市政工程公司施工現場安全生產管理制度匯編(57頁)-資料下載頁

【導讀】作中的人身財產安全和健康，特制定本制度。不準赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。非本工種人員嚴禁動用各類機械電器設備，特殊工種必須持證。操作規程，并對操作人員進行專門培訓。工作前進行防毒防害的教育后方可上崗。人員每月巡視檢查，發現隱患，及時解決，嚴格執法。規范化、制度化和各類安全事故為零。巰松或支撐走動，要隨時采取加固補救措施。貧血、癲癇病以及其他不適于高空作業的人員，不得從事高空作業。觸不良以及機械斷續運轉等）應立即停止使用，進行維護修理。建立良好的排水系統，現場各種材料要堆碼整齊并設有標識。統一規化，未經允許任何人不得亂拉亂接電、水。鼠工作，制售過程要生熟分開，售賣食物要燒熟煮透，防止食物中毒，班組，按有關規定給予處罰或承擔相應責任。吸煙，任何人未經批準不得擅自動用明火。務證》，工程安保部門辦理《工作證》。

　　

【正文】 的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設計單位共同探討，以達成一致，使得問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。 對原材料進行嚴格的驗收。不合格的原材料堅決不用。 保證技術工人的相對穩定。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。同時淘汰技術不合格的民工。 施工工藝是決定工程質量好壞的關鍵，有好的工藝，能使操作人 員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性，公司對于不太成熟的工藝安排專人進 行試驗，將成熟的工藝編制成作業指導書，并下發各施工員，施工員在現場指導生產時則依此為依據對工人進行書面交底，并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術要點、質量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。在施工時先交底后施工，嚴格執行工藝要求。 加強專項檢查、及時解決問題。 （ 1） 開展自檢、互檢活動，培養操做人員的質量意識。各工序完成后由班組長組織本班組人員，對本工序進行自檢、互檢，自檢依 據及方法嚴格執行技術交底，在自檢中發現的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由施工員進行驗收。 （ 2） 認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由施工員組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質量，對影響本道工序的質量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工員督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。 （ 3） 專職檢查、分清責任。在班組自檢基礎上，施工員要對各班組 長的各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須分清產生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合 格。查清原因后，對于反復發生的問題要制定整改措施及相應的預防措施，防止同類問題再次發生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時向操作人員講明處罰的理由。 （ 4） 定期抽查，總結提高。定期到各項目的工程質量情況進行檢查，對發現的問題定期集中分類，定期召開質量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結，針對特別項目制定糾正預防措施，并貫徹實施 。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。 （ 5） 做好內部驗收。工程完工后，在交付顧客使用前，由景觀工程部、營銷部及行政部對工程進行全面的驗收檢查，對于發現的問題，書面通項目經理及時整改，如有必要則進行二次內驗，只有在內部驗收通過后，工程才能交付甲方進行驗收。從而保證一次性驗收合格 . 安全生產、文明施工獎罰制度 為了認真貫徹建設部發布的工程建設標準強制性條文及《建筑施工安全檢查標準》（ JGJ5999），提高施工質量及現場安全文明施工管理水平，預防事故的發生，根據國家 有關法律、法規，結合本公司實際，特制定如下管理制度。 各級領導和職工在生產指揮、操作過程中，認真執 行《建筑施工安全檢查標準》（ JGJ5999）和規范等，發現重大事故隱患和險情 主動采取措施，使之轉危為安，對消除隱患和險情者，報項目部、質安部，由項目 經理和公司質部核實，公司批準，可按貢獻大小，分別給予表揚，并獎5002021 元 。 事故發生后，凡奮力搶救同志生命和集體財產，消 除災禍，減少損失的有 功人員，經項目部評議，公司批準，按貢獻大小，分別給予表揚，并獎 5002021 元 。 凡在建的施工項目，在公司和上 級單位安全檢查中 評為安全生產崗位責任制執行好 、 無事故 、 無事故隱患、無違章 ，可由公司給予表揚，并獎 5001000 元 ，每季度一次 ，項目質安員可獎 5001000 元。 對敢于向一切違反安全制度、違章指揮、違章作業 違章行車人員，提出批評使之及時糾正，從而避免重大傷亡 事故發生的有功人員，可按第一條執行。 對積極開展技術革新，技術改造或提出合理化建議， 為改善勞動條件 、 改進生產 施工的設備安全，措施得力，經濟效益顯著者，可按貢獻大小，分別給予表揚，并獎 5002021元 。 積極開展“百日安全無事故活動”，經各級評定 獲得 先進 集體和個人 的分別給予表揚，并獎 10002021 元 ，項目質安員獎勵 5001000 元。 凡在建的施工項目，經公司 質安部檢查，下列項目 做得較好，可按工程大小，分別給予表揚，并獎 5002021元 。（ 1）、安全生產責任制，（ 2）、圖牌及標牌，（ 3）、安全教育，（ 4）、三上崗活動及安全資料，（ 5）、 現場防護 、防火 ，（ 6）、用電規范（ JGJ462021），（ 7）、中小型機具，（ 8）、材料 （ 9）、場容場貌，（ 10）、生活 區 衛生及其它。 在 ISO 實施貫標工作中，成績突出顯著的，公司給 予通報表揚，并獎 10002021 元 。 凡在安全生產 、文明施工 中成績突出，具有下列條 件的科（室）、項目部及個人，給予獎勵。（ 1）、認真貫徹執行國家安全生產方針和政策，在安全生產、文明 施工、節約能源、材料等方面取得顯著成績 ，被局、市、省評為安全生產先進單位、個人的分別獎 2001000 元 。（ 2）、在勞動保 護、技防安全方面，技術改進或提出重大合理化建議被采納，效 果顯著 ， 獎 5002021 元 。（ 3）、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現 ，獎 5001000 元 。（ 4）、其它重大立功表現 的經查證屬實 ，根據其情況給予獎勵。 對 下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處罰。 （ 1）、違章指揮、違章作 業造成事故 ，罰 5001000 元 。 （ 2）、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故 ，罰 5002021元 。 （ 3）、發現有事故險情，既不采取防范措施 ， 又不及時報告而致事故發生，罰 5002021 元 。 （ 4）、發生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人 ，罰 5002021元 。 （ 5）對違章指揮或違章作業的人員或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故 ，罰責任人 2001000 元 。 （ 6）、 有 其它違規行為 ， 執行 《項目部安全、文明施工管理處罰規定》 、 《施工現場安全文明施工管理處罰條例》。（ 7）、 凡違規者除經濟處罰外，情節嚴重的 追究刑事責任。（ 8）、凡年內發生重大事故，重傷事故超過公司控制目標，一般事故后頻率超過1 5‰，當年不得 評為先進個人和先進集體。 項目部安全 、 文明施工管理處罰規定 為了加強工程項目的管理，提高項 目管理人員的管理水平，防止各類事故的發生，保證本工程項目順利實施，特制定 如下管理處理規定 。 一、 在建項目，經公司質安部檢查，下列項目不符合 要 求 ， 根據其情況進行通報批評，并處 項目部 罰款 5005000元。（ 1）、安全 生產 責任制 ，（ 2）、圖牌及標牌，（ 3）、安全教育，（ 4）、三上崗活動及安全資料，（ 5）、現場防護 、防火 ，（ 6）用電規范 JGJ462021，（ 7）、中小型機具，（ 8）、 材料 ，（ 9）、場容場貌，（ 10）、生活區衛生及其它。 二、 無專項安全技術方案、 管 理 人員職責不明確、管理 混亂 ，罰項目經理 （項目負責人） 5001000 元。 三、 特種作業人員無證上崗，罰項目經理（項目負責人） 200 元。 四、 施工現 場有五人以上不正確佩戴和使用個人勞動保 護用品（不戴安全帽、高處作業不系安全帶等）或無防護措施 ，罰項目經理、安全員各 200 元。 五、 各類機電 、 重直運輸設備、起重機械安全裝置、限 位、保險、鋼絲繩等不靈敏可靠、 不符合規定標準，罰機操班長 100 元。 六、 腳手架搭設不符合規范 要 求，罰施工員 200 元。 七、 臨邊洞口 、交叉通道等 無防護 設施 、警示標牌或防 護 設施 、警示標牌不到位，罰 施工員、 安全員 200 元。 八、 材料亂堆亂放，浪費材料，罰材料員 200 元。 九、 施工 不執行 專項施工方案、規范標準，罰技術員、 施工員 200元。 十、 現場用電不規范、 無檢查維修記錄、 擅自使用大功 率電器取暖，罰臨電班長 200 元。 十一、其它未提出的條文，根據公司質安部檢查的情況， 按 《施工現場安全文明 施工管理處罰條例》中 有關規定處罰。 十二、 凡經公司質安部，對工地開出的質量、安全違章 罰款通知單，由質安部通知財務部直接扣除。 廉政制度 為認真落實黨中央和省市有關腐敗工作，進一步加強廉政建設，促進本單位各項工作的健康發展，結合本單位實際情況，制定本制度。 堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，嚴格執行黨的方針、政策，遵紀守法，嚴于律已。 黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，單位領導正職為本單位黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍 廉政建設負總責。其他領導成員，根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任。 嚴格按照《黨領導干部選拔任用工作暫行條例》等規定選拔任用干部，按省、市有關規定，實施黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的執行情況，開展批評與自我批評，自查領導班子、干部在黨風廉政建設方面存在的問題。 黨風廉政建設責任制考核工作每年一次。黨風廉政建設第一責任人每年一月底前分別向上一級黨委、紀委報告個人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。 工作人員廉潔自律守則 為了進一步落實廉政建設的要求，促進公司各項工 作的健康發展，結合具體實際情況，特制定工作人員廉潔自律守則如下。 公司全體工作人員應加強政治理論、政紀、有關法律知識的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。遵紀守法、嚴于律自，嚴格執行四大紀律八項要求，省委的四條禁令和建委的六條規定，在各行業活動中，保持清醒頭腦，做到警鐘常嗚。 工程預、決算必須依據有關政策、法規和公司制定的有關制度辦理，不得擅自提高和壓低標準，并以書面形式備案。 工程施工中，各項建材和大件物品的采購必須嚴格按照國家有關規定和公司的有關制度執行。 不準把應由個人支付的各種費 用向本單位或下屬施工項目部報銷，不準利用單位的業務關系索要和收受業務單位的錢物，在經營管理中饋贈禮金和有價證券，經謝絕后仍不能拒收的，必須在一個月內全部上繳紀委，未按期交出，按非法所得處理。 不準利用個人業務特長從事損公肥私的任何活動。 不準私自借用、拖用公款、不準個人占用公家的高擋用品。 嚴格按規定要求使用招待和業務費。 不得在任何場合利用任何形式進行賭博活動。 工作人員要結合每年一次的工作考評，按照本守則，認真 搞好自查，對存在的問題不自查自糾的，一經查實，從嚴處理。 違反黨風廉 政建設有關規定的，將嚴格按中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《黨政領導選拔任用工作暫行條例》等有關規定，根據情況，追究其黨紀責任，嚴肅查處。