 幫助困難企業招聘員工215名。開展“三送”培訓服務。一是送教到鎮（村）。專門購買30臺筆記本電腦，聘請專業技術教師到各鎮和“四有”示范村上課，先后在南陽、劉莊、方強等鎮（村）辦了13期電腦辦公自動化、及創業培訓知識專業培訓班，在大中鎮開辦機械加工培訓班，培訓城鄉勞動力600多人。二是送教到企業。與新詞大酒店、壽力公司、鹽埠商場分部等企業聯合組織賓館服務、電焊、電工、市場營銷等培訓1006人；與虹宇服裝廠、歐萊服裝廠聯合對180名外省勞動力進行了電動縫紉培訓。三是送教到社區。培訓中心每月組織一期創業培訓班，為300多名有愿望創業者提供政策咨詢、創業指導、創業培訓和小額擔保貸款等專項服務，與市組織部聯合，在市區兩個街道設立“周末創業培訓講堂”，使每個有創業愿望的人都能及時地受到創業指導，讓更多城鎮失業人員走上創業之路。全年組織各類培訓4158人次，轉移農村勞動力7586人。五、年工作思路年我市就業和再就業工作的總體思路是：認真貫徹落實省、鹽城市就業再就業有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以落實就業扶持政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業為重點，努力擴大就業，積極促進再就業。失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力于穩定就業和預防失業，將城鎮登記失業率控制在3%以內。年就業工作目標：全市城鎮新增就業人員8000人；下崗失業人員實現再就業2700人；其中困難人員再就業600人；城鎮登記失業率3%以內；失業保險參保職工58000人。失業保險基金征收（含清欠）1450萬元。就業再就業培訓5000人。創業培訓350人。技術工人輪訓15000人。發放小額擔保貸款350萬元。農村勞動力轉移前培訓4400人。農村勞動力在崗培訓2300人。新增農村勞動力轉移10000人；城鄉新成長勞動力充分培訓3200人。具體措施：一、全面落實就業政策，千方百計促進就業。一是用服務項目建設來促進就業。我們將深入企業了解掌握新項目用工需求，根據項目不同需求，采取定向介紹、專項集市等形式，為項目企業推介合格勞動力，組織引進我市緊缺的高技能人才，主動為企業提供職介服務；二是配合再就業政策落實，努力解決好“零就業”家庭和特困人員等困難群體的就業問題；三是增加大中專畢業生的市場招聘頻率，努力解決大中專畢業生就業難的問題；四是統籌好城鄉就業工作，為農村富余勞動力轉移提供就業服務。二、加大失業保險工作力度，實現參保率98%以上。一是加強稽核工作，利用五險一單、統一申報核定、一票征繳機制，核實核準繳費基數，定期會同財政、稅務等部門開展失業保險擴面征繳專項稽核。二是試行失業保險待遇與繳費基數掛鉤辦法。根據鹽城市的統一要求，失業保險金待遇以我市最低繳費基數的40%計發，并隨最低繳費基數的調整而調整，形成了失業保險待遇定期增長機制，增強失業職工基本生活保障能力。三是加大失業保險欠費清理力度。實現參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”，確保完成全年征收1500萬元目標任務。四是落實在領失業人員的住院醫療補助政策。對我市未參加醫療保險的失業人員在領取失業保險金期間實行住院醫療補助政策。五是做好“兩節”期間困難企業和職工的幫困工作，年底前進行困難企業和困難職工調查，制定好“兩節”期間的幫困方案，確保困難職工和軍轉干部基本生活。三、圍繞“技能就業工程”，不斷提高就業培訓能力。一是擴大我市syib培訓工作；二是在市區、開發區、港區分別建立為下崗失業人員創業的創業孵化基地，培訓孵化小老板，以創業帶動就業。幫助下崗失業人員、進城農民工增加就業技能，開辦各類創業培訓班，培訓學員600人以上，發揮創業就業的倍增效應。三是抓好我市定點培訓基地建設；四是抓好農村勞動力轉移就業培訓，重點做好四有示范村農村勞動力轉移就業培訓。五是組織開展“春風送培訓”活動，針對農民工需求多樣化的特點，采用了靈活多樣的培訓形式和班次設置，并根據企業用工需求，與企業簽訂用工協議，開展定向培訓、訂單培訓、“超市式”培訓等，增強培訓工作的針對性和實效性。四、積極實施就業援助，擴大“就業110”品牌效應。一是進一步完善“就業110”服務中心服務設施、服務形式、服務內容，使更多的困難對象通過這個平臺實現再就業。二是配合街道、社區抓好“零就業”家庭和雙下崗失業家庭等困難人員的調查摸底、認定工作，實現動態管理，使有就業愿望及就業能力就業困難群體家庭，至少有一人實現再就業；三是繼續在城鄉開展創建“充分就業社區”和“充分就業鎮村活動”，動態消除零就業家庭和零轉移家庭?！∥?、堅持城鄉統籌，引導農民就地就近轉移就業。抓好農村勞動力開發就業和轉移工作，完善覆蓋城鄉的就業管理服務網絡，經常開展“崗位三進”活動，即適時開展招聘崗位進家庭、進社區、進鎮村活動，實現崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業服務、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉”活動，力爭全市轉移農村勞動力1萬人，其中參加技能培訓6000人以上。六、加強信息網絡建設，實施“村村通”工程。一是建設好街道、鄉鎮、社區勞動保障信息網絡工作平臺，組織對街道、社區勞動保障服務機構網絡建設進行檢查評估，確保省新版就業管理系統在社區充分應用。二是加大硬件設施投入，建設好“四有”示范村信息網絡平臺，做到設備購置到位、人員培訓到位、網絡連接到位。三是對全市行政村勞動保障信息員進行業務培訓，用2年左右的時間，建成市、鎮（街道）、村（社區）三級就業信息網絡，實現就業信息村村通。