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縣教育局省級文明單位創建計劃與縣教育系統年度工作計劃要點匯編-資料下載頁

2025-11-13 05:28本頁面

　　

【正文】加大教育投入，規范財務管理，爭取優惠政策，實現財政性教育經費投入穩健增長；完善“校財局管”管理制度，充分發揮教育核算中心作用，科學編制和嚴格執行中小學預算，提高教育經費使用效益，保障學校正常運轉；做好義務教育階段學校家庭困難學生資助工作，確保義務教育階段學生不因貧困而輟學。認真做好進城務工農民子女、農村留守兒童入學和特殊教育工作，確保學生有學可上。（責任人：責任股室：計財股基教股）1改進和完善督政評估機制。堅持綜合督導和專項督導相結合的評價辦法，做好鄉鎮教育年度考核工作，督促鄉鎮政府認真履行教育工作職責，科學調整財政支出比例，加大教育投入，逐步實現縣域內教師工資和保障政策統一標準，激發廣大農村教師工作積極性。（責任人：責任股室：督導室計財股）扎實開展城鄉幫扶活動。統籌城鄉教育資源配置，逐步實行城鄉校長教師交流制度。加大農村薄弱學校幫扶力度，大力開展“送教送研下鄉”、“聯片教研”和“農村支教”等活動，縮小城鄉教育差距，以均衡發展推動教育公平。（責任人：責任股室：人事股教研室基教股）（七）增強服務能力，促進職業教育快速發展2加強基礎能力建設。多渠道籌措職業教育發展經費，加強骨干專業建設和實訓基地建設，注重學生實際操作能力的教學和訓練，培養更多的應用型、技能型人才，提升職業中專服務我縣經濟社會發展和服務“三農”的能力。完成實驗、實訓綜合樓建設項目和服務用房建設項目，落實上級民生政策，做好職業中專貧困生救助工作，進一步提高職普比例。逐步建立和完善社區教育體系，加快各級各類學習型組織建設。規范發展民辦教育，積極開展成人教育。（責任人：責任股室：職成教股）2加強職教隊伍建設。建立完善傳統模式、校本模式和網絡模式相結合的教研體系，落實專業教師到企業實踐制度，多措并舉，推動教師專業成長，年內使專任教師學歷達標率達到95％以上，“雙師型”教師占專任教師的比例達30%以上，實習指導教師達到國家職業資格二級（技師）以上水平。（責任人：責任股室：職成教股）2積極探索校企合作辦學模式。把優秀企業和適合學校需要的企業車間引進學校，真正實現“工學結合、半工半讀”。繼續爭取與我省部分辦學條件較好的高校合作辦學，加強師資培訓、教學設備、聯合招生、交流掛職等方面的合作，全面提高學生的職業技能。（責任人：責任股室：職成教股）（八）提高辦學水平，促進高中教育內涵發展2擴大高中辦學規模。啟動一中新校區建設項目，改善二中辦學條件，加快省級規范化學校建設，提高高中教育普及程度。（責任人：責任股室：計財股籌建辦基教股）2加強學校內部管理。積極探索素質教育背景下提高高中教育質量的新思路、新措施，建立高中教育持續健康發展有效機制，完善選課走班的運行機制，做好優秀生培養、貧困生救助等工作，全面提高教育教學質量，為高校和社會輸送大批優秀生源和合格人才，滿足更多人民群眾對子女的升學愿望。（責任人：責任股室：教研室）2打造高效課堂。深化“青藍工程”，搞好結對幫扶，定期上好示范課和達標課，嚴格落實課堂教學“三講三不講”。完善學科學案，突出導學作用。通過“同課異構”、課堂教學建模研究等活動，轉變教學方式，探索高效教學模式，全面提高課堂效率，做亮教育品牌。（責任人：責任股室：教研室）（九）優化政風行風，努力辦好人民滿意教育2進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨建促發展，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制，深入開展廉政文化進校園活動，增強教育干部廉潔自律意識。嚴格執行《縣中小學財務管理辦法》及各級財務管理規定，實施資金使用旬報制度和經費收支巡查機制，加強專項資金管理，加大公示力度，做好教育內部市場管理工作，樹立教育良好形象。深入開展調查研究，進一步轉變工作作風。（牽頭責任人：責任人：各局長責任股室：各股室）2進一步加強教育宣傳。充分發揮教育宣傳的正面引領作用，把握正確的輿論導向，積極宣傳教育改革發展中取得的新成績、涌現的新典型，密切與社會各界的聯系，營造關心支持教育事業科學發展的良好氛圍。（責任人：責任股室：辦公室）2進一步加強教育機關建設。強化綜合協調、公文審核、會議管理、保密和督查督辦職能，完善各項規章制度，規范公務接待，優化工作程序，嚴格控制會議，精簡文件，降低行政運行成本，建設節約型、服務型和效能型機關。加強文明單位建設，做好綜合治理、安全保衛、計劃生育、檔案管理、工會、老干部、共青團、婦女、招生考試和招商引資等工作。（牽頭責任人：責任人：各局長責任股室：有關股室）

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