財政局紀檢監察工作總結(多篇范文)與財政局組織半年工作總結匯編-資料下載頁

　　

【正文】 到了班子，細化到了股室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織領導班子成員學習市紀委、市監察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜大操大辦的意見》，要求班子成員嚴格按《意見》執行。二是組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨紀條規，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合財政工作特點，通過上黨課、聽專題、樹典型等多種形式，教育廣大干部職工正確對待和行使黨和人民賦予的權力，努力增強公仆意識，自律意識，表率意識；切實加強廉政教育、制度建設和監督檢查，做到廉政建設“關口前移”。四是通過組織人員參加縣法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班、《行政許可法》知識競賽，聘請專業人員為全體干部職工作報告等方式深入學習《行政許可法》。五是積極開展“為民、務實、清廉”教育活動。引導廣大黨員干部努力做到立黨為公、執政為民，自覺當好人民公仆；求真務實、艱苦創業，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；嚴于律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了清廉理財、拒腐防變的自覺性和責任感，促進了干部職工依法理財、秉公理財，做到了聚財用財不謀財、學法守法不違法。完善各項規章制度。年初，以“四整頓”活動為契機，我們修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。繼續深化預防監督和源頭治理工作。一是加強責任狀落實情況的督導調度，確保責任任務落到實處。局紀檢組在黨組領導下，重點抓好日常監督檢查、組織協調等工作，并定期向縣紀委報告工作任務完成情況。二是狠抓財務公開、政務公開制度的落實，做到財務開支、入黨積極分子培養、干部提拔任用廣泛征求意見，集體研究決策，結果向黨員干部公開。在公車使用、公務接待、通訊費報銷等方面，嚴格執行縣里的規定，并將開支情況定期在政務公開欄公開。三是繼續抓好局里制定的“資金撥付程序”、“資金稽核制度”、“會計基礎工作考核”及“月度銀行存款余額報告制度”等規章制度的落實，由局有關考核小組定期進行督導檢查，檢查結果進行通報，從業務工作的關鍵環節上預防和治理腐敗。四是狠抓服務承諾制度的落實。全面推行文明辦公制度，強化職工職業道德和行業作風教育，全面落實服務承諾，提高工作效率和服務質量，真心實意地為基層、為單位、為招商引資企業提供熱情周到、優質高效的服務，為“信用建設”和“招商引資軟環境建設”貢獻力量。通過全局上下的不懈努力，機關服務質量有了明顯提高，受到了各界群眾和各單位的普遍好評。五是認真做好政府采購監督工作，設立了舉報電話，聘請了三名政府采購工作社會監督員，每次較大的招標時都邀請財政、紀檢、監察、審計部門和社會監督員現場監督，并請司法公證人員公證。9月1日，我們組織召開了社會監督員座談會，向他們通報政府采購工作開展情況；讓他們查看了政府采購賬目和檔案；請他們為進一步做好政府采購工作提出意見和建議。政府采購監督工作地有效開展，有力地推動了全縣政府采購工作健康發展。六是嚴格執行領導干部報告個人重大事項制度。局副科級以上干部都按照《關于領導干部報告個人重大事項規定的實施辦法（試行）》的要求將個人重大事項向受理組織進行了報告。七是按照縣里的統一安排，7月底召開了班子成員民主生活會，圍繞樹立科學發展觀等三個方面的問題，班子成員積極開展批評和自我批評，整個會議在誠懇、務實的氣氛中進行，增進了班子團結，提高了工作能力。完成了信息報送和課題調研任務。我們緊緊圍繞本部門反腐倡廉工作實際，積極撰寫紀檢監察信息。全年共報送信息27條，采用了6條。同時，根據縣紀委的安排，形成了《關于我縣政府采購中存在的問題及對策》的調研報告，為領導決策提供了依據。（二）發揮部門職能，擔當牽頭部門職責，積極推進財政改革，努力從制度和機制上做好黨風廉政建設及反腐敗工作。做好清理干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友工作。為做好這項工作，我縣成立了由縣紀委組織協調，縣財政局牽頭，縣審計局、縣農業局、縣勞動和社會保障局負責人組成的領導小組，在財政局設立了辦公室，切實加強了對該項工作的領導。財政部門充分發揮職能，認真搞好宣傳發動，抓住關鍵，及時進行調度，明確紀律規定，確保了清理效果，共清理出借款元，涉及個鄉鎮、個單位、人。現已收回借款元，占借款總數的%。已有個單位全部收回借款，占借款單位總數的%。現在仍沒有收回的元的借款情況是：因界限不清錯誤統計的元，死帳呆帳元，當時償還有困難，已定出償還計劃的元。２、推進財政管理體制改革。一是推進財政集中支付改革。擴大了財政統一發放工資范圍，將財政全額負擔的行政事業單位全部納入了統一發放，涉及單位個，人數達到人。個鄉鎮教師工資全部實行統一發放，涉及人數人。將部分財政專項資金、項目資金、基建資金和政府采購資金納入財政集中支付范圍。對城鄉居民最低生活保障資金及殘疾人救助金實行社會化發放。二是積極推行部門預算改革。在縣級推行部門預算改革雖然有一定的難度，但我們本著“立足實際，實事求是，大膽創新”的態度，勇于實踐，勇于改革。XX年部門預算編制單位由原來的四個單位增加到六個單位，預算編制更加規范合理，切合實際，易于操作。在預算編制中，在保證單位正常運轉的情況下，公用支出安排按定額標準，壓縮了單位公用支出，節約了財力集中辦大事。在預算執行中，預算的追加追減嚴格審批程序，增強了預算執行的剛性。同時，結合集中支付改革，將部門預算單位的所有支出全部實行財政集中支付。這些改革措施的實施，更好地維護了財經秩序，從源頭上有效地杜絕了腐敗的發生，為部門預算的全面推進積累了經驗。三是進一步明確“收支兩條線”管理范圍，全面推行新的非稅收入征收“票款分離”制度。為進一步深化“收支兩條線”改革，落實省廳有關文件精神，全縣行政事業性收費和政府性基金，其他體現政府職能的各項財政性資金要全部納入收支兩條線管理全面實行“票款分離”制度。通過完善“票款分離”辦法，強化收費票據的保管、領購、審驗、核銷和監督管理，從源頭上解決亂收費、亂集資、亂罰款問題。XX年來共實現票款分離行政事業性收費萬元，占全部行政事業性收費金額的%。按照省、市主管部門的要求，結合新的非稅收入票款分離系統，XX年1月1日起行政事業單位統一使用新的收費票據，原有票據一次性清繳核銷。清繳個單位的原收費票據本，完全審驗完[1][2][3]下一頁 財政局組織半年工作總結20*年，在市委、市政府的堅強領導下，積極應對各種挑戰，勇敢戰勝各種困難，各項工作邁出了堅實有力的步伐。過去的一年，是收支目標全面實現的一年。從收入任務來看，全市完成一般預算收入38.*億元，%，%，一般預算收入總量繼續保持全省市州第二，是20**；市本級登上15億元臺階，%，%，已連續5年保持了20%以上的高增幅。從城建融資來看，千方百計調動銀行融資主渠道的積極性，積極尋求個人委托貸款等方式拓寬融資渠道，有力地支持了城市建設和經濟發展。從支出保障來看，市本級不僅保證了各項預算支出，而且對國家出臺的涉農、涉穩、涉民配套支出全部配套到位，縣級財政也較好地落實了各項配套政策，充分實踐了“以人為本”的理財理念。過去的一年，是決策服務深入推進的一年。作為市委、市政府的宏觀管理部門，把搞好決策服務作為重要職能，較好地發揮了宏觀參謀作用。如針對我市中心城區年均擴張速度低于長株潭“3+5”城市群擴張速度，市城市綜合實力排位在全國286個地級市由20*年的97位退至20*年的130位，湘西北中心城市的地位和功能有所下降的現實，積極開展調研，積極建言獻策，提出了構建融資新機制、推動城市大發展的建議，得到市委、市政府的高度重視并被采納，目前，新的融資平臺構建方案已經市委、市政府批準，新的融資機制即將破繭而出，我市城市建設和城市經濟發展又將迎來新的春天，伴之而來的是財政收入也將步入快車道。針對財政收入增長乏力、城建資金緊張的狀況，向市委、市政府提出了加強城市有形和無形資產管理的建議，取消舊城改造優惠政策、嚴查房地產容積率、嚴控土地出讓金減免等措施相繼出臺，有效地緩解了城建資金壓力。此外，在扶持中小企業發展、加強新農村建設專項資金管理等方面也提出了不少決策建議。過去的一年，是干部待遇大幅提高的一年。20*年千方百計組織資金，以實施公務員津補貼改革為契機，不僅全面規范了公務員津補貼，而且全面規范了參照管理人員津補貼；不僅對行政單位給予了補貼，而且對事業單位也給予了補貼；不僅對全額撥款單位給予了補貼，而且對差額撥款單位也給予了補貼；特別是對部分特殊群體給予了補貼，大幅度地提高了財政供養人員的待遇保障水平，縣市區也盡最大努力向三年到位目標邁進了一大步，進一步凝聚起了建設和諧*的合力。過去的一年，是系統人氣明顯升溫的一年。一是“談心活動”凝聚了人氣。針對特殊的局情，去年3—4月，全系統開展了“談心活動”，局黨組集體聽取了局直單位的意見，科室上門聽取了預算單位的意見，特別是局機關開展了上下談、橫向談、點名指定談活動，整個活動的參與面達到了100%。通過談心，局機關與預算單位之間、局機關與局直單位之間、局領導與干部之間、干部與干部之間消除了誤會，增進了理解，隊伍中存在的問題得以談開，深層次的矛盾得以談透，干部凝聚力得以談攏。二是輪崗競崗理順了人氣。去年10月，局機關按照公平、公正、公開的原則，對中層骨干進行了大面積的輪崗競崗，輪崗異動正副科長24人，參加競崗的干部達50人次，競崗提拔正副科長9人。三是組織活動提升了人氣。去年，局黨組動員和支持方方面面的力量組織活動，局黨組與局直單位之間建立的工作聯系制度，共青團組織的演講比賽、登山活動，工會組織的財政系統首屆運動會、春節聯歡會，老干辦組織的老干部聯歡會，老科協組織的工作聯系會等都起到了提升人氣的作用。四是上下溝通保持了人氣。既積極支持查辦案件，又主動保護干部，穩定了隊伍人心；既以案件為例積極開展正面教育，又主動到部、到省聯系匯報，溝通交流，邀請上級財政部門領導來我市檢查指導工作，保持了上下暢通的工作關系，為20*年各項工作的順利展開奠定了良好的人氣基礎。