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領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題教育實施方案與領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題教育整改工作方案匯編-資料下載頁

2025-11-17 02:16本頁面

　　

【正文】平臺，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍。充分運用各種媒體，充分反映委系統(tǒng)專題教育的進展和成效。大力挖掘身邊的先進典型，用身邊事教育身邊人，增強宣傳教育實效。用好反面案例，發(fā)揮警示教育作用。同時，要注重總結(jié)提煉專題教育的經(jīng)驗和成果，適時報送自治區(qū)黨委組織部。(四)堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“三嚴(yán)三實”專題教育要與貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于維護**社會穩(wěn)定和長治久安的決策部署結(jié)合起來，與深入推進2017年度自治區(qū)經(jīng)濟和信息化重點工作任務(wù)結(jié)合起來，與抓好委系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的后續(xù)整改結(jié)合起來，與深入推進委系統(tǒng)“訪民情、惠民生、聚民心”活動結(jié)合起來，與深入推進委系統(tǒng)“四型兩化”機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，不能以抓活動的形式開展專題教育。要以專題教育促進各項工作，以各項工作的實際成果檢驗專題教育成效，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，做到兩手抓、兩不誤、兩提高。領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題教育整改工作方案根據(jù)市委辦提出的在“三嚴(yán)三實”專題教育活動中“堅持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，提出整改對策，一項一項整改”的要求，為做好我局處級領(lǐng)導(dǎo)干部邊學(xué)邊查邊改工作，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定如下方案。一、總體要求對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，把“不嚴(yán)不實”問題擺準(zhǔn)、擺實、擺具體，確保查出問題，改出實效。二、時間要求查擺問題貫穿于專題教育的始終，從5月份開始，到12月底結(jié)束。三、查擺整改的內(nèi)容范圍堅持從嚴(yán)要求，強化問題導(dǎo)向，對照“不嚴(yán)不實”問題，結(jié)合實際，領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把自己擺進去。(一)著力查擺“為官不正”問題。著重解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。(二)著力查擺“為官不廉”問題。著重解決濫用職權(quán)、設(shè)租尋租，以權(quán)謀私、腐化墮落，官商勾結(jié)、利益輸送，弄虛作假、與民爭利，“吃拿卡要”、執(zhí)法不公，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題。(三)著力查擺“為官不實”問題。著重解決急功近利、不顧長遠，執(zhí)行不力、落實政策不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。(四)著力查擺“為官不為”問題。著重解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、安于現(xiàn)狀，得過且過、平庸無為，消極應(yīng)付、推諉扯皮，不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，不落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等問題。四、方法步驟及時間要求(一)個人自查(6月底前)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部要從個人思想、工作、生活和作風(fēng)等方面，緊緊圍繞分管工作和個人自身實際，對照“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)進行查擺個人存在的問題。要做到真正把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把實際思想和工作擺進去，使查擺體現(xiàn)個性化特點。(二)群眾建議(7月底前)。局專題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部做好基層調(diào)查研究、個別訪談、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找自身存在“不嚴(yán)不實”問題的意見建議。(三)上級提點(6月底前)。通過向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報思想動態(tài)和業(yè)務(wù)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)指出本人存在的“不嚴(yán)不實”問題。(四)相互啟發(fā)(6月底前)。通過與班子成員、普通職工談心談話、學(xué)習(xí)研討、交流體會、相互啟發(fā)，互相提醒，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。(五)列出清單(7月底前)。認真對照“三嚴(yán)三實”的要求，查找自己存在的“不嚴(yán)不實”的問題，并列出個人問題清單。(六)剖析原因(7月底前)。深刻剖析問題原因，對于工作中出現(xiàn)的問題要從個人思想深處找原因。(七)整改落實(12月底前)。領(lǐng)導(dǎo)干部對列出的問題，要制定具體的整改措施，一項一項抓好整改落實，確保實效。五、工作要求(一)高度重視。要高度重視，從嚴(yán)從實認真查擺問題，推動認識深化、行動自覺，強化整改落實。(二)查改結(jié)合。要把查擺問題和整改落實相結(jié)合，堅持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，促進問題的解決和改進。(三)做好服務(wù)。各科室要配合領(lǐng)導(dǎo)干部的邊學(xué)邊查邊改工作，做好相關(guān)服務(wù)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部邊學(xué)邊查邊改工作出實效。(四)加大宣傳。局專題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分利用自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺、局門戶網(wǎng)、貴港日報、二樓交易大廳led屏等平臺，做好領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題、整改落實的宣傳報道工作。

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