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發改局四百活動創建方案2篇與發改局應急聯動活動方案匯編-資料下載頁

2025-11-13 06:39本頁面

　　

【正文】確保隨時承擔本單位職責范圍內的強縣救助和服務保障。二、組織領導為切實加強對我局應急聯動工作的領導，決定成立縣發改局社會應急聯動工作領導小組，由局黨委書記、局長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為組員。領導小組辦公室設在局辦公室（具體名單附后）。三、工作職能（1）受理我局職能范圍內的影響社會安全穩定的事件。（2）其他需要我局配合參與的工作。四、運行機制（1）服從配合。根據縣應急聯動工作領導小組和聯動指揮中心的指令，服從統一指揮調度，不以任何理由和借口推諉、延誤，積極配合各主管部門，確保事件有序圓滿解決。（2）快速反應。服從我縣聯動指揮中心的統一調度，一有指令，馬上行動。建立每日值班制度，落實專門的值班電話與值班室，確保指令暢通。（3）現場處置。我局應急聯動工作領導小組接到縣社會應急聯動指揮中心的指令后，按照“分類指令、分級落實、聯動協作”的原則，立即派人員趕赴現場處置。對一般性的應急聯動工作，按照職責分工，調度局應急隊伍開展處置，由主要領導或分管領導負責現場綜合組織、協調工作，并做好善后工作。（4）信息反饋。應急聯動小組人員或相關科室人員接到指令后，要在規定時間內到達現場，并及時、客觀、全面將有關情況予以報告。五、工作要求（1）統一思想，提高認識開展社會應急聯動處置工作是社會管理創新工作的一項重要內容，各科室要統一思想，從全局的高度出發，充分認識應急聯動工作的重要意義，以服務群眾為根本目的，切實把此項工作作為一件大事來抓，確保應急聯動工作順利開展，確保聯動工作有序規范開展。（2）明確職責，狠抓落實按照本實施方案，各科室要把聯動處置工作作為義不容辭的職責，按照各自分工抓好落實，確保聯動工作真正落到實處。如因工作失職造成嚴重后果的，將追究責任人責任。聯動工作主要領導、分管領導、聯絡員，應急處置隊伍人員要切實負責，保持24小時通訊暢通，隨時按照指令履行相關職能任務。（3）規范操作，高效運轉應急聯動工作牽涉社會管理面廣，涉及民生的方方面面。各科室要有大局意識、責任意識，密切配合，形成合力；要無條件接受縣聯動指揮中心和局聯動領導小組的指令，及時有效辦理群眾訴求，積極穩妥的處置各類突發事件，不得以任何借口推諉或敷衍。

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