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20xx學?？冃ЧべY分配考核方案-資料下載頁

2025-11-26 22:08本頁面

　　

【正文】數按照學?，F行獎金系數標準執行?；A性績效工資基數根據學校財力確定，報上級相關部門備案核準。　　教職工應認真履行崗位職責，按照學校規定的基本工作量，完成各項工作任務，按月考核發放基礎性績效工資?！　?二)獎勵性績效工資。　　獎勵性績效工資占績效工資總量的50%。主要包括超工作量補貼、突出貢獻獎勵、年度考核獎勵、政策性獎勵、教育科研項目獎勵、班主任津貼、通訊費、交通費、伙食費、一次性獎勵等，根據教職工績效考核結果發放?！　〕ぷ髁垦a貼。教師超課時、教師兼崗、行政人員兼課、教職工加班值班等基本工作量之外的工作計發超工作量補貼。按照《成都市工業職業技術學校超工作量補貼計發辦法》計發?！　⊥怀鲐暙I獎勵。對有突出貢獻的部門或教職工發放突出貢獻獎。結合績效獎勵工資總量，由學校研究決定發放標準和范圍?！　?教職工年度考核獎勵。教職工完成全年目標任務，經考核發放年度考核獎。校級干部按照市教育局的要求考核。中層干部按照《成都市工業職業技術學校中層干部年度考核辦法》進行考核，其他教職工按照《成都市工業職業技術學校教師考核辦法》和《成都市工業職業技術學校非教學人員年度考核辦法》進行綜合考核，依據考核結果計發。結合績效獎勵工資總量，由學校研究決定發放標準?！　≌咝元剟睢W校獲得國家、省、市(區)級各項榮譽稱號，按政策予以獎勵?！　〗逃蒲许椖开剟?。部門或教職工從事教育、科研項目取得突出成績計發教育科研項目獎。按照《成都市工業職業技術學校教育、科研成果獎勵辦法》計發。　　班主任津貼。教職工從事班主任工作計發班主任津貼。按照《成都市工業職業技術學校班主任考核辦法》計發。　　通訊費、交通費、伙食費。根據工作需要發放通訊費、交通費、伙食費。按學?，F有規定執行。　　一次性獎勵。除上述獎項之外的一次性發放的獎勵。由學校研究決定發放標準和范圍。　　五、方案執行　　本方案經學校教代會討論通過，報上級部門備案核定后執行。　　學校根據本方案制定相應的配套實施細則。　　六、方案解釋　　本方案由?？冃ЧべY領導小組辦公室負責解釋。2019學?？冃ЧべY分配考核方案

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