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街道黨委組織工作計劃與街道黨工委全年工作打算匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:38本頁面

　　

【正文】組織滿意，黨員滿意，群眾滿意”為主要內(nèi)容。在全處基層黨組織廣泛開展“三滿意基層黨組織”創(chuàng)建活動。“七一”前夕，結(jié)合建黨89周年慶祝活動，組織舉辦基層組織建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四、加強目標管理，努力確保全處各項工作逐漸走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。加強干部目標管理，體現(xiàn)了“從嚴治黨”的方針和全面管理的原則，處黨工委秉著從客觀實際，著力制訂出各個方面的具體目標、綜合考慮、分項考核、實行目標管理。圍繞黨的中心工作，實事求是地確定目標。這是搞好目標管理基礎(chǔ)，確定目標內(nèi)容要明確，界限要清楚，定量定性要具體實際，要注意把先進性、競爭性、可行性和開拓性結(jié)合起來，力求合理適中，經(jīng)過努力可以達到。目標管理內(nèi)容包括組織建設(shè)，廉政建設(shè)、綜合治理、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、城建城管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（新農(nóng)村建設(shè)）、為民辦實事。逐項明確責任，層層落實目標管理責任人。①建立和健全各項規(guī)章制度，做到有章可循，為目標管理提供制度保證。②明確責任，層層落實目標管理責任人，如：“年基層黨組織建設(shè)（組織工作）目標管理考核工作評比方案”等，《街道辦事處進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案》等做到職責分明，使目標管理的實施有可靠的組織保證。③建立薄冊，做好記錄。如建立《目標管理卡片》、《為民辦實事登記薄》等，為目標管理考評提供原式依據(jù)。④定期檢查目標開展情況，主動督促、控制，及時解決出現(xiàn)的問題和修正目標中不合理的部分，保證目標體系的正常運行。狠抓落實，嚴格考核和獎懲關(guān)。目標管理考評：①平時考核與年終考核相結(jié)合。②季節(jié)性考核與突擊性任務(wù)考核相結(jié)合。③主管領(lǐng)導考核與群眾評議考核相結(jié)合。④組織各村（居）相互交叉考核與匯總評比考核相結(jié)合。⑤考核班子與考核具體干部成員及單位成果相結(jié)合。目標管理考核既要真正反映各村（居）的工作實績，又要能起到激勵先進，鞭策后進的作用。

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