安全生產(chǎn)管理體系責(zé)任體系-資料下載頁

【導(dǎo)讀】安全生產(chǎn)管理體系責(zé)任體系A(chǔ)/0 1 羋艿蒈衿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肅莃葿螆罿莃薂莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿羈莈螀袁芀蕆蒀肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羄羈薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆襖袂膈薅薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿肆羋艿蒈衿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肅莃葿螆罿莃薂莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿羈莈螀袁芀蕆蒀肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羄羈薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆襖袂膈薅薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿肆羋艿蒈衿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆芇裊螀蒞芆薅羅芁芅蚇螈膇莄螀羄肅莃葿螆罿莃薂莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿羈莈螀袁芀蕆蒀肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羄羈薁薃螇艿薀蚆羃膅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆襖袂膈薅薄肈肄芁蚆袀羀芀蝿

　　

【正文】 A/0 23 等； ? 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報(bào)送傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 事故的調(diào)查： ? 事故調(diào)查的主城：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關(guān)人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門和公會(huì)組織組成。 ? 事故調(diào)查組的職責(zé)： ? 查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況； ? 確定事故責(zé)任者； ? 提出事故處理意見和防范措施建議 ? 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 事故的處理：事故處理的目的是防止事故重復(fù)發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大 員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。 安全生產(chǎn)管理體系 責(zé)任體系 A/0 24 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度 (一 )目的：及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握員工傷亡事故的情況，并在此基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動(dòng)保護(hù)工作。 (二 )適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司安全事故的管理。 (三 )全責(zé)： 公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督和管理。 公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的檢查、考核。 (四 )定義 傷亡事故：凡屬本公司員工（包括臨時(shí)工），在勞動(dòng) 過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過程中，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。 設(shè)備事故：由于設(shè)計(jì)、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力、電訊、儀表（器）、容器、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。 生產(chǎn)事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，造成停（減）產(chǎn)，以及跑、冒、漏、串物料的事故。 爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。 交通傷害事故：指企業(yè)所屬機(jī)動(dòng)車輛在行駛過 程中由于各種原因造成車輛損壞、財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。 環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）嚴(yán)重超標(biāo)排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。 (五 )管理內(nèi)容 事故分級(jí) ? 傷亡事故等級(jí)劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。 ? 事故等級(jí)劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。 ? 火災(zāi)爆炸事故等級(jí)劃分：特大火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故、一般火災(zāi)事故。 ? 生產(chǎn)設(shè)備事故等級(jí)劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。 事故報(bào)告程序 ? 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人除 立即處理外，應(yīng)立即以最快捷的方法直接或逐級(jí)上報(bào)公司主管部門、辦公室。各級(jí)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，逐級(jí)如實(shí)報(bào)告，不得故意破壞事故現(xiàn) 安全生產(chǎn)管理體系 責(zé)任體系 A/0 25 場(chǎng)。 ? 輕傷事故應(yīng)在 24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全部門、公司負(fù)責(zé)人。 ? 發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接 向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報(bào)告單位、報(bào)告人。 ? 對(duì)重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報(bào)告書；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（ 15天最長(zhǎng)不超過 30天）報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。 ? 急性中毒、中暑事故應(yīng)同時(shí)報(bào)衛(wèi)生行政部門：爆炸、火災(zāi)事故應(yīng)同時(shí)報(bào)公安部門。 ? 緊急狀態(tài)下可直接撥打 1 1 119等救援電話，撥打 1 1 119等救援電話后，公司安全組應(yīng)及時(shí)派人到路口指引有關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。 事故調(diào)查 ? 事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”（事故原因未查清不放過；責(zé)任人未處理不放過；整改措施未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則辦理。 ? 輕傷事故由廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、車間等有關(guān)人員等參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 ? 對(duì)重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人協(xié)助公司上級(jí)主管部門會(huì)同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 ? 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件： ? 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專 長(zhǎng)。 ? 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。 ? 事故調(diào)查組的職責(zé)： ? 查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 ? 確定事故責(zé)任者。 ? 提出事故處理意見和防范措施的建議。 ? 出事故調(diào)查報(bào)告。 ? 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 安全生產(chǎn)管理體系 責(zé)任體系 A/0 26 事故處理： ? 事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由公司及其相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)處理。 ? 忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人給予行政和經(jīng)濟(jì)處分。構(gòu)成犯 罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 ? 對(duì)各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意遲延不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 ? 對(duì)防止事故和搶救有功人員，公司給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 事故補(bǔ)償由辦公室人事主管部門按有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。 資料歸檔：事故處理結(jié)案后，由公司辦公室將下列資料歸入檔案： ? 職工傷亡事故登記表； ? 職工事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)； ? 事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片、物證、認(rèn)證材料； ? 技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告； ? 直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料； ? 事故責(zé)任者的自述材料； ? 醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書 （病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等）； ? 發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料； ? 處分決定和受處分人的檢查材料； ? 有關(guān)事故的通報(bào)、演示文稿和文件； ? 注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。 安全生產(chǎn)管理體系 責(zé)任體系 A/0 27 勞保用品配備和管理制度 (一 )目的 為確保公司合理配置勞動(dòng)用品，做到定時(shí)發(fā)放，督促員工認(rèn)真佩戴，積極預(yù)防因勞保用品欠缺或不合理配置而導(dǎo)致員工工傷或受到職業(yè)病的傷害。特制定本制度，以規(guī)范公司勞保用品的配置和發(fā)放，確保勞保用品的配發(fā)和服國家相關(guān)規(guī)定。 (二 )勞保用品的配置 所有員工根據(jù)國家要求和崗位需要配備勞保用品。 作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)噪音超過 85分貝，必須為作業(yè)員工配發(fā)耳塞、耳罩等護(hù)耳器。 從事打磨等存在粉塵的作業(yè)員工須配發(fā)防塵眼鏡、防塵口罩、防塵帽等勞保用品。 從事電焊作業(yè)的員工必須配發(fā)電焊面罩、防毒口罩、有色眼鏡及電焊手套等。 電工作業(yè)要配發(fā)絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)用品。 從事噴油等與有機(jī)溶劑接觸的員工必須配發(fā)防毒口罩、防毒面具等。 根據(jù)設(shè)備的更新和生產(chǎn)工藝的改變，對(duì)勞保用品的配置作相應(yīng)的調(diào)整。 (三 )勞保用品的采購、存儲(chǔ)和發(fā)放 勞保用品供應(yīng)商須具備一定的資質(zhì)，所銷售的產(chǎn)品必須“三證”齊全。 勞保用品送到公司后，應(yīng)由相關(guān)人員根據(jù)有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。 勞保用品倉庫應(yīng)通風(fēng)防潮，并符合防火要求。 發(fā)放數(shù)量要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)最飽和工作狀態(tài)來確定。 特殊勞保用品要由使用人簽名領(lǐng)用。 (四 )勞保用品的佩戴要求 勞保用品只能在工作時(shí)佩戴，不能用作其他用途。 作業(yè)人員必須按照《安全作業(yè)規(guī)程》的要求佩戴勞保用品，違者或因此而導(dǎo)致工傷、職業(yè)病將予以懲處。 勞保用品失效或損壞要及時(shí)更換。 安全生產(chǎn)管理體系 責(zé)任體系 A/0 28 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度 （一）、范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品的管理職責(zé)與權(quán)限、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放條件、發(fā)放管理、發(fā)放記錄及檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司 對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。 （二）、職責(zé) （ 1）公司安委會(huì) ? 在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)上級(jí)勞動(dòng)保護(hù)部門的有關(guān)規(guī)定。 ? 根據(jù)公司實(shí)際情況，特定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)用計(jì)劃。 ? 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，配備合適的、可靠的、符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。 ? 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解各種勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品的使用情況，及時(shí)糾正不正確、不合理使用的現(xiàn)象。 ? 開展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)的宣傳教育，推廣先進(jìn)、高效勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品。 ? 制定公司勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃。 （ 2）各部門經(jīng)理（主管）的職責(zé) ? 根據(jù)本部門的實(shí)際情況提出領(lǐng)用計(jì)劃。 ? 根據(jù)本部 門工種、工作條件的需要，及時(shí)向公司安委會(huì)提出勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品品種、規(guī)格需要數(shù)量的計(jì)劃。 ? 監(jiān)督本部門員工勞動(dòng)保護(hù)用品的正確合理使用。 （ 3）市場(chǎng)部職責(zé) ? 采購各種符合規(guī)格型號(hào)的勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品。 ? 發(fā)放由公司安委會(huì)批準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)用品。