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林業局行政處罰工作總結與林業局計生工作總結匯編-資料下載頁

2025-11-14 04:39本頁面

　　

【正文】強”活動；參與局文明單位創建活動；參與油茶產業開發。六、進一步規范了計劃生育管理，促進計劃生育工作全面發展加強宣傳組織干部職工認真學習《湖北省人口與計劃生育條例》和相關政策法規，每個單位舉辦了宣傳欄，發放計生宣傳品100余份，使職工樹立正確的生育觀念，增強了職工計生工作責任感。強化流動人口的管理嚴格依法管理，切實加強流動人口計劃生育服務管理，對流動人口進行登記、上報，查驗《流入人口婚育證明》，簽訂流動人口計劃生育管理合同12份，對離崗職工實行跟蹤管理，在本市內離崗40歲以下女職工，必須參加單位組織的兩次婦檢，外出務工的女職工，每年寄回當地計生部門兩次婦檢有效證明。強化“三查”節育今年3月和9月，組織系統女職工和男職工的配偶2次婦檢，其中應重點“三查”女職工58人，已重點“三查”女職工58人，重點“三查”率達100%，重點“三查”的男職工配偶130人。全系統只有西張店林場一個女職工生育計劃內二胎，同時做了女扎手術。計劃生育率和節育率達100%強化領導和考核進一步配齊各單位分管領導和計生專干，加強了各單位隊伍建設。今年2月，在林業系統XX年工作總結表彰會上，陳水林局長與林業31個二級單位簽訂了XX年目標管理責任書，表彰了XX年計劃生育先進單位4個和先進個人4個，對有計劃外二胎生育的單位實行一票否決。今年10月底，我們組織業務好的計生專干，分兩個組對林業系統31個二級單位計劃生育工作檢查考核，認真落實計劃生育目標管理責任狀XX年主要做好以下幾個方面的工作一、增收入，加大對困難職工的幫扶力度多方籌措資金和物資。切實解決職工生產生活中出現的困難，幫助他們度過難關。金秋助學。幫助困難家庭的學生完成學業，做到扶貧先扶智。多方籌集“愛心捐助資金”。對林業系統由于大病、重病或重大家庭變故而導致生活困難的職工進行救助。二、添活力，促進人的全面發展開展豐富多彩的文體活動，為林業系統職工搭建更多能實現其價值的平臺，讓他們充分展現自身才干，提高自身素質，促進全面發展。三、謀發展，不斷改善林場職工的經濟狀況林場職工工作環境艱苦，經濟待遇低，林場工會要在發展自營經濟，提高職工收入方面多動腦筋，多想辦法，引導職工發展多種經濟，提高自身收入。四、強措施，使計劃生育工作上新臺階夯實局屬各單位基礎，增強人口和計劃生育工作發展后勁；嚴格依法管理，促進低生育水平的穩定；做好計劃生育日常工作，落實目標管理責任書；三月和九月份對各單位40歲以下的已婚育齡婦女和男職工配偶進行全面婦檢；十一月份對局屬各單位計劃生育工作進行考核結帳。

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