某煤礦安全管理制度匯編-資料下載頁

【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 四、按照嚴重程度和解決的難易程度，將事故隱患分為 A、 B、 C 三級。 A 級：難度大，礦里解決不了，須由公司解決的隱患。 B 級：難度較大，區隊解決不了。需礦解決的隱患。 C 級：由區隊或業務部 門必須解決的隱患，即除由礦和公司解決以外的隱患。 五、礦在其日常安全檢查的基礎上，每月進行一次礦井事故隱患等級確認，按級別每月逐級上報， A、 B 類事故隱患應在當月末報公司。事故隱患在未整改完成前，必須定期上報，直到事故隱患整改完成為止。 安 全 管 理 制 度 48 六、事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則，礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改、措施落實、資金材料落實、時間落實、責任落實。 七、駐礦安監處負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改情況，并負責統計上報工作，且按照統一報表納入計算機 管理。 八、事故隱患的監督檢查。 C 級事故隱患整改由礦安監部門監督檢查， A、 B 級事故隱患整改由上級部門負責監督檢查。 九、礦里堅持不安全不生產的原則，對于存在事故隱患的作業場所，要制定切實可行的防范措施，無措施不得生產。 十、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，要給予處罰，并追究領導和責任人的責任。 安全目標管理制度 安全目標管理制度重點要求是：總體控制，分解細化，各自把關。機構健全，任務明確，績效考核，獎懲分明，不斷總結，持續改進。 一、每年在年初的安全工作計劃中要制定出切合實際的安全奮斗目標和控制指標。 二、根據全年的安全奮斗目標和控制指標，結合全礦各單位實際，將安全指標層層分解、細化到區隊。 三、礦長是安全生產第一責任者，對全礦安全生產負全面責任；各職能部門負責人對本職范圍內的安全工作負責；車間（區、隊）班組長是本單位安全生產第一責任者；工人對所在崗位的安全工作負責。 四、安全目標保證措施執行年度安全工作計劃中措施，具體考核辦法執行安全質量標準化考核辦法及安全工作條例。 安 全 管 理 制 度 49 安全投入保障制度 一、按照公司統一規定，每月由經營辦負責從噸煤中提取安全技措費用。 二、專項資金的提取和使用必須制定計劃上報公司有關 部門，經審批后予以實施。 三、由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果將追究相關人員責任。 四、駐礦安監處對安技措資金的提取使用進行全過程監督。 安全監督檢查制度 一、駐礦安監處作為本礦的安全管理專門機構，按公司定員要求配備專職安全管理人員。安監處對礦井安全生產規章制度、規程、標準、規范等執行情況進行有效的監督檢查。 二、安全監督檢查執行定期檢查和動態檢查相結合的辦法，定期檢查原則上每周一次，遇有特殊情況增加檢查頻率時具體調整；動態檢查實行 24 小時不定時的對各作業點進行巡回檢查，檢查要覆蓋生產全過程、全方 位。 三、安全監督檢查對照《煤礦安全規程》、《安全生產法》、《質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》等進行檢查。 四、定期安全檢查由各專業檢查組組長召集，具體檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。 五、安全監督檢查人員有權進入井上下任何作業場所進行檢查，有權向有關部門調閱資料、向有關單位和人員了解情況。 六、對檢查中發現的安全生產違章行為，當場予以糾正或者要求限期改正，并可以根據情節給予當事人及責任單位罰款、通報等處理。 七、對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。重大事故隱患排除前或者安 全 管 理 制 度 50 排除過程中無法保證安 全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員、暫時停產或者停止使用。 八、重大隱患排除后必須經安監處及其它相關部門復查認可，方可恢復生產。 九、對每次檢查存在問題，根據存在問題性質、責任單位及分管責任由質量標準化辦公室下發隱患整改落實表，明確整改措施、整改期限、整改責任人及監管責任人。最后存在問題經監管責任人復查簽字認定后存檔。 礦井主要災害預防制度 為了加強礦井安全管理，防止煤礦事故發生，特制定此管理制度。 1. 礦屬各單位行政負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產負全責，是預防礦井主要災害的責任人之一。 2. 礦屬各業務部門對分管專業的災害預防負技術管理和監督責任。 3. 礦屬各業務部門對本專業管理范圍內存在的的安全隱患和問題必須及時提出整改處理意見，并監督實施。 4. 礦屬基層單位對業務部門提出的安全隱患必須在整改期限內完成。 5. 礦屬基層單位要經常組織自檢自查，及時發現現場安全隱患，消除隱患，保證安全生產。 6. 礦有關單位每年組織進行各崗位、各工種的崗位風險辯識，通過落實安全防范措施，杜絕事故發生。 事故應急救援制度 當礦井發生事故后，事故現場的人員必須立即將事故的時間、地點、事故范圍大安 全 管 理 制 度 51 小、受災人員數量、事故點附近有無重要設備特別是移變及電控設備等反饋到調度室，由值班調度員立即按照事故匯報流程向礦值班礦領導及公司相關部門匯報，并通知事故單位負責人和礦救災指揮部各成員。 1. 發生事故時由礦長根據事故的性質，下達啟動相應的應急預案；當礦長出差或其它情況不在單位時由礦長制定一名在礦的領導下達啟動相應的應急預案； 2. 應急預案啟動后，礦救災指揮部必須迅速查清災害發生地點、性質和波及范圍，并迅速組織井下所有地點的工作人員按年度《礦井災害 預防與處理計劃》中規定的路線組織人員撤離危險區域。 3. 在煤礦發生事故后，礦救災指揮部立即集合搶險救災突擊隊，在條件允許的情況下參加井下救災工作。 4. 在參加井下搶險救災時必須有保證參加搶險救災人員人身安全的措施。 5. 在井下搶險救災的過程中，所需要的特殊裝備、材料與公司總調度室及時協調解決。 6. 在救災過程中對入井人員進行嚴格控制，只有持有救災指揮部簽發的“入井特別許可證”方可入井。 7. 對井下人數的清點工作由安監處、生產及生產輔助單位、燈房、調度室共同完成。 在煤礦事故處理過程中各單位負責人必須艱守工作崗位，在需要時組織好 人員參加搶險救災。 事故報告、調查和處理制度 一、當礦井發生各類事故后，現場人員必須立即將發生事故的情況、地點、人員等匯報調度室，由值班調度員立即向礦長、值班礦領導報告，并通知事故單位負責人，同時根據事故性質通知相關單位負責人和值班人員。在發生重大災害事故后，必須立安 全 管 理 制 度 52 即通知礦山救護隊和公司總調度室。 二、事故調查和追究的目的要按照“四不放過”的原則查清事故發生過程、發生原因，以便吸取教訓，完善規章制度，實現安全生產。 三、重傷以上人身事故由公司安監局組織調查處理。死亡事故由公司安監局及地方政府部門組成調查 組處理。輕傷事故由礦和安監處共同組成調查組處理。 四、發生事故首先由安監處負責保護好現場，用最快速度組織人力物力進行搶救，同時由礦調度向上級部門匯報事故情況。 五、礦有關部門、現場人員、安監處盡最大可能為事故調查組提供物證和有關資料，為準確判斷事故經過、原因和主要過程提供依據。 六、輕傷事故由礦主要領導牽頭組成事故調查組，找出事故發生的主客觀因素，分析事故的直接原因和間接原因，確定事故責任者。安監處監督事故調查、分析、處理全過程，并對事故處理和責任劃分拿出主導意見。 七、事故調查處理報告要及時上報公司有關部 門，同時要制定預防同類事故發生的具體措施。 八、事故調查同時進行經濟損失評估。 九、事故追究責任劃分為直接責任、主要責任、間接責任、管理責任。 十、責任人按照所承擔責任的主次，依據礦安全獎罰辦法中有關條例和其它規定分別給予經濟處罰或行政處分。 安全活動制度 一、圍繞公司及礦生產建設中心工作，結合當前安全生產形勢，員工思想表現較突出的問題，可能發生事故苗頭及重大節日，完成攻關決戰任務之際，有組織、有計劃的開展。 二、組織領導工作： ①全礦性安全活動由礦黨委副書記牽頭 ，安監處、綜合辦、工會、團委等部門安 全 管 理 制 度 53 組成領導小組聯合制定活動項目、內容、要求達到的目的。 ②各基層單位自行開展的安全活動，由本單位支部書記牽頭成立活動領導小組，提出活動項目、計劃和所要達到的目的報礦有關部門批準或備案。 ③群眾性安全管理機構開展安全活動由工會主席牽頭，其它相關部門配合，將活動項目、計劃所要達到的目的報礦黨委副書記批準。 三、經費保證和審批 安全活動經費原則上由列支的費用支出，不足部分可從安全質量標準化罰款中提取。群眾性安全活動從工會經費列支，各基層單位安全活動由工資總額提取或礦統一考慮支出。所 有安全活動經費支出由礦長審批，動用安全質量標準化罰款必須經安監處長簽字。 四、安全活動的目的和要求 安全活動要圍繞安全生產的大局，積極配合全國及公司統一組織開展的各項活動。結合本礦本單位具體情況達到提高整體安全素質，掌握安全生產和現代化管理科學技術，杜絕“三違”，消除事故為目的。要求活動要有實效性和感染力，生動活潑、群眾喜聞樂見。 五、安全活動形式 安全活動要在固定模式上有所創新。如安全周、安全月、百日安全無事故、知識競賽、技術比武、案例演講等，既要鞏固已顯現的實際效果，又要在此基礎上有所發展。同時也提倡用 送溫暖、獻愛心、一幫一、黨團員身邊無事故等形式提高員工的凝聚力和戰斗力，在狠反“三違”，堵塞漏洞的安全活動中，事故案例演講也是行之有效的活動形式。逐步將安全活動引申到文藝宣傳方面，以小品、相聲和群眾喜愛的節目達到宣傳教育的目的。 六、安全活動與其它 安全活動可以用固定和不固定兩種形式開展，也可以和宣傳報導輿論導向形式結合起來進行。 安 全 管 理 制 度 54 安全活動要收集生產過程中涌現出的先進人物、先進事跡，以典型和榜樣的行為感染人、啟發人、鼓舞人。 安全活動避免頭重腳輕，轟轟烈烈開場、了了無聲結束。各級領導要向抓生產那 樣重視它的作用，在全礦形成更高安全文化氛圍。 反“三違“管理制度 一、“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），是安全生產的大敵，要將反“三違”貫穿于生產的全過程。 二、“三違”行為所有現場作業人員都有權利制止，遵守規章制度是每個作業人員應盡的義務和責任。 三、出現下列情況之一，認定為“三違”： 入井工作服不標準，未按規定佩帶礦燈、自救器和工作所需要的防護用具等。 未經培訓入井和無證上崗操作的。 管理人員違反煤礦安全規程、作業程序指揮他人作業，明知有隱患不組織排除，強令工人冒險蠻干的。 作業人員違反作業規程或操作規程，圖省事、搶時間、冒險蠻干。 遇有險情或隱患不積極主動排除、不匯報，任其發展下去，致使工作地點出現冒頂、片幫、設備損壞、斷點停水、供風不足等問題。 違反規定進入盲巷、采空區和無支護巷道的個人行為。 不執行崗位工作業標準，出現脫崗、睡覺的行為。 不按規定駕駛車輛超速行駛，起吊裝卸物件無措施，運送物資不捆綁，乘車人員站立車廂內或身體部位露出車身。 不按規章制度作業的其它行為。 四、“三違”認定 所有被證實的“三違”人員，由安監處和其它職能部門組織進行認定，個人寫安 全 管 理 制 度 55 出“三違”經過及認識檢查，由礦專題會議做出處罰決定，個人在“三違”認定書上簽字。 五、“三違”處罰 ①、“三違”事實成立，根據情節給予強制培訓、停職檢查、經濟罰款。管理人員“三違”除接受以上處罰外，根據性質嚴重程度由安監處報請礦領導批準給予撤職、降職處分。 ②、“三違”人員不享受本季度安全獎，嚴重“三違”年度安全獎減發 50%，年內發生兩次以上“三違”人員待崗一個月，不享受年度安全獎。情節特別嚴重者推薦再就業中心。 ③、安全活動期間加倍處罰。 六、“三違”重新上崗條件 “三違”人員在強制培訓期間必須寫出個人檢 查、今后保證，由本單位領導和家屬共同擔保，安監處長同意后方可重新上崗。 入井人員管理制度 一、入井人員須知： 為保證礦井正常的安全生產，所有入井人員必須了解以下內容并嚴格遵守。 每一入井人員必須隨身攜帶礦燈、必須戴安全帽、攜帶自救器，戴防塵口罩。進入綜采工作面時，必須要佩帶防護眼鏡。 入井前嚴禁喝酒，入井時嚴禁攜帶香煙和點火工具，嚴禁穿化纖衣服。 所有 入井人員必須經安全培訓合格，取得經上灣礦駐礦安監處處長簽發并加蓋安監局公章的入井安全資格證方可入井。 參觀及上級部門檢查的人員必須有礦領導或職 能部門人員陪同方可入井。在井下因某種原因走散時，要在原地等待接應，不得自行尋找。 輔運平硐是人員、設備入井的唯一通道，所有入井人員、機電設備、車輛必須安 全 管 理 制 度 56 按規定接受檢查。對拒絕檢查或恣意滋事者，檢身員有權拒絕其入井。 入井人員要 主動出示入井證接受檢查，乘車入井的人員（包括司機）必須下車接受檢身員的檢查。 入井人員和車輛在井下巷道必須執行右側通行的原則，嚴禁進入采空區、盲巷、未支護的巷道及機電硐室、水倉等與本人工作無關的區域。 參觀檢查人員不得隨意操作設備，不得妨礙現場正在進行的作業，不得隨意跨越 和攀登運轉中的設備。 如遇險