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鎮教育工會工作總結2與鎮教育工會工作總結3匯編-資料下載頁

2025-11-17 00:19本頁面

　　

【正文】在教師中積極開展大比武，在第四屆蠡園杯課堂教學評比中一批優秀人才脫穎而出，蔣亞泳老師的課代表濱湖區到省里匯報。抓承諾。學校積極開展行風建設工作，真正踐行“四獻四零”活動。開展了“譜生命教育樂章，展現代教師風采”，向社會、向家長、向學生開展大承諾活動。教職工積極參與并身體力行，捐款捐物走訪慰問貧困學生家庭，取得明顯成效。三、健全制度，履行職能，維護合法權益，推進人事制度改革。抓制度。為了切實履行維護教職工合法權益，最大限度地團結凝聚廣大教職工群眾，我們認真執行教代會制度，對學校發展規劃、全員聘任制方案、考核獎懲條例等一系列重大決策，事先將文件印發給每個代表，充分醞釀、征求意見，在此基礎上召開教工代表大會，反復討論，解決提案，認真修改調整方案，形成決議，充分發揮教代會的作用。抓維護。在制定全員聘任方案和一系列重大改革措施中工會積極參與，廣泛聽取意見，積極維護廣大群眾的合法權益，最大限度地團結廣大群眾目標一致，行成共識，充分調動廣大教職工的工作積極性。促改革。對學校中層領導進行人事制度改革。根據德、能、勤、績幾個方面進行考核。要求他們先述職，群眾民主評議，最后由校長聘任中層領導及崗位。教職工的交流、輪崗也經過全體群眾的測評，最后經支部行政討論定名單。這樣既教育和幫助教職工不斷提高自身各項素質，又維護改革、發展、穩定的大局。四、情系廣大教職工，積極實施送溫暖工程。勤協調。隨著蠡湖新城的開發，大拆遷工作在蠡園全面啟動，而我輔導區許多教師

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