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畜牧局作風建設年活動實施方案與畜牧局作風整頓實施意見匯編-資料下載頁

2025-11-14 02:49本頁面

　　

【正文】整頓的重點開展批評與自我批評，深入查、找、揭、擺自身在精神狀態、思想作風、工作作風和工作紀律等方面存在的突出問題。要對照著本部門的各項規章制度檢查自身違反工作紀律的不良現象，要進一步加強紀律整頓，完善各項規章制度，轉變工作作風，提高服務質量。每位干部職工要對規章制度和工作作風的落實要進行相互督導，形成比學習、比業務知識、比服務技能、比干勁的良好工作風氣。這一階段工作，以本單位開展批評與自我批評為主要方式，完善各項工作制度，轉變工作作風，提高工作質量，促進各項工作的開展，要力求達到尋找問題在思想上有震動，發現問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。四、整改提高階段（4月10日至4月30日）在這個階段重點抓好有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，不打“棍子”，不扣“帽子”，以解決問題為目的，真正把查擺出的問題徹底解決。每一名干部職工要針對自身查找出的問題，深入剖析根源，制定出相應的整改方案。要力求做到問題抓的準，整改力度大，制度定的嚴，落實執行好，使各項工作嚴謹有序，照章運行。重點整頓解決如下工作：一是抓落實的力度不強，標準要求不高；二是責任心、進取心和工作主動性不強；三是大局意識淡化，協作配合不到位；四是工作能力尚有欠缺，破解難題的水平有待提高；五是服務意識有待加強，服務質量不高；六是嚴格自律不強，勤政廉潔不高等主要問題，通過整頓以更到位的壓力，更有效的辦法，更務實的作風促進各項工作再上新臺階。（各單位務于4月5日以前寫出整改方案，報局政工科）。五、總結表彰階段（5月1日至5月20日）各單位要按照工作作風整頓意見，認真開展整頓活動。一是要“深”。全系統干部職工要深入學習，深刻領會開展各項工作作風整頓活動的重大意義，努力增強工作的主動性；二是要“新”。進一步創新形式、創新內容、創新載體，多組織開展一些干部職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，切實提高整頓活動的吸引力；三是要“做”。從自身做起，解決自身存在的問題，提高工作的主動性和創造性，發揚愛崗敬業、精益求精的作風、腳踏實地、勇爭一流，在干事創業上大顯身手。各單位要認真總結工作作風整頓活動情況，（務于5月30日以前將工作作風整頓活動總結報告報局政工科）局黨委將組織有關人員對各部門、各站進行督導檢查，對整頓活動涌現出的先進典型要進行表彰，對整改活動開展不利、整改措施不落實、效果不明顯的單位要進行通報批評，確保工作作風整頓活動開展的既轟轟烈烈又扎扎實實。

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