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市政府辦公室的工作總結與市政府加快全市教育發展意見匯編-資料下載頁

2025-11-13 22:46本頁面

　　

【正文】師定期到企業實習實踐制度,加快“雙師型”教師的培養。(六)完善分配激勵機制。積極推動教師績效工資制度改革,建立總量控制、內部搞活、激勵有效、公平合理和重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。鞏固和完善農村中小學教師工資保障機制,XX年底各縣區教師工資要統一城鄉標準,確保中小學教師工資不低于公務員工資標準并逐年增長。七、完善學校管理機制,規范辦學行為(一)規范學校辦學行為。進一步完善學校民主管理體制,堅持依法治校,堅持校務公開,充分調動廣大教師參與學校管理的積極性。全面落實《省普通中小學管理基本規范》,規范學校辦學行為和教育教學行為。均衡配置校內教育教學資源,不分重點班和非重點班,義務教育階段嚴格實行劃片、就近、免試入學,逐步取消初中到高中階段的升學考試。嚴禁利用假期組織學生到校上課、集體補課、利用學校資源舉辦各類輔導班或強制學生購買教輔資料。任何教師不得從事有償家教。嚴格規范學校招生,禁止提前招生、超計劃招生或采取非正當手段招生等行為。依法規范民辦學校辦學行為,加強對民辦學校招生、教學、收費、財務等方面工作的監督,促進民辦教育健康發展。(二)加強學校安全管理。切實加強對學校安全工作的領導,建立健全相關制度,完善學校突發事件應急機制。加強學生安全教育,定期開展應急演練,提高師生的安全防范意識、自我防護能力和學校處置應急突發事件的能力。定期開展學校安全檢查,及時發現和消除安全隱患,堅決杜絕校園安全事故的發生,確保師生人身、財產安全。開展“平安校園”創建活動,綜合治理校園周邊環境,清理校內及學校周邊的非法音像制品攤點、流動飲食攤點以及網吧、游戲廳等娛樂場所,嚴厲打擊針對學校和師生的不法侵害行為,保障學校正常的教育教學秩序。八、健全經費保障機制，嚴格教育經費管理(一)加大財政投入力度,完善教育經費投入保障機制。各級政府要逐步完善政府投入辦學、財政分級負擔、各級責任明確、經費穩定增長的教育經費投入保障機制,按照“三個增長”、“兩個提高”的教育投入與條件保障要求，積極調整財政收支結構，建立與公共財政體制相適應的教育財政制度。(二)拓寬教育經費籌集渠道,增加教育經費投入總量。要用足用活國家、省財政、金融、稅收等方面的政策，進一步爭取資金支持,努力提高全市教育投入。加強教育稅費的征收和管理,確保全部用于教育。堅持改革投資體制與推進多元化辦學有機結合,完善教育培養分擔機制,在增加財政投入的同時,積極鼓勵和引導社會、企業和公民個人捐資助學,逐步形成政府支持、社會參與、市場運作的教育投入新格局。(三)加強經費管理,提高使用效益。建立健全教育財經制度,強化監管機制,確保資金安全。各級財政應保障教育經費及各類專項配套資金按時足額撥付教育部門,避免少撥、緩撥,嚴禁空轉教育經費。對中央和省財政撥付的各類專項資金實行項目管理,確保專款專用,嚴禁截留、挪用、亂用。中小學校財務由教育行政部門統一管理,實行“校財局管”制度。規范教育收費政策,堅決杜絕教育亂收費。(四)健全家庭經濟困難學生救助體系。落實好各項貧困生救助政策,完善進城務工人員子女就近入學辦法,保障特殊群體的受教育權。建立健全高中階段家庭經濟困難學生資助政策體系,確保普通高中不少于8%、中等職業學校不少于90%的學生享受國家助學金。完善以助學貸款為主,獎學金、勤工助學、特困學生補助、學費減免等政策措施為輔助的資助機制,切實解決家庭經濟困難學生就學問題。加大政府財政投入,鼓勵和支持企事業單位、社會團體和公民個人設立獎學金或直接對家庭經濟困難學生進行資助,建立政府主導、社會參與的教育救助體系,廣泛開展扶困助學活動。九、加強組織領導(一)各級政府要切實擔負起教育優先發展的重要職責。制定教育發展規劃,優化教育發展環境,及時解決教育改革發展中遇到的重大問題。各級領導干部要做教育優先發展的積極倡導者、推動者和實踐者,建立完善領導干部聯系學校、聯系重點教育項目制度。教育行政部門要充分發揮職能作用,積極推進教育改革創新,努力提高教育教學質量。各有關部門要加強協調、密切配合,形成推動教育改革發展的合力。(二)建立健全對縣區政府教育工作考核和督導評估制度。逐步建立教育工作情況年度考核體系,分年度對各縣區教育工作開展情況、教育經費增長情況和教育發展情況進行考核。每年對各縣區教育工作進行綜合督導評估,將督導評估結果作為考核領導干部政績的重要內容,作為獎懲任免的重要依據。

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