機械廠安全生產管理制度-資料下載頁

【導讀】車間主管共同參加。施以及制定下周的安全工作目標和要求等。每次例會議題由會議主持人提出，各車間主管進行反饋。落實解決問題的責任,必要時可作會議記要下發。用，任何部門和個人不得擅自挪用。導審查同意后列入年度資金開支預算。專項資金范圍內費用的使用和報消，按財務規定要求執行。實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求；報消手續是否齊全，報消憑證是否符合要求；對查出的問題，要求相關責任人及時作出調整整改，如屢次違反，對責任人按有關規定進行處理。專項經費中支出。入庫，并妥善保管。發放，領取人員在領取清單上簽名。用品，否則不得上崗作業。品的行為提出批評、檢舉、控告。發現質量問題，由安監部門確認，及時給予更換。對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統一收集保管，經分管領導審查集中報廢。安全檔案由專人負責收集管理。特種設備和危險源資料，特種作業人員資格證書；一保管的，應及時復印送交專管人員保管。

　　

【正文】 及時清除廠區（單位）所屬的室外消炎栓附近的障礙物，定期打開消炎栓，檢查供水情況，在放凈銹水后再關閉，并觀察有無漏水現象。 (4)定期（每月）對消防器材進行檢查保養，發現不符合要求的應及時更換。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。 (5)嚴禁消防器材挪作他用。 消防安全檢查 (1)保安隊要做好防火巡查，并建立巡查記錄。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規行為 ，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好，各類消防設施、器材是否完整，及時發現火災隱患并予以處置。 (2)每月組織人員對場所進行一次全面的消防安全檢查，發現火災隱患，及時落實整改。 (3)對有關部門進行消防安全檢查，提出火災隱患，在整改期限內及時落實整改，并采取措施防止整改期間發生火災，整改完畢后，及時通知復查。 具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產、儲運使用中能引起人身傷亡、財產損壞的物品均屬危險物品。 危險物品必須按其性質和儲運要求，嚴格執行危險 品的配裝規定，對不能配裝的危險品嚴格隔離。 危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業人員承擔。并必須輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。 危險品倉庫、貨場、必須嚴格執行出入庫發放制度。 儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區的附近，不準進行明火作業，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在消除靜電的設 備上消除身上可能的靜電。 庫區、場區要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業后，應當進行安全檢查。 進入庫區 、場區的汽車、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。 21 包裝容器應當牢固、密封，發現破壞、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行處理。 易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內物質不得用凈，要留有余壓，以防物料進入。 受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。 危險物品作業場所和儲存倉庫內 ,必須有通風設備 ,所有電器、電源裝置、照明開關等都要符合要求。 保管員要做到每天一查，發現通風、電器有隱患的必須及時整改。 對爆炸、極毒物品要實行雙人保管、雙把鎖、雙本賬、雙人發貨和雙人使用。 保管員要做工到每日清點，發現物品與賬目不相行應及時報告。 危險源管理組織 建立由分管安全生產負責人，相關部門負責人及科技人員參與的危險源管理組，主要職能是分析、評估、控制危險源和制定應急處置辦法。 危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關問題。 危險源分析 調查、了解和收集過去的經驗和同類生產中發生過的事故情況。 確定危險源，并分 類制成表格。 進行危險源分類 （ 1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發生。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。 （ 3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。 監控 把各種具體的危險源作為對象進行監控。 人為失誤控制： （ 1）對職工進行適應性技術訓練。 （ 2）制定各工種的操作規程，逐步推廣標準化操作。 （ 3）開展文明生產，對作業場所進行整理。 固有危險源控制： （ 1）限制能源用量或采用安全能源代替。 （ 2）防止能量蓄積。 （ 3）防止能量逸散。 （ 4）在能量源上采取防護。 22 （ 5）對人體采取防護措施。 （ 6）其它降低損害程度的措施。 由危險源管理組制定各類應急處置辦法。 對三級危險源必須制定應急救援預案。 安全生產工作獎懲制度 嘉獎： （ 1）年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的集體； （ 2）各類安全生產管理臺賬齊全的； （ 3）舉報安全生產違法違規行為、事故隱患經查屬實的； （ 4）在參加安全知識、技能培訓中成績突出的； 記功： （ 1）對安全生產有所發明創造，合理化建議被采用有明顯效果的； （ 2）制止違章指揮、違章作業避免發生事故的； （ 3）及時發現或消除重大事故隱患，避免發生重大事故的； （ 4）對搶險救災有突出表現的； （ 5）在一個工作年度內受過二次嘉獎的。 大功： （ 1）對安全生產工作做出突出貢獻的； （ 2）在一個工作年度內記二次功的； 嘉獎一次個人獎金 200 元，單位 400 元； 記功一次獎金個人 500 元，單位 700 元； 記大功一次獎金個人 1000 元，單位 1500 元。 警告： （ 1）初次違反操作規程、勞動紀律的； （ 2）參加安全話動態度消極的； （ 3）發生二級及以下事故負有責任的； （ 4）不配合事故調查的。 記過： （ 1）違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生的； （ 2）對三級及以上事故負主要責任的； （ 3）破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故的； （ 4）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者； （ 5）對堅持原則維護各項安全生產工作規章制度人員打擊報復者； （ 6）在一個工作年度內二次受警告者。 23 大過 （ 1）發生險情不采取措施又不報告發生事故的； （ 2）沒有及時按整改意見整改發生二級及以上事故的主要責任者； （ 3）違章或強令職工冒險作業導致二級及以上事故發生； （ 4）發生事故后不措施救援或離開現場的； （ 5）歪曲事實真相，企圖推卸事故責任的； （ 6）在一個工作年度內受到二次記過處分的。 開除 （ 1）受到司法機關刑事犯罪懲處的； （ 2）在一個工作年度內記二次大過處分的。 受一次警告處分罰款 20元； 受記過處分一次罰款 200 元； 受記大過處分一次罰款 500元。 受記過處分以上的人員所在主管部門主要負責人罰款 300 元。 對嘉獎、警告類由所在單位提名，安監部門審查報分管領導審批。 記功、記過以上類由安監部門提出，報分管領導審查，公司主要負責人審批。 事故報告和處理制度 本制度所稱的事故是指本單位發生的工傷事故、火災事故和設備事故。 事故等級劃分： （ 1）一級事故 事故造成 1 人輕傷，休 714 天的； 直接經濟損失 10003000 元的。 （ 2）二級事故 事故造成 2 人輕傷或 1 人重傷的； 直接經濟損失 30006000 元的。 （ 3）三級事故 事故造成 34 人輕傷或 2 人重傷的； 直接經濟損失 600010000 元的。 （ 4）四級事故 事故造成 5 人以上輕傷或 3 人以上重傷或 1 人以上死亡的； 直接經濟損失 10000 元以上的。 24 事故快報： （ 1）事故發生后，負傷人員或事故現場人員應立即直接或逐級上報。 （ 2）企業負責人接到三級以上事故報告后，應立即向縣安監局、當地鄉鎮政府報告。 事故報告內容： （ 1）事故發生的時間、地點、單位及事故現場情況等。 （ 2） 事故簡要經過、傷亡人數和初步估計的直接經濟損失。 （ 3） 事故發生的初步原因。 （ 4） 事故發生后采取的措施及控制情況。 保護好事故現場，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救需要移動現場物體時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。事故現場的清理，應經事故調查組的同意。 一、二級事故 (包括 三級及以上直接經濟損失 ,下同 )調查組由公司安監部門組織，分管領導、有關部門人員參加的事故調查組，必要時可請縣有關部門派人指導。 三級及以上事故 (指人員傷亡部分 ,下同 )由縣有關部門組織調查組，本單位分管領導、安管部門參加。 事故調查履行下列職責： （ 1）查明事故發生經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失； （ 2）認定事故的性質和事故責任； （ 3）提出對事故責任者的處理意見； （ 4）總結事故教訓，提出防范和整改措施； （ 5）提交事故調查報告。 事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求提供相關資料，有關部門和個人不得拒絕 事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信、恪守職責，保守事故調查秘密。 15日內提交事故調查報告；特殊情況經公司分管領導同意可適當延長，但不能超過 30 日。 事故調查報告應當包括下列內容： （ 1）事故發生單位、人員的概況； （ 2）事故發生經過和事故救援情況； （ 3）事故造成的傷亡和直接經濟損失； （ 4）事故發生的原因和事故性質； （ 5）事故責任人的認定及對事故責任者的處理建議； （ 6）事故防范和整改措施。 事故調查報告應附具有關證明村料，事故調查組人員應當在事故調查報告上簽名。 25 事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。 因忽視安全經營、違章指揮、違章作業、違反勞動 紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關規定，對有關負責人和事故責任者給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，將按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 對下列人員必須嚴肅處理： （ 1） 對工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造 成事故的主要責任者。 （ 2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。 （ 3） 因違章指揮，強令冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 （ 4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。 （ 5） 因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 （ 6） 發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認 真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發生的主要責任者。 對違反本公司制定的安全管理工作規定者，將依照年初與各崗位簽訂的安全生產責任狀和《安 全生產獎罰制度》處罰。構成犯罪的，移送有關部門依法處置。 三級以上事故由縣有關部門結案。 二級及以下由本公司結案。 ，特殊情況可延期 15天。 一級事故由公司分管領導審批，二級事故由公司主要領導審批。 事故檔案由公司安監部門保管。