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婦聯作風建設年活動方案(縣)與婦聯作風建設活動分析材料匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:34本頁面

　　

【正文】強領導班子和黨員干部對黨的基本路線、基本綱領、基本方針、基本任務的學習和理解，增強干部隊伍的政治敏感性和理論素養。二是繼續堅持和完善黨組理論中心組學習制度和每周學習日制度。領導干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強掌握新理論、汲取新知識的自覺性，提高運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，分析和解決實際問題的能力，努力成為貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。三是進一步建立和完善黨員干部理論學習培訓及考核制度，以創建學習型機關為抓手，以學習貫徹十七大精神為主線，以提高思想政治素質為重點，加強理論武裝，狠抓學習落實，把學習的成果轉化為促進工作的實際行動。四是積極為機關同志提供進修及參加各類業務培訓的機會，不斷提高理論水平和能力創造條件。增強宗旨觀念，樹立全心全意為婦女群眾服務的思想和意識。一是以開展主題實踐活動為契機，深入基層，深入婦女群眾，了解她們的需求和疾苦，積極為廣大婦女群眾辦實事，辦好事，解難事。二是根據婦女工作發展需要，抓住熱點、難點問題，突出工作重點，積極推動農村女性進兩委工作和家政服務品牌工作的開展。三是進一步修改完善《市婦聯關于進一步加強調查研究工作的意見》，每年制定調研計劃，確定調研重點，實行調研工作目標責任制，領導干部下基層時間不少于2個月，切實加強對基層工作的指導。增強創新意識，提升工作效能，促進婦女工作創新發展。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推動我市婦女兒童事業不斷向前發展。抓好制度落實，進一步激發干部職工干事創業的主動性和創造性。全面加強制度建設，進一步明確崗位職責，修訂完善各項規章制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理工作走上制度化、規范化軌道。進一步運用激勵機制，調動干部的積極性和主動性，引導黨員干部把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設一支高素質的適應現代化要求的干部隊伍。加強領導班子黨風廉政建設。一是要抓好學習，班子成員要認真學習黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行各種規章制度，做到廉潔從政，大公無私。二是要組織廣大干部職工經常性地開展正反典型教育、黨紀條規教育等系列活動，努力打造為民、務實、清廉的婦聯干部隊伍。三是自覺接受群眾監督，辦事公道正派，樹立大局意識和全局意識，堅持立黨為公，執政為民。下一步工作中，我們將認真研究制定詳細的整改方案，深入學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞“認真專業務實”主題，扎實開展“為婦女群眾辦實事辦好事”主題實踐活動，以認真的工作態度，專業的工作技能，務實的工作作風，為實現婦女工作新跨越，為實現建設殷實小康、構建和諧的宏偉目標而努力奮斗。

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