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審計局作風建設工作計劃與審計局作風建設工作計劃范文匯編-資料下載頁

2025-11-14 01:43本頁面

　　

【正文】廉政建設責任制。局機關各科室的科長（主任）要繼續按照黨風廉政、工作作風建設責任制的要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解并簽訂責任書，嚴格執行“四大紀律八項要求”。審計組建立正常廉政監督點，組長負總責，主審兼監督員，各審計組從進點到出點，整個現場審計廉政狀況形成臺賬。繼續將市縣反腐敗工作任務分解到科室、到責任人，一級抓一級，層層抓落實。要嚴格執行上級紀檢監察部門關于落實黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力而造成不良后果的要追究責任者的責任。(二)加強全局反腐倡廉工作的協調和交流。各科室要加強反腐倡廉工作的信息溝通，尤其是對重點項目、重點資金、重點企業審計上，對大案要案的挖掘的經驗交流、相互學習、互相借鑒，整體推進局機關的黨風廉政和反腐敗工作。(三)開展監督檢查和考核。充分發揮特約審計員和被審計單位紀檢監督機構的監督作用，定期組織特約審計員進行明察暗訪活動，重點檢查了解審計組及審計人員“立審為公、執法為民”和執行審計工作紀律情況以及縣委“八項規定”、“四治三禁止”等有關要求。尤其是加強要對固定資產投資審計中工程招投標、聘用工程人員的管理監督、項目質量控制監督，以多種形式，組織特約審計員參與到審計工作當中。定期走訪被審計單位紀檢監察機構，全面了解審計組及審計人員的“工作圈”“生活圈”“社會圈”和執行廉政規定、遵守職業道德等情況，形成嚴密的監督網絡。同時，局機關廉政工作小組每季度對各科室進行一次檢查考核，按所列百分考核內容逐項考核計分。年終按年度中四次考核的加權平均數折合進入年度綜合責任制得分。(四)嚴格責任追究。要加大責任追究力度，凡責任人員對本人職責范圍黨風廉政工作敷衍塞責、放任不管，對違反本局《關于進一步落實“八不準”審計紀律實施意見》、違反縣委“八項規定”、“四治三禁止”以及違紀違法案件不大膽的揭露和解決，而且千方百計捂著蓋著，甚至大事化小、小事化了，都必須按照黨風廉政責任制追究有關責任人的責任。四、加強領導、明確責任，切實把各項措施落到實處局機關黨風廉政、機關作風建設工作實行一級抓一級，層層包干負責，局長抓好班子每個成員的黨風廉政、機關作風建設工作，分管局長抓好分管科室負責人黨風廉政、作風建設，科長抓好本科室人員黨風廉政和機關作風工作。在支部委員會和局長室的統一領導下，成立黨風廉政、機關作風工作小組，楊耀華同志任組長，各科室負責人為成員。工作小組負責黨風廉政、機關作風建設的具體措施的檢查落實工作，實行定期檢查考核。檢查考核結果納入年終責任制兌現。同時對黨風廉政、機關作風建設工作實行一票否決制度。凡發現違反審計紀律造成影響的，一經查實，年終一律取消評優獎勵資格，情節嚴重的，還要追究其相應的責任。

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