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扶貧辦上半年工作總結與扶貧辦上半年工作匯報材料匯編-資料下載頁

2025-11-14 03:58本頁面

　　

【正文】 ”工程花椒基地發展。積極募集扶貧基金。上半年，共募集扶貧基金 90多萬元，占全年任務的90%，預計在8月份可完成全年任務。年6月，市老區建設促進會接受華新水泥（宜昌）有限公司為市老區、貧困地區新農村建設捐贈水泥XX噸，目前水泥的分配方案已經落實到位。認真開展了老區調研。一是接待了省老促會的到調研。5月18－19日，省老促會副會長張漢元司令一行深入市老區進行了調研，查看了二個基地，與市鄉村三級干部群眾進行了座談，了解了老區的情況和老區人民的要求。二是認真開展了老區調研。按照省老促會要求，市委政府召開了專題會議，對開展老區調研工作進行了安排布置，全市組織了二個專班，深入到7個老區鄉鎮積極開展了老區調研，并形成了調研報告和調查表，及時上報省、宜昌市“兩會”。（五）強化了扶貧系統自身建設制定各項制度。修訂完善機關工作制度，制定黨風廉政建設責任制，簽訂了黨風廉政責任書，做出黨員承諾，并積極落實；印發了《年機關效能建設考核評價細則》，每季對照檢查考核。落實扶貧責任制考核。嚴格按照《省地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法》，做好了市黨政主要負責同志扶貧工作責任制的落實及迎接考核。4月，省委辦公廳、省政府辦公廳組織考核組，在全省開展了年度地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核。4月21日我市作為全省插花貧困地區接受了省考評組的考核評價,省考評組對市扶貧開發工作給予了高度肯定，我市黨政主要負責同志扶貧責任制考核被評定為優秀。加強扶貧干部學習教育。采取各種有效的教育培訓方式，大力提高扶貧系統干部職工素質。深化宗旨觀念和服務意識，改進工作方法，提高行政效率，讓貧困戶得到更多的實惠。組織本辦機關副科級以上共4名黨員干部于5月13日參觀市看守所、市反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片，引導黨員干部引以為戒，防微杜漸，樹立正確的權力觀，切實做到“以人為本，執政為民”。單位“一把手”圍繞“以人為本、執政為民”教育主題，結合當前反腐敗形勢以及本單位實際，給黨員干部上了《動真情、扶真貧，管好扶貧項目用好扶貧資金》的廉政黨課。組織集中學習《廉政準則》和《〈廉政準則〉實施辦法》。認真組織黨員干部學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[]21號）文件精神，要求全體干部統一思想認識，嚴明紀律，準確把握市委換屆工作的各項政策規定。抓好機關黨建工作。按照全市基層組織建設三年規劃，抓好“五個基本”“七個體系”建設，積極開展本辦機關黨員干部創先爭優活動。緊密結合全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動，深入推進“城鄉互聯、統籌共建”活動，組織全體黨員干部到小河村進行下鄉入戶走訪。黨員干部走到基層，走進農戶家中，通過調查研究走訪了解農村農業農民發展情況和國家惠農政策落實情況，通過訪民聽民問民了解民心民情，宣傳解讀政策，聽取意見建議，幫助解決問題。今年為村爭取項目資金15萬元，幫助解決新修斷頭路2公里，扶持產業發展200畝，為7戶貧困戶進行危房改造和搬遷移民，聘請4名技術員幫帶40名貧困戶，進行技術服務；在全村開展“雙文明”評選活動，共評出32名文明農戶，6月28日進行大會表彰，并建立了文明農戶先進事跡宣傳牌，在小河村樹立了風清人正的正氣。二、存在的困難和問題半年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和困難，主要表現在：一是扶貧項目資金少，想辦的實事難于實現。如我們通過調研，全市貧困村中，因自身能力問題沒有納入搬遷、危房改造項目中，但又急須進行重建的農戶，每村至少有15戶，我們今年雖然開展了貧困戶安居工程，但僅能解決28戶的問題。二是扶貧辦人員少，但各項工作量大，有許多工作疲以應付，致使本職工作無法正常開展工作。三是申報的扶貧項目多，沒有及時指導、檢查、督辦，致使有的項目實施不到位。這些問題都有待于在下半年的工作中加以解決。三、下半年工作打算下半年，我們將按照市委市政府的要求和上級業務部門工作安排，圍繞全年工作目標狠抓工作落實，重點抓好以下幾項工作：一是強化項目爭取。針對今年省級項目至今沒有批復的情況，本辦將安排人員勤跑省和宜昌市，加大爭取力度，確保省級扶貧資金和老區建設資金額度不低于上年。同時，積極做好潘家灣土家族鄉國家連片開發試點項目的爭取工作。二是抓好當年扶貧項目的實施。在做好對上爭取的同時，不等不靠，抓緊組織還沒有開工的基礎設施建設和產業發展項目盡早開工，并做好項目實施的檢查督辦工作。三是抓好農村貧困勞動力轉移培訓就業。督促二個培訓基地做好貧困學員的錄取培訓工作，確保完成培訓轉移250人。四是抓好安居工程貧困戶房屋的修建。確保28戶年內建設到位；做好扶貧搬遷戶和生態移民戶的搬遷工作，確保年內搬完驗收完。五是繼續抓好各項工作的落實。總之，按照“各司其職，各負其責，有條不紊，程序規范”的要求，加強和完善扶貧崗位目標責任考核制、工作學習制度、黨風廉政崗位責任制等制度建設，做到勤政廉潔、高效務實。繼續深入開展機關效能建設，抓好扶貧干部隊伍的政治思想教育和業務培訓，加強思想作風建設，加大扶貧部門的工作協調力度，認真履行黨委、政府賦予的協調扶貧開發工作的職責，充分發揮扶貧部門的作用，真正成為艱苦奮斗、廉潔從政、動真情、扶真貧、真扶貧的扶貧隊伍，努力提高服務水平和服務質量，盡力完成上級交給的各項工作任務，加快全市貧困地區脫貧致富進程，促進全市經濟社會的和諧發展。

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