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非上市公司股權激勵計劃協議非上市公司股權激勵方案設計-資料下載頁

2026-05-04 14:39本頁面

【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】益率 5 銷售貸款回籠率 6 銷售費用率第八章本股權激勵計劃的變更和終止一、激勵對象發生職務變更激勵對象職務發生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。激勵對象職務發生變更，仍在公司任職，且變更后職務在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務規定獲授股權期權。激勵對象職務發生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。二、激勵對象離職 (指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的：其已行權的股權繼續有效。已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。有下列情形之一的，其已行權的股權繼續有效，但需將該股權以價格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的激勵計劃新增的激勵對象。或由公司以價格回股權激勵咨詢 :053181855167 邢老師 V 信： 2366378938 股權激勵方案制作 053181855167 購。已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。 (1)激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續約的： (2)激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的： (3)激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經公司同意的：激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的：其已行權的股權繼續有效，并可保留。但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方。已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以 1/3 購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購。已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。三、激勵對象喪失勞動能力激勵對象因公 (工 )喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效。尚未授予的股權不再授予，予以作廢。激勵對象非因公 (工 )喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續有效。已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置。尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。四、激勵對象退休激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續有效。尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。五、激勵對象死亡激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效。尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。六、特別條款在任何情況下，激勵對象發生觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行股權激勵咨詢 :053181855167 邢老師 V 信： 2366378938 股權激勵方案制作 053181855167 第九章附則 1. 本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。 2. 公司股東會根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價格進行調整。 3. 本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可、認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

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