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人事工作指導(dǎo)手冊2-資料下載頁

2026-07-24 15:15本頁面

【導(dǎo)讀】人力資源管理中心是凱迪控股公司人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)歸口管理部門。負(fù)責(zé)制定凱迪人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立并完善人力資源管理的運(yùn)行體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具；組織開展公司的組織設(shè)計(jì)；建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)、培育后備人才；推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐；支持、督導(dǎo)系列公司的人力資源工作，為凱迪的穩(wěn)步發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)。

　　

【正文】文件（名稱）、⑤人事負(fù)責(zé)人相關(guān)職責(zé)，五個板塊進(jìn)行修訂。）一、招聘工作流程用人部門需求申請招聘職位的發(fā)布和管理候選人預(yù)約面試入職審批內(nèi)部推薦人員的規(guī)定特殊職位的外調(diào) 高級人才的引進(jìn)二、調(diào)配工作流程新員工入職手續(xù)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理崗位調(diào)配手續(xù)辦理薪資調(diào)整手續(xù)辦理離職手續(xù)辦理人員信息庫管理人事檔案管理三、考核工作流程月度考核年度考核定向、專項(xiàng)考核四、培訓(xùn)工作流程培訓(xùn)需求調(diào)查編寫年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)的組織實(shí)施及過程監(jiān)控培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)果公示培訓(xùn)工作審批流程及權(quán)限五、薪酬工作流程考勤核算工作工資核算工作個稅申報(bào)工作誤餐補(bǔ)助核算工資劃帳工作社保

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