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財(cái)政局“三嚴(yán)三實(shí)”第二階段專題研討發(fā)言稿與財(cái)政局三嚴(yán)三實(shí)專題教育整治方案匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:41本頁面

　　

【正文】。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)政局機(jī)關(guān)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)全局干部職工形成“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的工作作風(fēng)。、考核、通報(bào)機(jī)制。制定全縣財(cái)政資金協(xié)調(diào)保障、考核、通報(bào)規(guī)范性文件，加大對(duì)全縣“六個(gè)加快”重點(diǎn)項(xiàng)目資金支持力度，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。完善全局黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，活動(dòng)結(jié)束后要對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)開展一次專項(xiàng)測(cè)評(píng)，今后每年在股室中開展政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。五、整治方法（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。局屬各股室要充分利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行廣泛的文件學(xué)習(xí)和宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨的十八次代表大會(huì)、十八屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，真正提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)將“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)的具體要求變?yōu)槊總€(gè)人的自覺行動(dòng)。（二）著力自查自糾。局辦公室、監(jiān)察室對(duì)照整治內(nèi)容，采取不定期抽查、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求服務(wù)部門、人民群眾的意見和建議，認(rèn)真查找工作中存在的問題，深入剖析原因，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場(chǎng)，采取有力措施，及時(shí)整改到位。（三）做好投訴受理。局機(jī)關(guān)設(shè)立投訴舉報(bào)電話，及時(shí)受理部門和群眾投訴，做到“有訴必查、有查必果、有果必復(fù)”，使反映的問題事事有回音，件件有落實(shí)。（四）評(píng)議考核。把開展“亂作為、慢作為、不作為”專項(xiàng)整治情況納入2017年度全局干部職工政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的民主評(píng)議。此次專項(xiàng)整治情況和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況將作為個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組書記、局長為組長、其他局黨組成員為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織部署和督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)了解情況、信息交流、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。（二）強(qiáng)化工作措施。要建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，凡是群眾的投訴，都要按照“有訴必受、有受必查、有查必果”的要求，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。各股室要把此次整治活動(dòng)作為作風(fēng)效能建設(shè)的工作重點(diǎn)，結(jié)合各自的工作實(shí)際，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，嚴(yán)肅查處“不作為、慢作為、亂作為”行為。（三）建立長效機(jī)制。各股室要認(rèn)真分析研究“不作為、慢作為、亂作為”的新情況、新問題，查找機(jī)制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，形成促進(jìn)全局干部職工依法、科學(xué)、高效、正確履行職責(zé)的長效機(jī)制。

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