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民政系統主席述職報告與民政系統養老服務學習材料匯編-資料下載頁

2025-11-14 04:23本頁面

　　

【正文】的聘用臨工流動性強，管理難度大的用工風險，解決了福利機構院門由臨聘人員值守、環境衛生無專業保潔人員的狀況，取得了良好的成效，其經驗將在全養老福利機構中推廣。三、創新理念，提升養老福利機構服務水平提升服務水平是養老福利機構生存和發展的源泉。我們要求養老福利機構以“為民解困，服務社會”為宗旨，積極創新服務方式，豐富服務內容，拓展服務領域，不斷提升服務水平。（一）開展親情服務，營造和諧氛圍針對養老福利機構中老人子女不在身邊，缺失精神慰藉的情況，我們在全養老福利機構中開展了親情服務，要求從業人員做到熟悉服務對象的出生年月、身體狀況、家庭情況、興趣愛好等，用孝心和愛心全方位地為入住老人提供生活服務、醫療保健、學習娛樂、自我價值實現等多樣化的親情服務，共同創造美好和諧的居住環境。（二）創新文娛活動，豐富業余生活豐富多彩的文娛活動是陶冶老年人情操，增強老年人對養老福利機構歸屬感和認同感的重要形式。我們在養老福利機構中組建了“歌唱小組”、“時事小組”、“太極小組”、“書畫小組”、“詩歌小組”、“種植小組”等興趣活動小組，開展豐富多彩的文娛活動，豐富了在院老人的業余文化生活，促進了老人之間的交流和團結，使老年人真正實現了“老有所樂、老有所學、老有所教”。（三）整合醫療資源，保障康復需求針對老年人體弱多病的特點，我們積極推行在國辦養老福利機構中為收代養人員建立健康檔案。對城鄉養老福利機構中收養的城“三無”人員和農村五保對象的門診、住院治療費用全額納入政府保障范圍。定期組織專家到養老福利機構進行老年養生保健、常見老年病防治等健康講座，組織醫護人員到院為老人進行健康體檢、康復理療，保障了入住老人“老有所醫”。（四）引入社工機制，促進良性運行XX年，我們率先在社會福利院中引入了社工工作的試點，建立了以社工為主導的養老服務評估機制，完善了入住資格、適應能力、協議合同、心理健康、服務水平等五個評估環節，將社工工作貫穿于整個養老服務的全過程。為150多名在院老人建立了社工服務檔案數據庫,積極開展心理疏導，邀請老人參與各種小組活動，幫助老人消除失落、孤獨、焦慮等情緒，融洽了老人之間的關系，促進了養老福利機構的良性運行。各位領導、同志們，我們雖然在加強養老福利機構管理服務方面取得了一定的成效，但與上級的要求和人民群眾的期盼相比還有一定的差距。我們將認真學習借鑒各地的先進經驗，高位求進，開拓創新，為推動社會養老福利事業又好又快發展，構建和諧社會作出新貢獻。

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