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人事部部長人事主管培訓主管崗位職責-資料下載頁

2026-07-24 15:14本頁面

【導讀】人事諸方面的方針、政策、指令、決議。定編定員方案的上報。負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。罰意見，并提交總經理決定。負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做。調整、查詢和人才庫建立等工作。理其申請報批手續。負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。在領導批準后組織實施。組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。負責教育儀器設備的保養、維修，以及審查新器材的選型、采購。安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請。策效果，提出改進咨詢意見。完成人事部長臨時交辦的其他任務。

　　

【正文】加人員進行考核。（ 5）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。（ 6）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。（ 7）負責教育儀器設備的保養、維修，以及審查新器材的選型、采購。（ 8）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請。（ 9）負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。（ 10）完成人事部長臨時交辦的其他任務。

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