局長在城管活動動員會講話與局長在城鎮管理動員會發言匯編-資料下載頁

　　

【正文】 五包”沒有落實到位。占道經營、垃圾廣告、亂貼亂畫、建筑余土余渣無遮無蓋、不按規定線路和地點亂倒等現象還存在。二是違法建設屢禁不止。一些居（村）民利用工作空隙時間，搶建、偷建違規房屋等違規現象還存在，聯合執法還有待加強，查處力度還要強化。三是城鎮管理工作長效機制有待進一步完善。雖然我們在城市管理長效機制方面進行了一些有益的探索、摸索，但目前的管理方式還比較粗放，長效化管理機制尚未得到完全建立，離精細化管理標準還有差距。需要進一步完善。四是作風建設仍需加強。少數干部職工的責任心和事業心不夠強，干工作存有敷衍和庸、懶、散現象，我們一定要從全局工作出發，正確認識工作中存在的差距和不足，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實解決工作中存在的問題，不斷開創工作新局面。二、明確目標、突出重點，XX年城市管理工作再上新臺階。二○一二年，將致力于縣委、縣政府提出“三縣一城”工作部署，進一步調整工作思路，強化工作舉措，狠抓工作落實,不斷推進我縣城鎮管理朝著精細化、長效化、差異化方向發展。城市管理工作的指導思想和總體目標是：指導思想：緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“三縣一城”為戰略目標，提升思路、主動作為，全力實施縣城城鎮長效化、精細化、差異化管理，全面樹立城區就是景區、管理就是服務的理念，努力推進五個轉變，（即：由突擊整治為主向長效管理為主轉變、由重點區域向全覆蓋管理轉變、由被動管理向主動管理轉變、由粗放型管理向精細化管理轉變、由執法管理為主向執法服務并重轉變，實現城鎮管理新的突破。）工作目標：“突出五個主題”即大力實施精細管理落實年、市容管理深化年、景區路燈管護提升年、城管執法規范年、環衛管理質量年。著力解決城市管理方面的重點、熱點、難點問題，全面提高管理執法水平，促進城市環境面貌有大的改觀。為實現上述目標，重點抓好以下六個方面工作：（一）上水平，全面實施精細化管理。一是落實長效管理機制。圍繞管理水平的提高，開展精細化管理，制訂出臺城鎮精細化、長效化管理工作意見。對每條路段精心制訂管理標準，對管理進一步細化，做到每一條街、每一路段、都有專人管理。廣泛推行“定人、定責、定崗、定時、定管理標準、定獎懲制度”的“六定”責任制，使每名干部職工都有一份“責任田”，實行責權掛鉤，獎懲兌現制，著力在防反彈、求鞏固、突重點上下功夫。二是打造精細管理示范點。年內在每個大隊轄區內開展2條以上道路管理精細示范點工作，以點帶面，不促進我局精細管理工作的開展。（二）創品牌，全力提升環境衛生質量。進一步抓好環衛清掃保潔責任制落實，采取定路段、定人員、定職責、定質量的工作舉措，每日對其進行巡查，強化保潔質量監管，確保清掃保潔質量不斷提升。保持城區環境全方位、全天候干凈整潔。（三）出重拳，奮力促進市容環境明顯改觀。一是抓市容環境為主要內容的綜合整治活動。與主次街道門店簽定“門前五包”責任制，著力開展以垃圾“前掃后倒”、亂設戶外廣告、店外經營以及流動攤點為主的市容環境衛生綜合整治活動，全力維護市容環境整潔。二是抓余土余渣為主要內容的建筑工地整治活動。嚴厲打擊余土余渣違規處置行為，建立、完善渣土管理審批制度，借鑒外地成功做法，爭取成立余土余渣清運公司，實行渣土運轉、審批、辦證、監管一條龍管理和服務。三是抓違規建房為主要內容的規劃執法活動。建立違法建設發現制止、查處快速反應機制和聯動機制。突出“早”、“防”二字，圍繞巡、報、防、整四個方面全面加大查處力度，有效制止違法建房行為的蔓延。（四）高標準，大力提高路燈景區管養水平。完善路燈巡查、檢查制度，每日進行巡查，每周進行檢修，確保城區路燈完好，保障路燈正常亮化。進一步細化景區管理各項措施，制定精細化、長效化管理標準，使景區管理成為我縣城鎮管理工作的一個樣板。（五）動真格，努力建設高效隊伍。好作風帶出好班子、好隊伍，進一步加強隊伍建設和管理，致力于建設一支依法行政、文明執法、工作積極的城管隊伍。一是狠抓教育和培訓，全力提高隊伍軟實力。選派一批中層領導和隊員到市城管委或其他兄弟單位，學習先進管理經驗和工作方法，邀請縣法制辦和市城管委相關職能部門對全體執法人員進行法律、法規知識為主的培訓講座，學習相關法律知識，做到執法之人，首先要懂法、要依法、要守法、從而提高全體隊員自身素質和執法水平。二是深入開展“創先爭優活動”，全面提高隊伍競爭力。年內在全系統開展“崗位大練兵、技能大比武、知識大競賽”等一系列爭先創優活動，不斷強化全體人員的爭先意識、榮辱意識。（六）抓宣傳，提升城管隊伍整體形象。一是抓輿論教育宣傳。積極開展城管互動活動，邀請臨街店鋪業主代表、人大代表、政協委員、市民召開座談會，聽取意見建議。促進社會各界對城市管理工作的了解、理解和支持。努力營造城鎮管理公眾參與的良好氛圍。二是抓新聞媒體和活動宣傳。充分利用報紙、電視、宣傳車等宣傳媒介，擴大城管宣傳輿論影響，與縣創建辦、婦聯、團委、科教體局、文明辦、總工會等部門聯合開展“用我點滴行動，共建美好家園”萬人義務活動。一起擦洗交通護欄、垃圾箱，撿拾垃圾等。在縣城區廣場開展城市管理法規現場咨詢活動，廣泛宣傳城管法律法規，提升城管隊伍形象。三、強化執行，狠抓落實，為城市管理工作再做新貢獻。做好今年工作，事關全年工作目標的順利實現。全體干部職工要轉變工作作風，狠抓工作落實，確保各項任務目標落到實處、見到實效。一是轉變作風抓落實。樹立出門就上班理念，實行首見負責制，提倡實干、實在、有為、有位的工作作風，對局做出的工作安排和部署，要有咬住目標不放松的“韌勁”，要有一往無前的“沖勁”，要有無所畏懼的“猛勁”，樹立城管人敢打硬仗、善打硬仗的硬漢子形象。二是監督考核抓落實。沒有規矩，不成方圓，主動接受監督是對單位、對個人一種約束，更是一種保護和愛護。要建立完善各項管理制度，加強隊伍績效考核，每周五由局領導帶隊對城管人員工作情況進行督查，做到及時發現問題，及時通報，及時解決。同時，加強黨風廉政建設，嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律。我們的執法是有服務對像的，要堅決杜絕索、卡、要等違規現象，我們將請市、縣廉政、效能辦專家授課，通過授課，進一步提高我們的廉政和為民意識，強化監督執法，增強城管執法人員拒腐防變的能力。三是精誠團結抓落實。一個單位只有團結一致，才能形成謀發展、干事業的合力，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。全體城管人要倍加顧全大局，要倍加珍惜團結，要倍加注重集體觀念、要倍加培養團體精神，進一步加強協調配合，相互信任，相互理解，相互支持，從而在工作中營造風清氣正心情舒暢的良好工作環境。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。城管工作任重道遠，因為城管工作沒有最好、只有更好，沒有終點、只有起點，新的一年，我們將樹立對照標準零差距、對照工作零起點的觀念，本著工作就是地位，作為就是權利，口碑就是待遇的一種精神，站在新起點，做出新貢獻。我們堅信，有縣委、縣政府的堅強領導，有劉書記、劉縣長的直接關心、關懷，我們將再加力度、再鼓干勁，乘勢而上，把成績當過去，把差距當潛力，團結一心、開拓進取，使城管工作再上新臺階，最后祝尊敬的劉書記、劉縣長以及同志們龍年快樂、工作順利、合家歡樂。