干部反腐倡廉工作會發言與干部在三建四幫動員會的發言資料匯編-資料下載頁

　　

【正文】 態、扎實的工作作風，迅速動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入企業、深入項目、深入農村、深入社區，著力解決基層發展中面臨的實際困難和問題，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。要深入基層、走訪群眾、尋計問策，和村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、黨員群眾一起研究發展思路、制訂發展規劃。同時，充分利用各種資源優勢，積極協調項目、爭取資金，圍繞脫貧增收，切實提高貧困村、貧困戶的自我發展能力。要采取靈活多樣的方式，幫助基層認真學習領會中央、省、地的各項方針政策，將群眾思想統一到縣委的發展思路上來，緊緊圍繞“一個目標”、突出“兩個優先”、把握“三個優化”、著力“四個推進”、實現“兩提高兩上升”、抓實“六個突破”（“一個目標”即：強縣升位、跨越發展；“兩個優先”即：優先加強交通和水利為重點的基礎設施建設、優先改善民生項目；“三個優化”即：優化生態環境、優化發展環境、優化服務環境；“四個推進”即：推進新型工業化、推進特色城鎮化、推進農業產業化、推進經濟市場化；“兩提高兩上升”即：實現經濟總量和質量兩提高、發展質量和速度兩上升；“六個突破”即：基礎設施建設、工業產業發展、改善城鄉面貌、發展特色農業、重大民生問題、重大民營經濟六個方面有新突破）。縣級領導干部要帶頭并帶動班子成員充分發揮統籌協調作用，進一步健全部門協調機制并通過召開現場辦公會議、聯席會議等方式，加強部門之間的協調配合，切實幫助基層解決工業園區、城鎮化、基礎設施、“五園新村”建設等方面遇到的各種實際困難，特別要加強對重點企業、重點園區、重點項目建設的領導和指導，確保重點企業、重點園區、重點項目的建設進度。各單位主要領導要采取“保姆式”、“代理制”、“幫辦制”等方式為基層提供服務和幫扶，特別是對重點企業、重點園區、重點項目，主要責任部門要明確一名分管領導負責聯系和指導，明確專人跟蹤了解情況，搞好服務。具有行政審批職能的部門領導干部，要強化給基層和企業發展“松綁”、“讓利”、“開綠燈”、“出政策”的意識，認真抓好精簡行政審批事項工作。要以對黨對群眾高度負責的精神，采取措施，千方百計落實好各項惠民政策，千方百計辦好各項民生工程，使人民群眾真正得到實惠。關于聯系點名單的確定，我作一點說明，縣級領導聯系的重點項目、重點企業，主要是根據領導分工和煤礦企業聯系點來確定。同時，為了便于工作的銜接，對69個縣直部門集團式幫扶的9個鄉鎮17個極貧村，聯系領導和聯系部門不作調整。根據地區要求，另外的32個單位對應聯系的16個鄉鎮32個村，由縣人大、縣政協、縣公安局、縣法院、縣檢察院、縣人武部的領導作為聯系領導。三、著力化解矛盾、解決問題縣級領導干部、各單位主要領導、各鄉（鎮）主要領導要帶頭并帶動班子成員妥善處理關系社會穩定、涉及群眾利益的突出問題。要集中督辦、處理一批重點信訪案件，集中研究解決一批影響較大的疑難問題。各級領導干部在春節前要負責處理好1件以上信訪或穩定方面的突出問題，明年要負責處理2件以上。要完善“三級視頻聯動接訪”機制，縣、鄉班子成員要堅持定期接訪群眾，健全領導干部信訪接待制度，建立信訪辦理實績檔案。縣委、縣政府堅持每季度聽取1次維穩形勢分析報告，并建立重大項目實施維穩風險評估機制，大力推進平安和諧礦區、工區、庫區建設。法院、檢察院、信訪、民政、公安、國土、規劃、住建等部門的領導干部，要深入到群眾和服務對象當中，廣泛征求意見，改進工作作風，變群眾上訪為下訪群眾；深入到基層一線，認真排查和積極化解勞資問題、涉法涉訴、企業改制、征地拆遷、礦群矛盾、水庫移民等方面的問題糾紛，及時解決強農惠農政策執行不公帶來的矛盾。要不斷提高做群眾工作的本領，尤其是要講究做群眾工作的方法，提高針對性和有效性。比如，在接待群眾上訪時要善于換位思考，用真心、動真情，耐心細致地傾聽上訪群眾的意見，幫助解決他們的合理訴求，做到事事有人管、件件有著落。要繼續暢通信訪、上訪渠道，建立多種形式的溝通平臺，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求。要深入開展矛盾糾紛大排查大調處，及時發現和掌握可能影響社會穩定的各種苗頭性問題，切實把矛盾和問題化解在萌芽狀態。四、著力真抓實干、注重實效一是要狠抓責任落實到位。全縣各級各部門要迅速制定工作方案，確定幫扶單位、幫扶對象、工作任務和辦法措施，在12月12日前全面啟動。要建立工作臺賬，全面記錄開展活動的時間、內容和成效等。縣委負責全縣“四幫四促”活動的組織領導，縣“四幫四促”活動領導小組辦公室、縣紀委、組織部、縣委督查室、縣政府督查室、縣考核辦，要加強督促檢查，及時掌握活動進展情況。要設立舉報監督電話，廣泛開展民意調查，把基層和群眾的滿意度作為評價機關工作的重要指標。對開展活動的情況定期進行成效評估，并把評估結果作為創先爭優、考核獎懲的重要依據。要注意發現、總結和宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡，形成你追我趕、加快發展、增比進位、推動跨越的良好氛圍。二是要狠抓制度建設到位。要注重加強群眾工作制度建設，進一步健全領導干部下基層、結對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時，要進一步完善執行機制、督辦機制、考核機制，抓好各項制度的落實。深入基層解決問題，縣級領導干部每年不少于2個月，各單位領導不少于3個月，各鄉鎮領導不少于4個月。各級領導干部對服務基層的事項要作出承諾，并在一定范圍內公開。各單位要明確一名工作人員作為聯絡員，聯絡員既要聯系本單位的幫扶工作，也要聯系縣級領導的幫扶工作，每月駐點時間不少于5天。三是要狠抓作風紀律到位。要發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，堅持做到“五要五不準”。“五要”即：要爭做“四幫四促”活動榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞動，要虛心向群眾學習請教，要按標準支付食宿費用。“五不準”即：不準以各種理由敷衍塞責或不參加；不準層層陪同，鋪張浪費；不準指手劃腳瞎指揮干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層的時間；不準將幫扶任務推給基層，出工不出力。只有這樣，才能使“四幫四促”活動抓出大成效，在基層和群眾中樹立好形象。四是要狠抓督促檢查到位。為強化過程督查，縣委將建立督查組，每月督查一次。對各單位各鄉鎮開展“四幫四促”活動情況，每月通報一次，每季度縣委聽取一次匯報，并適時召開調度會，年底考核評比，納入領導班子和領導干部“雙考雙評雙掛鉤”實績考核。同志們，為政之要，貴在力行；干事創業，重在實效。我們必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，緊扣科學發展的主題，圍繞轉變發展方式的主線，突出加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，深入扎實開展好“三個建設年”和“四幫四促”活動，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，銳意進取，奮力爭先，為實現“強縣升位、跨越發展”而努力奮斗！