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國土系統三八婦女節演講稿與國土系統貫徹作風建設年活動實施方案匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:11本頁面

　　

【正文】部署的工作任務，重點督查服務“五大戰役”、重點項目等工作。同時，認真做好人大代表建議、政協委員提案辦理。繼續實行每周工作表格式督查方法，每月將督查情況通報一次，并把督查情況納入年度績效管理考評范疇，確保工作有效落實。把對各股（隊、中心）、所（分局）工作作風明察暗訪作為活動的重要抓手。認真貫徹落實《縣效能辦關于機關作風紀律明察暗訪工作方案的通知》（杭效辦〔20**〕4號）精神。重點察訪機關效能建設八項制度落實情況，局效能辦將不定期對全系統干部職工履行崗位職責、執行規章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。五、工作措施（一）加強組織領導。為切實加強對本系統“作風建設年”活動的組織領導，確保活動有序開展，各項具體工作取得實效，縣局成立“作風建設年”活動領導小組（附后）。（二）強化監督整改。要采取走出去、請進來的方式，廣泛聽取社會各界和服務對象的意見。開展向行風評議代表、人大代表、政協委員、鄉鎮干部、服務對象和項目所在村書記、主任、協管員為對象的問卷調查，調查內容為服務態度、服務質量、廉潔自律情況。自覺接受社會各界的監督，及時發現本系統作風建設存在的問題，并及時整改提高，切實提高人民群眾的滿意度。（三）突出結果運用。在開展“作風建設年”活動中，對工作認真負責、能力強、干部群眾反映好、經考察認定為優秀的人員，根據工作實績予以表彰，年度考評推薦為優秀等次，優先推薦為縣管后備干部、提拔重用。對群眾反映的突出問題整改不力，并造成一定影響的人員要進行問責。對督查和明察暗訪中發現的有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等問題，要嚴格按照效能規定進行處理。對工作任務完不成或完成不理想的股、所負責人，視情節輕重，分別予以誡勉談話、通報批評、效能告誡、停崗專抓、調整工作崗位和降職、免職或責令辭職等處理。對違反廉潔自律各項規定的干部職工，一經發現將依照相關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關查處。

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