地方稅務局工會工作總結與地方稅務局工作總結(多篇范文)匯編-資料下載頁

　　

【正文】 看《慕綏新、馬向東腐敗大案透析》、兩個條例知識講座等電教片，積極參加縣紀委組織的兩個條例的測試活動，我局21名副科級以上干部參加了測試，成績良好。四是加強來信來訪案件的查處。全年共受理群眾來電來訪件、市局監察室轉來舉報件件、縣紀委轉來舉報件件，已全部結案。五是完善個人廉政檔案。在原建立的個人廉政檔案的基礎上，逐步實行廉政檔案微機化管理，個人的所有廉政資料全部輸入微機，使管理工作更加規范化、系統化。 五、以增強工作效能為關鍵點，規范管理，優質服務，文明創建，協調配合，著眼于樹立良好的行業風氣 切實改進機關工作作風。一是加強政務督辦檢查。為保證政令暢通，提高工作效率，建立健全領導督查與部門督查相結合的工作機制，縣局成立了督辦室，主要督促檢查局長辦公會議、局務會議決定事項、領導批辦交辦事項以及各股室安排布置的階段性工作的貫徹落實，每月終或季度末將考核督辦情況及時通報，并收集歸檔，作為各單位年終評先的依據。全年共督辦件，已全部落實，較好地發揮了督查作用。二是嚴肅工作紀律。縣局下發了關于嚴肅工作紀律，規范內部管理的通知，完善了考勤制度、定期學習制度、機關值班制度、衛生管理制度、請示報告制度、著裝上崗制度等一系列管理制度，嚴格執行執法責任制和過錯追究制，整頓稅風稅紀，促進機關作風的進一步好轉。 加強財務管理工作。嚴格經費管理和財產、財務管理，加強財務收支審計，勤儉節約辦實事，完善經費報賬制度，落實政府集中采購制度，積極推行經費預決算制度。規范固定資產管理，繼續實行卡片式管理，減少固定資產的流失。加強內部的財務財產審計，主要審計各單位的執行稅收政策、組織收入、經費收支、財務管理、固定資產購置及稅收票證管理等方面，上半年，對等負責人進行了任職審計；對全縣各基層分局的經費收支進行了年度審計，審計率達100%，通過審計，有五個分局年度經費收支發生赤字，并相應作出了處理。 開展文明創建。今年是文明創建的驗收與爭創年，各地按照爭創規劃，結合本地實際，以各項活動為載體，大力開展爭創活動， 分局創省級文明單位，縣局機關爭創市級最佳文明單位，分局創市級文明單位。切實做好綜合治理及計劃生育等，維護了全系統的安全與穩定。 加強宣傳報道。縣局領導對信息宣傳工作相當重視，在人力、物力、資金等方面給予了支持與傾斜，為信息宣傳工作創造了良好的環境，全年宣傳工作有計劃、有文件、有網絡、有落實。一是信息宣傳有力度。信息工作堅持按照“實事求是、客觀準確、及時高效、有利穩定”的原則，在真、新、快、深四字上做文章，力求做到有喜報喜、有憂報憂，信息反饋快速靈敏，特別是對重大緊急事件及時上報，在第一時間內，掌握第一手情況，報送第一手材料，切實做到重點信息不遲報，特色信息不漏報，突發事件不瞞報。加強對外宣傳，積極向各級新聞媒介投稿，擴大宣傳渠道。XX年，市級用稿（圖片）22篇（張），省級用稿10 篇，較好地宣傳了地稅，弘揚了地稅。二是調研工作有深度。我們把稅收調研工作作為稅收宣傳的一項重要內容，領導重視，干部參與，部門配合，縣局領導深入征管一線調研，到實地、察實情、辦實事，獲取第一手資料，親自撰寫調研文章，縣局局長撰寫的《堅持四個結合化解四大矛盾》被《 》（第 期）刊用。每年市局都要安排1至2個調研課題，我們基本上都能夠按照要求圓滿完成調研任務。《關于加強稅收征管工作的探討》在省局組織的論文評選中獲優秀獎。結合蘄春地稅實際，廣辟調研渠道，認真開展調查研究，從地方稅收體系建立、稅收執法、隊伍建設、經費管理、稅收宣傳、廉政建設、文明創建等方面進行探討，以理論指導稅收工作，并逐步在工作實踐中完善與提高，不斷創造工作經驗。三是十周年慶典有熱度。今年是地稅成立十周年的紀念年，省、市局相繼發文，要求扎實做好慶典工作。我們主要做了以下幾項工作：（1）與縣文工團聯合編排大型歌舞造型詩《忠誠的稅魂》，參加市局組織的文藝大匯演，獲得好評。（2）參加市局組織的“三十佳”評選活動，我局均是榜上有名。（3）參加市局的《 》大型畫冊圖片的搜集及《 》電視專題片的拍攝工作，我局組織的圖片和鏡頭都比較豐富。（4）開展全系統的首屆象棋比賽，經過兩天的角逐， 分局分別獲團體一、二、三名；張愛群等獲個人前六名。（5）開展地稅十周年輝煌成就征文活動， 等地積極組織參與， 等外地也紛紛寄來征文稿件，此項活動比較成功，共收到稿件24篇，獲獎13篇，及時將征文編入《 》，再現了地稅的輝煌業績，展示了地稅人的風采。按要求及時向市局報送12篇稿件，征文質量較高，得到市局的好評，有5篇獲獎，有10篇入選市局組織編寫的《 》一書。認真做好優質服務工作。各地加大了軟硬環境建設，抓好各項基礎性工作，推行文明辦稅“八公開”、“一站式”服務，文明執法，提高辦事效率和服務質量。圍繞縣委縣政府的總體工作思路，顧全大局，繼續抓好招商引資、扶貧濟困等中心工作，踴躍參與地方經濟建設。元月4日，縣局 “三有”工作隊向扶貧點 村捐獻現金及春耕物資，送去了地稅人對山區人民的一片深情厚意。6月，縣局又投資6000多元，為 村安裝了廣播，實現組組通廣播，解決了村組信息不通的問題。縣局積極落實縣政府下達的招商引資計劃，通過多種途徑招商， 局長還隨同縣政府招商團赴外地招商，為全縣的招商引資工作貢獻了一份力量。 回顧一年來的工作，我們在困境中求生存，在困難中求發展，成績來之不易。全縣地稅系統克服了種種困難，經受住了考驗，排除各種困擾，保證了全縣地稅各項工作全面協調發展。我們能夠取得今天的成績，一是縣委、縣政府大(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡查看)力開展招商引資，盤活國有資產，促進了地方經濟日益好轉，為地方稅收的增長奠定了基礎；二是各級黨委政府對地稅工作大力支持，使地稅工作有了堅強的領導；三是各部門、各單位密切配合、互相支持，營造了依法治稅、合力協稅、全力護稅的稅收法治環境；四是省、市局的正確領導，為地稅的發展指明了正確的方向；五是縣局黨組一班人帶領全縣地稅干部職工共同努力，團結一致，同舟共濟，克難致勝。六是全縣地稅系統多年積累了豐富的工作經驗，促進了我縣地稅快速健康向前發展。 一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業呈現出良好的發展勢頭，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是執法過錯責任追究的力度不夠大，有的地方工作不夠扎實；二是單項稅種和行業稅收征管措施不力，從這次 地區區信息采集的情況看，還存在稅收執法不嚴、漏征漏管等問題，稅收執法水平有待進一步提高；三是干部隊伍管理上還存在一定漏洞，干部隊伍的(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡查看)素質與形勢發展要求有一定差距；四是在基層領導班子管理和監督方面還存在薄弱環節。這些問題要求在今后的工作中認真加以改進。 XX年，我們要以十六大、十六四中全會精神為指導，按照 “3+1”的工作思路，強化隊伍建設、信息化建設、規范化建設和廉政建設，樹立解放思想、與進俱進的作風，真抓實干、發展創新的作風，愛崗敬業、勤政高效的作風，努力推進稅收征管、稅收執法、廉政建設、基層和機關建設上水平，以奮發有為的工作精神，以新的思路、新的舉措，再創新的業績。第五篇：市地方稅務局年度工作總結市地方稅務局年度工作總結**年，全市地稅系統在省地稅局和市委、市政府的堅強領導下，積極應對復雜多變的經濟形勢，統籌做好組織收入和服務發展“兩篇文章”，深入推進“三和”地稅建設，充分發揮地稅職能作用，團結奮進，務實創新，順利完成了各項目標任務，稅費收入首次突破400億元，社保費收入首次突破**億元，為加快全省地稅管理轉型升級、實現合肥“新跨越、進十強”目標做出了積極貢獻。一、堅持強化征管穩增長，稅費收入實現新突破**年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統堅持組織收入原則，強化收入分析預測，加強重點稅源監控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩較快增長。全年共組織各項稅費收入**億元，其中地方稅收入**億元；社保費收入**億元，首次突破百億元。（一）加強收入統籌管理。科學編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業分析。認真開展**年度減免稅統計調查，進行全國稅收資料調查，有效掌握區域稅源狀況。（二）大力開展稅收檢查。充分發揮稽查職能，以查促收。聯合開展“”集中打擊發票違法犯罪活動、醫療衛生行業發票使用情況專項整治等，繼續加強虛假發票“買方市場”整治。抽調市區近百名業務骨干，在先行集中輔導自查基礎上，對重點區域、重點稅源企業開展收入督查。（三）切實加強基金費征繳。堅持“兩副重擔一肩挑”，將社保費作為特殊稅種嵌入稅收征管工作流程，實現稅費“同征同管同服務”。實行新辦企業稅務登記、社保登記同步辦理，完善企業基本信息檔案，提高參保覆蓋面。落實“先繳費后辦理施工許可證”政策，加強農民工工傷保險征收。完善殘保金征繳機制。二、堅持穩妥漸進促轉變，稅收改革取得新進展（一）“兩稅”征管并軌運行。強化前期調研，制定實施方案，明確劃轉要求，全市“兩稅”征管職能劃轉順利完成。完成“兩稅”人員機構職能配置，市局設立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務窗口34個。加強征管業務銜接，上線新版契稅征管軟件。與市房產局密切溝通協作，確保“先稅后證”制度順利執行，“兩稅”征管工作全面并軌。（二）配合做好“營改增”試點前期工作。開展試點行業樣本企業典型調查，掌握“營改增”后稅負變化、對全市經濟稅收影響等。逐戶開展宣傳輔導，進行稅源信息調查摸底。按照規定時間節點，分批將一般納稅人、小規模納稅人數據信息移交國稅部門，實現無縫對接。（三）穩妥積極推進專業化管理。根據行業特點和區域實際情況，在巢湖市局重點開展試點，涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風險應對和管理工作機制初步建立。積極探索開展納稅評估工作，成立市局納稅評估和風險管理辦公室，全面采集重點稅源戶財務報表數據，制定納稅評估工作規范。三、堅持深化服務惠民生，職能發揮彰顯新成效（一）積極落實結構性減稅政策。認真落實調結構、促轉型、惠民生等各項稅收優惠政策。用足用活稅收政策，扶持高新技術企業發展，聯合出臺關于股權獎勵個稅試點工作意見，實行企業技術人員股權激勵分期繳納個稅，增強企業自主創新內力。全面落實社保費“五緩四降”等優惠政策。（二）全面提升行政效能。深入開展“辦稅服務實踐日”活動，在每月納稅申報期，組織市、縣局班子成員和機關干部輪流到辦稅服務廳實踐，實現效能建設向機關各崗位延伸。繼續開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。出臺進一步加強效能建設優化納稅服務意見，加大制度執行力度，切實改進作風、提升效能。（三）不斷優化納稅服務。精簡辦稅流程，提高服務效率，廬陽分局、經濟分局和廬江縣局3家辦稅服務廳被授予“星級辦稅服務廳”稱號。完善12366服務熱線管理，升級發票查詢系統，規范語音服務。按照“六個統一”要求，推進標準化辦稅服務廳建設，安裝排隊叫號、服務評價和視頻監控系統，整合窗口功能，實現綜合服務、發票管理“一窗全能”。拓展網上申報、銀行網點繳費、持卡繳費等多元化繳費方式，實行“有區域管理，無區域征收”，方便繳費人就近繳費。巢湖市局組建納稅人學校、“巢北納稅人”qq群組、納稅服務短信平臺、納稅人權益保護中心等四位一體的納稅人之家。完善納稅服務投訴管理機制，暢通納稅服務投訴渠道，維護納稅人合法權利。四、堅持固強克弱提效能，征管基礎得到新加強（一）扎實推進稅政管理。上線運行存量房交易價格申報評估系統，規范存量房交易稅收秩序。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。出臺《房地產企業土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質效。加強非居民稅收管理，做好《對外支付稅務證明》出具。開展審核前置、簡化備案程序，提升企業所得稅匯算清繳質量。加強年所得12萬元以上個稅自行納稅工作。實行“先稅后轉”，加強股權轉讓所得個稅征管。細化征管措施，加強建筑安裝業個人承包者個稅征管。（二）著力夯實征管基礎。深入推進現代化分局建設。加強外出經營稅收管理，規范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。繼續實行國地稅聯合辦證，節約辦稅成本。修訂納稅人登記遷移管理工作規定，明確遷入地主管稅務機關結算檢查責任，提高遷出管理效率。加強對注銷戶清算管理。加強普通發票管理，明確建筑、房地產、電信等行業經營中預收（售）環節開具發票管理規定，嚴格發票報驗查驗管理，規范發票代開業務。（三）加強信息化支撐。繼續加強征管數據清理，強化征管數據質量動態監控。深化稅源與征管狀況監控分析軟件應用，查找征管薄弱環節，提高稅收征管質量。積極開發私房出租及個體零散稅收代征軟件，與ahtaxXX征管系統對接，實現委托代征工作信息化管理。加大網上申報推廣應用工作力度。五、堅持防范風險重規范，依法治稅邁出新步伐（一）開展法制宣傳教育。扎實開展“六五”普法工作，參加“*普法行”、“”活動，加強復雜業務、熱點問題宣傳，努力為依法治稅營造良好社會輿論環境。聯合開展第**個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首次納稅100強企業新聞發布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風景線等，提升稅收宣傳效果。（二）規范稅收執法行為。加強規范性文件管理，清理1994年以來市局制定的規范性文件。堅持案件集體審理制度。加強稅收法制建設，出臺《稅收法制員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。實行行政處罰群眾公議制度，開群眾參與稅務行政處罰先河。（三）扎實推進政務公開。深入開展“政務公開標準化建設年”活動，梳理完善辦事流程。突出以地稅門戶網站、市政府信息公開網和遍布全市城鄉的標準化辦稅服務廳（所）、服務窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。重新規劃并增設地稅外網欄目，使信息公開內容更加豐富，為公眾提供快速查詢和辦事入口。六、堅持人本治局增活力，隊伍建設呈現新風貌（一）有序開展干部人事管理。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優秀人才脫穎而出。規范科級領導職務選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式任用。優化干部隊伍結構，有序開展干部輪崗交流。發揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。（二）著力提升隊伍能力建設。深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統領工作指導思想，落實到稅收工作各環節。堅持集中和自學、機關和基層、課堂和在線“三結