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質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)半年工作小結(jié)范文與質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)匯編-資料下載頁

2025-11-14 03:11本頁面

　　

【正文】學(xué)習(xí)的同時，局機關(guān)高度重視自學(xué)，要求全體黨員每人制定一份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，主要學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個黨員每人還撰寫了一篇《干部作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會》，檢查了自學(xué)成果，并就如何搞好20**年質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作交流了個人的打算與建議，對完善工作思路，推動全局工作起到了積極的作用。三是整章建制，切實改變機關(guān)作風(fēng)。針對干部隊伍思想消沉，工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經(jīng)驗，一方面加強管理，切實提高思想素質(zhì)，使他們增強責(zé)任心和使命感，增強干事創(chuàng)業(yè)能力；另一方面積極完善各項規(guī)章制度，以實現(xiàn)用機制激勵人，用制度規(guī)范人，用獎懲督促人，使黨員干部思想素質(zhì)普遍有一個較大程度提高。全局上下經(jīng)過多次黨組會、辦公會、局務(wù)會、職工會，共同研究完善制訂了各類規(guī)章制度20項60條。在班子成員的率先垂范和正確帶領(lǐng)下，全體干部職工從思想上徹底引起了高度重視，并在實際工作中時時處處能夠堅持努力遵守。三、廣泛征求意見，開展“一把手”調(diào)研活動一是開展了走訪調(diào)研和談心活動。我局領(lǐng)導(dǎo)干部開展走訪調(diào)研活動，傾聽群眾呼聲，引導(dǎo)群眾講實話、談感受、提意見。每名參加走訪調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)干部都有調(diào)研記錄本，詳細記錄調(diào)研中征求的意見和發(fā)現(xiàn)的問題，走訪調(diào)研都22戶。二是召開研討會。在調(diào)查、調(diào)研基礎(chǔ)上，召開了離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、干部職工代表、服務(wù)對象代表等參加的專題研討會，圍繞剖析問題，改進作風(fēng)、推動工作進行深入研討，提出合理化意見和建議。三、根據(jù)征求到的意見和建議，分門別類，逐條進行審核分析和梳理，屬于集體存在的問題，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出整改計劃和措施。屬于個人自身存在的問題由班子集體討論分析，在個人整改計劃的基礎(chǔ)上進行完善和修訂；通過談話與交流，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與黨員，黨員與黨員，黨員與群眾之間的思想，增進了團結(jié)，找準了問題，分析了原因，形成了共識，為干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。四、尋找差距，扎實改進，迎頭趕上，以勵再戰(zhàn)。干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展至今，我局雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但從目前進展情況看，仍然存在一些問題。一是宣傳力度不夠，集中學(xué)習(xí)時因打假查案、食品安全等工作繁忙，致使一些黨員未能如期參加集體學(xué)習(xí)。二是一些黨員學(xué)習(xí)主動性不強，學(xué)習(xí)筆記記得不夠扎實，心得體會寫得不夠深刻。三是一些黨員思想認識提高的不夠快，距縣委和縣政府的要求還有很大的差距。所有這些問題，仍需我們在今后的工作中努力加以克服，迎頭趕上。五、下一步工作打算進一步加強理論知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)；認真落實第二階段的要求；搞好活動與實際工作上的結(jié)合，確保各項工作任務(wù)的順利貫徹落實。

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